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南车株机公司绩效管理体系研究的开题报告.docx

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南车株机公司绩效管理体系研究的开题报告.docx

上传人:niuww 2024/4/26 文件大小:10 KB

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文档介绍:该【南车株机公司绩效管理体系研究的开题报告 】是由【niuww】上传分享,文档一共【2】页,该文档可以免费在线阅读,需要了解更多关于【南车株机公司绩效管理体系研究的开题报告 】的内容,可以使用淘豆网的站内搜索功能,选择自己适合的文档,以下文字是截取该文章内的部分文字,如需要获得完整电子版,请下载此文档到您的设备,方便您编辑和打印。南车株机公司绩效管理体系研究的开题报告一、背景南车株机公司是中国最大的工程机械生产企业之一,主要生产挖掘机、装载机等工程机械产品。为了提高公司的核心竞争力和市场占有率,公司需要建立一套有效的绩效管理体系来管理员工的日常工作,并对员工的工作绩效进行评估。二、研究目的本研究旨在探究南车株机公司绩效管理体系的建立与实施,以及在实施过程中的问题和存在的挑战,为公司提供有效的改进建议,进一步提高公司的运营效率和员工的工作绩效。三、研究内容本研究的主要研究内容包括以下几个方面:、意义及作用,以及绩效管理体系的构成要素和实施步骤。,包括绩效目标和指标的设定、考核周期和方式的选择等方面。,如员工绩效评估标准不清晰、员工绩效评估过程中存在主观性等。,包括完善绩效管理的流程和制度,加强对员工的培训和管理,并建立一套完整的绩效考核体系。四、研究方法本研究采用文献法、问卷调查法和实地调研法相结合的方法进行。其中,文献法主要用于查阅有关绩效管理理论和案例的文献资料;问卷调查法用于了解南车株机公司员工对绩效管理的评价和意见;实地调研法用于深入了解南车株机公司的绩效管理实施情况,并与公司内部人士进行深入交流和讨论。五、预期成果通过本研究,预期会得到以下成果:、问题和存在的挑战。,为公司进一步完善绩效管理体系提供科学的依据和有效的指导。。