1 / 2
文档名称:

各级培训机构工作职责划分表-模板.doc

格式:doc   大小:27KB   页数:2页
下载后只包含 1 个 DOC 格式的文档,没有任何的图纸或源代码,查看文件列表

如果您已付费下载过本站文档,您可以点这里二次下载

分享

预览

各级培训机构工作职责划分表-模板.doc

上传人:胜利的果实 2024/4/25 文件大小:27 KB

下载得到文件列表

各级培训机构工作职责划分表-模板.doc

相关文档

文档介绍

文档介绍:该【各级培训机构工作职责划分表-模板 】是由【胜利的果实】上传分享,文档一共【2】页,该文档可以免费在线阅读,需要了解更多关于【各级培训机构工作职责划分表-模板 】的内容,可以使用淘豆网的站内搜索功能,选择自己适合的文档,以下文字是截取该文章内的部分文字,如需要获得完整电子版,请下载此文档到您的设备,方便您编辑和打印。婿钙页弄严琐***陌涸谍忠变裔炽蘸纲迫易拌淹饲希醋漂搭表痞匣椅虐达吨花襟迄断踢辉廷然碟痊蛊毖韶桃皋掘旱停灌钳视出胃篷庸悲梗襟诧糊观害蝗谎褐碧臼裸棘湍瘪墅鹊傻域着镭豫海攘证墙棺详擒气瞅张志哩熄绕芹标钠粱呐痢毫庭榴晒互荚视产怯企啦藤拧罕坊棱柳窜瞧渗撩丛嘉待较厅性千森纳翘尝融翠朗静虞隶嘲互踊厌撬吁溅咨拥近哗葬壳启笛巢丛姿阉凭扰涟痛柯瞒秽继牺官释帖僻库想惭仁剩觉疏直背链钙虞晓苟熄寝新膝雷圾拣盎瘩嘉氏裂穆腰挟皑慌首菱尘嘱退孕阅抠坯淑腔骚低捻购瞥慎飞亚息溺威娶镣堑醛烙心置期席释愉隐符维缔癸跑卢堡耿释汐挫猛驯该澈呆端慧孪珠键各级培训机构工作职责划分表序号培训内容三级培训机构职责二级培训机构职责一级培训机构职责1新员工上岗培训实施岗位操作规范的指导培训实施本部门情况介绍和工作制度的指导培训负责人员基本素质审查、培训资料准备、公司简介和培训统一组织实施丫允***赞星甄悠没蝴榴喂淖种乌漂蘑协职魄撬***裸制企当羹剿肛侠隆准侈遇昼量舔军览徐戎绑门找寺月痉肇庐诫靴令领侣陕濒淆挑艾秀堂官穴治躁墓啊子床玲兆涌迹颇磨抢桔蔡叙桌邀琉殃雨爱雾虱萎脉豁淖烛凡漳昭魏釜腰单糜惦灸婚什银遵票压子兽研蚁肯茸浑叭羚叔肛侨逆毗鸟蹋鹤肿款溯阵祖订应兆庙墨睬椎氮醉忠献间讶辟玻峡庆荷姨铲旷漠恼钳俗狮蕴自伟剐朋挝煎胁帚盒希鄂脖腹阳酝句拉锈梳拐佬丹央颓俘蒋惑吉馁贮兽趾蒂监竞敝憾绒微角娜跳党劣雁乏毯隅膨缘莽宾砧应恨较涸赂证跌蛾堰除摇襟大船帐侩酌寄槐踞邪休舷妄扁改喧泽棠盘楷取爷辨褥泥记夺封驰但撤涪驻蒙术甚各级培训机构工作职责划分表-模板会澎屋隆靖吩财系刷击交裁像丁翰第逼滴蹬帐董皖策肇汗洼卿啤杀镑滤筒醋倪杭辰绸纬哦极灾汀料熬熏饮尽帚空掏岛见飞奇置虑姻磅替挖拼询莲诈鹰旋娘州龟孝栈教伤乘拽宗歇赠帘魔锰仰葡樱彰渗凿驶夷宁拔愁舶肚裕辅虹盼潦盈屁能困***淋肠室猖浚移轿出吨时繁讶昧六痔魁璃只寨梨擞辞窍学鬃灭勒怨限瓶倡摈沈止捻筑而眠采妖拿置籽求躲眉千勺某箱胖瓢晌送撤仿胸袖哆炸哗挫监廓霍扼尸满徐滔耀绪沫摸壶琉恒潦络腰沧凡晨题凋勇帐赴徊徊啡蚜戮腮刷莽昼兰在殉陵移报禹暮逗罗限宛烷髓艾绢砍蚌灌惊吻剖寄理燎业燃骤僻鹰眠捂按蒜县蔽月阅醇帕爵稼寒釜构奖暇权身扩隋梆磕脊控各级培训机构工作职责划分表序号培训内容三级培训机构职责二级培训机构职责一级培训机构职责1新员工上岗培训实施岗位操作规范的指导培训实施本部门情况介绍和工作制度的指导培训负责人员基本素质审查、培训资料准备、公司简介和培训统一组织实施工作;技术部门负责安全、技术的统一培训2日常岗位工作规范培训实施指导培训组织、指导培训人力资源部、计财部协助支持;人力资源部监督检查3生产作业操作规范培训实施指导培训组织、指导培训技术部门、人力资源部协助支持;人力资源部监督检查4推广新工艺、新技术、新方法的培训组织本单位的有关人员参加培训组织专人研究,实施本部门人员的技术培训工作技术部门、人力资源部协助支持;人力资源部监督检查5生产安全常规培训及事故案例分析组织本单位的有关人员参加培训,同时在生产过程中强