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内部雇主品牌的结构及其对企业绩效的影响研究中期报告.docx

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内部雇主品牌的结构及其对企业绩效的影响研究中期报告.docx

上传人:niuwk 2024/4/25 文件大小:10 KB

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文档介绍

文档介绍:该【内部雇主品牌的结构及其对企业绩效的影响研究中期报告 】是由【niuwk】上传分享,文档一共【2】页,该文档可以免费在线阅读,需要了解更多关于【内部雇主品牌的结构及其对企业绩效的影响研究中期报告 】的内容,可以使用淘豆网的站内搜索功能,选择自己适合的文档,以下文字是截取该文章内的部分文字,如需要获得完整电子版,请下载此文档到您的设备,方便您编辑和打印。内部雇主品牌的结构及其对企业绩效的影响研究中期报告本研究旨在探究内部雇主品牌的结构及其对企业绩效的影响。目前已完成研究的中期报告,发现了以下几点结论:一、内部雇主品牌的结构内部雇主品牌的结构包括以下几个方面::员工参与企业发展决策的程度和意愿。:企业对于员工的工作要求、文化传承等方面的倡导和实践。:员工对于企业价值观念的认同和积极践行程度。:企业在员工心目中的形象、信誉度及其它对企业品牌形象产生影响的因素。:员工对于企业的工作环境、福利待遇、个人成长和企业发展的满意度。二、,进而提高员工绩效和生产效率。,提升企业团队的整体实力。,促进与外部客户的合作,进而提高企业的商业价值。,进而提高员工的留存率。综上所述,内部雇主品牌的建立对于企业长期稳定发展和员工个人成长均有着积极的影响。