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企业招聘管理信息系统评价研究的开题报告.docx

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企业招聘管理信息系统评价研究的开题报告.docx

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文档介绍:该【企业招聘管理信息系统评价研究的开题报告 】是由【niuww】上传分享,文档一共【2】页,该文档可以免费在线阅读,需要了解更多关于【企业招聘管理信息系统评价研究的开题报告 】的内容,可以使用淘豆网的站内搜索功能,选择自己适合的文档,以下文字是截取该文章内的部分文字,如需要获得完整电子版,请下载此文档到您的设备,方便您编辑和打印。企业招聘管理信息系统评价研究的开题报告一、选题背景与意义随着经济的发展,企业的招聘管理工作变得越来越重要。招聘管理涉及到求职者的招聘、面试、录用等一系列工作,对于企业的发展和生存至关重要。目前,随着信息技术的飞速发展,企业招聘管理信息化的趋势越来越明显,智能化招聘成为企业招聘管理的新趋势,其核心是招聘管理信息系统的应用。因此本研究立足于企业招聘管理信息系统,并对其进行系统的评价研究,以促进企业智能化招聘的发展。二、研究问题与目标本研究的问题意识为:目前企业招聘管理信息化的发展态势如何?企业招聘管理信息系统目前存在哪些问题?如何对企业招聘管理信息系统进行评价,以提高企业招聘管理水平?本研究的研究目标为:,探究智能化招聘的新趋势;,分析其成因;,并进行评价,提出改进建议,以促进企业招聘管理的发展。三、:(1)企业招聘管理信息化的发展趋势及现状研究;(2)企业招聘管理信息系统的设计与实现研究,分析其问题及原因;(3)企业招聘管理信息系统的评价指标体系研究;(4)企业招聘管理信息系统的评价研究,提出改进建议。:本研究采用文献法、访谈法、调查法、实验法等多种研究方法,分别从不同的角度对企业招聘管理信息系统进行研究,并结合实际情况进行分析、比较和评价。四、:(1)明确企业招聘管理信息化的发展趋势,掌握智能化招聘的发展现状;(2)查明企业招聘管理信息系统存在的问题和成因;(3)建立和完善企业招聘管理信息系统的评价指标体系,并进行评价;(4)提出改进建议,促进企业招聘管理的发展。:(1)促进企业招聘管理信息化的发展;(2)提高企业招聘管理水平,优化招聘管理过程;(3)为企业招聘管理信息系统的优化和提升提供参考和指导。