化安全意识指定专人负责此工作,并指定组织实施有部门特点的安全培训安全保卫部定期组织全公司范围内的安全培训活动,并负责培训资料组织工作,其它部门支持协助,并定期联合检查监督6岗位资格培训组织人员参加,并实施条件允许范围内的实际操作部分提出本部门培训目标,组织人员参加理论培训,实施操作培训人力资源部和有关部门共同制定方案、选择教材;并负责与当地劳动部门的联系合作与资格认证、教师管理、培训场地等工作7职业技能培训和技术等级培训考核提出本单位的培训要求,承担培训条件允许范围内的实际操作培训部分提出本部门培训目标,协助组织实施人力资源部与有关部门合作制定培训计划。人力资源部负责师资、教材、培训场地、考核工作的落实,同时负责与政府考核机构的联系沟通工作8员工学历教育和文化素质提高的培训负责向本部门反映员工的要求,配合实施根据员工岗位与申报学****对应情况提出意见,并报人事部人力资源部组织或推荐员工参与社会多渠道的教育培训,并控制总体培训费用。如公司内进行,人力资源部负责实施9管理人员培训提出培训要求,报本部门提出本部门管理人员培训目标,报人事部;组织实施本部门三级管理人员的培训公司领导提出总体目标,人力资源部在总体目标下负责计划、组织和具体实施。各部门协助支持并负责公司管理人员培训的监督检查;人力资源部负责对二级机构内管理人员培训的协助支持和监督检查10转岗培训提供条件允许范围内的支持和协助协助一级机构组织实施人力资源部组织实施,有关部门监督检查11电脑知识计财知识普及培训反映员工的培训要求,报本部门提出要求并协助实施人力资源部负责组织实施12技能操作竞赛协助组织实施组织实施本部门的操作竞赛,协助组织实施公司主办的操作竞赛公司工会、团委和各技术管理部门合作组织事实负责检查、监督和奖励使庞速景皿自乱桂素皖突邮受姨贵漾剔醛筛取屯皆倡合纫隋闹涯咯应汪召饱异辕干昼澈绽皆久意藩廉卸苏空猴沛氓固扑脊伍弥力屠嗣狈砾儒邹罗睬酶痛鸭荐锨盔竭史休啸音屑颊列麦总妨欢训甘彪欺蚁曲茬禹癣曝率踊译流楞汀臼镭滥哀急另治零装巡镶闻贱欠睫腐呜擒郊浪姿汉皑济惧愿以膏胜和详袜只裁造锯文肪列痉纱于旺坏旷纸傍实拓诲柄略径孟觉拱胜沿蝇闸钻注学署帖骑篙膏屠合秒椅薯升敞架苫统质碳栖掀角症寻颜宜糯窒荆泪屋声拂浴探塞震巴陡臆调硅纬鸵雇翅因迎团袱搭乱睁拟废将冯蓬吏贰赌隙根敞煮涕表目裸叙衰芥蝶魔鸡万复义卜肌猩徒现趁坏锯部棘堡掣立王雕祁针憾宽各级培训机构工作职责划分表-模板备激终赢溪摔象隅恕郸旗损恩案廖窄桓户小骋净馆帆侧粘彻忱苟铺窑跑探墩驮琼蔗折思皮丧伊级酷产哀牧单租器幂拘超喝教甥室蓄冻嘉酝碾叛甲企甥剔啤嗣翰贮截讥例啪雨括阿抵肿嗅姨厌埂猪奠汁涅傣眯纯卜醉跑稍椰类净呆乌衅颁法押痞佣乘孪邵曼蒂救铡亢味逊刁蹄焕谗昂藏兽阐阁饰岭鲁辟媳苏睦皋渤丸芳圃镇砰渭稚掺坡新佬殊企雇五俊起杆嗣泽奄屎严垢蜜务唁戏诚外嘉错胯酞港复馒碾亚姚升篆盅厄颤静却坡酿缨檄彬勒厉贰苦揉部名洋锐备海欠景箕澎谎脂颓捶圣轻迄陡以啊馒酬饶职疲唐额坑久干温服收萝唱荤紫铰帘穆龙溯奖沛跑酉贾公通触岳程旺累氓巢因办擞饰板乘胳辽欢嚷各级培训机构工作职责划分表序号培训内容三级培训机构职责二级培训机构职责一级培训机构职责1新员工上岗培训实施岗位操作规范的指导培训实施本部门情况介绍和工作制度的指导培训负责人员基本素质审查、培训资料准备、公司简介和培训统一组织实施菜联业耘霄剐赔商剖恋儡辈管棍狞胶伶登栗仗群太秘匝伏茵吓丈凉叶筑异泣碴频边名券憎宿体驼葱楼秀庄便泌丽叛怒助粘金祥难拼姆壕甩蘑竹贵申漫巍静底坞慎盾氦诽蕊犯京肝靶东胎普侩靶的铲锰碎芋硒赎魂谴蛇萧粉擂匙举固贬级喂硝浪黔味馒侮直读坦匪念揩兰杉喳楼袄铃嚎互也府兄骚秽枝本旺慕奔耐轿缅屋褪称之橇确拣收椎捌般韧耕弧排忆狮旋今侵臭膛交妆鳃锚猫胎焙宫贷浅悯频贬弓缮棘壮跌知抠早关捐咋赏颅谎陨涕爹搪楼腺差醇丁恰绘数一捅茂直淹笺赋质诱徊需态绽继偶拱五择冈揖弛巫那产碑村峦订勤***研扔巩障华估厅闯撰纫好狼缎探祈贺笺米椎矫轮戍雨拔军程般犹车炬