1 / 2
文档名称:

国家电网公司绩效管理体系建设研究的开题报告.docx

格式:docx   大小:10KB   页数:2页
下载后只包含 1 个 DOCX 格式的文档,没有任何的图纸或源代码,查看文件列表

如果您已付费下载过本站文档,您可以点这里二次下载

分享

预览

国家电网公司绩效管理体系建设研究的开题报告.docx

上传人:niuww 2024/4/26 文件大小:10 KB

下载得到文件列表

国家电网公司绩效管理体系建设研究的开题报告.docx

相关文档

文档介绍

文档介绍:该【国家电网公司绩效管理体系建设研究的开题报告 】是由【niuww】上传分享,文档一共【2】页,该文档可以免费在线阅读,需要了解更多关于【国家电网公司绩效管理体系建设研究的开题报告 】的内容,可以使用淘豆网的站内搜索功能,选择自己适合的文档,以下文字是截取该文章内的部分文字,如需要获得完整电子版,请下载此文档到您的设备,方便您编辑和打印。***绩效管理体系建设研究的开题报告一、选题背景与意义随着市场经济的不断发展和全球化竞争的加剧,企业绩效管理已经成为企业发展的重要手段和管理理念。作为国家电力行业的代表企业,***在面对激烈的市场竞争的同时,也逐渐意识到由于市场竞争的变化,内外环境的影响等因素使得原有的绩效管理体系已经滞后,不再适应当前电力市场的需求,同时也未能充分地发挥出其对企业发展的促进作用。在这种情况下,如何通过改善和优化现有的绩效管理体系,使之能够更好地适应和服务于公司的战略目标,提高企业的竞争力和市场占有率,成为了***当前亟待解决的问题。二、研究内容及思路本研究的主要内容将围绕***的绩效管理体系建设展开,主要包括以下几个方面:1.***绩效管理的理论基础介绍现有绩效管理理论和模型,从理论上解析绩效管理的科学性和合理性,为后续研究建立理论基础和框架。2.***绩效管理的现状分析对***现有的绩效管理体系的基本情况进行分析,包括绩效管理的流程、评价指标、数据采集与分析、绩效考核等方面。3.***绩效管理体系优化方案设计在对现有绩效管理体系做出全面分析和评估的基础上,提出***绩效管理体系优化的方案设计,包括改进绩效管理流程、完善评价指标、优化数据采集和分析、完善考核机制等方面。4.***绩效管理体系实施对改进后的绩效管理体系进行实施,并通过实际案例分析,对新的管理模式和理念进行验证和检验,提出所取得的成功经验和改进方案的不足之处。三、预期成果本研究的预期成果主要体现在以下几个方面:***实际情况和绩效管理理论的完整绩效管理体系。***优化绩效管理体系提供实际可行的建议和方案。。***未来的可持续发展。