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新编瑞安市首期初中骨干班主任培训(拟)工作计划.doc

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新编瑞安市首期初中骨干班主任培训(拟)工作计划.doc

上传人:帅气的小哥哥 2024/4/21 文件大小:20 KB

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新编瑞安市首期初中骨干班主任培训(拟)工作计划.doc

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文档介绍:该【新编瑞安市首期初中骨干班主任培训(拟)工作计划 】是由【帅气的小哥哥】上传分享,文档一共【5】页,该文档可以免费在线阅读,需要了解更多关于【新编瑞安市首期初中骨干班主任培训(拟)工作计划 】的内容,可以使用淘豆网的站内搜索功能,选择自己适合的文档,以下文字是截取该文章内的部分文字,如需要获得完整电子版,请下载此文档到您的设备,方便您编辑和打印。1瑞安市首期初中骨干班主任培训〔拟〕工作方案为了建设一支奉献精神模范、教育智慧丰富、工作实效显著的初中骨干班主任队伍,充分发挥他们的示范作用和辐射功能,提高中小学班主任队伍的整体素质和能力水平,加快我市中小学教师专业化开展步伐,根据市教育局的要求,特制定本方案。一、指导思想贯彻十六大精神,实践“三个代表〞重要思想,以“根底教育改革和开展纲要〞和“关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的假设干意见〞以及德育大纲为依托,对照新世纪班主任专业开展需要和任务要求,为我初中培养一支教育理念先进、教育方法科学、教育经验丰富、教育艺术高明的骨干班主任队伍。二、培训对象〔一〕具有良好的师德风范,班集体建设经验丰富、成效显著,所带班级获得学区、市级优秀班级称号,或获得过学区、市级优秀班主任、教育工作者、优秀教师荣誉称号。〔二〕具有一定德育科研水平,德育论文或课题在区、市以上教育刊物发表或有关部门评比活动中获奖。〔三〕班主任工作任期五年以上,年龄在40周岁以下的现任班主任。三、目标要求:3采用培训学****实践反思、课题研究“三位一体〞的培训模式,以学员开展和以问题解决为核心组建课程,通过专题讲座、问题研讨、实践反思、案例分析、考察观摩、课题调研等载体,整合培训资源,理论联系实际,进一步更新培训对象的教育思想观念、提高他们的班队建设理论水平、丰富他们的班队活动组织和管理方法,掌握班队工作的科研理论和方法技术,使他们具有一定现代意识、创新能力和开拓精神,并逐渐形成自己的班队工作风格和艺术。四、课程内容:〔一〕现代德育根本理论德育原理、教师法治教育、根底教育改革研究、传统文化与现代德育、根底教育课程改革纲要解读、学****型社会与班主任素质等。〔二〕教育政策法律标准?教师法?、?义务教育法?、?未成年人保护法?、?预防未成年人犯罪法?、?学生伤害事故处理方法?、?班主任工作条例?、?中小学教师职业道德?、?班主任岗位职责?、?浙江省公民道德标准?等。〔三〕心理健康教育指导学生问题行为分析、师生角色互动与期望效应、学业不良学生的评价与干预、中学生青春期教育与性心理、学生常见心理问题及其分析、初中生学****心理与学****指导、教师心理的自我保健等。〔四〕班队建设理论应用班主任的组织领导艺术、班主任的关系协调艺术、班主任的工作方法与技巧、班级文化的建设、班级日常管理方法、班队活动的设计与组织、主题班会的创意设计与组织、弱势群体学生的帮扶教育方法、偶发事件的处理艺术、与家长联系的方法和技巧等。3〔五〕班队工作科研指导个案研究法、行动研究法、德育论文的写作等。〔六〕教育工作思维拓展跨文化管理,客户关系管理等。五、组织实施:〔一〕专业引领与研讨争取建立班主任德育导师制,聘请专家或优秀班主任作理论讲座、经验介绍,组织专题学****论坛与研讨。〔二〕观摩调研与考察:组织外出参观考察,开展主题班会、课外活动等观摩活动,落实问题调研工作,拓展视野。〔三〕实践反思与训练:开展教室布置、班级期刊、主题班会、弱势群体学生帮扶教育、与家长联系等实践和经验交流活动,撰写班主任工作案例。〔四〕课题研究与实践:根据德育纲要,针对班主任工作问题,进行主题教育、弱势学生群体教育的对策研究、教育个案研究、学生心理干预行动研究等课题研究。〔五〕培训考核与结业4建立骨干班主任培训学分制、培训目标责任制、培训考核制。采取业余短训的形式,参加培训时间必须到达总课时的80%以上。培训期间至少读一本德育理论书,写一个教育案例,设计并主持一堂主题班会课,做一次主题发言,参与或主持一个德育课题研究。分优秀、良好、合格和暂缓结业四类进行考核。培训的组织实施分两个学期进行。上学期侧重于理论培训学****和观摩交流活动,下学期侧重于异地考察和课题研究活动。其中,理论学****42学时,观摩研讨6学时,学****论坛3学时,外出考察18学时,课题研究指导与调研11学时,共80学时。六、文献推荐:〔一〕书籍:1、〔中学〕,宁波出版社,、德育现代化实践研究〔新世纪〕,江苏出版社,3、周鸿辉,,学苑出版社,、,方志出版社,、,上海教育出版社,、,中国文联出版社,〔二〕网站:1、北京市中小学数字德育网52、中国德育网六、培训资费按有关规定收取培训费,差旅费、资料费回原单位报销。七、工程主持培训工程筹划与设计:陈国胜。联系电话:65611437。教育虚拟网:656307。E-mail:zjramj@。七、具体安排:见附4:“瑞安市第一期初中骨干班主任培训工作培训安排表〔拟〕〞附1:瑞安市第一期初中骨干班主任培训学员报到表〔登记表〕附2:瑞安市第一期初中骨干班主任培训课程设置附3:瑞安市第一期初中骨干班主任培训专题推荐反响调查表附4:瑞安市第一期初中骨干班主任培训工作培训安排表〔拟〕瑞安市教师进修学校二OO五年九月十二日