文档介绍：该【小组工作对护理员职业倦怠的干预研究——以河南省Z儿童福利院为例的开题报告 】是由【niuwk】上传分享，文档一共【2】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【小组工作对护理员职业倦怠的干预研究——以河南省Z儿童福利院为例的开题报告 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。小组工作对护理员职业倦怠的干预研究——以河南省Z儿童福利院为例的开题报告一、研究背景护理员是医疗机构的重要组成部分,他们的工作内容涉及患者的日常护理、康复、心理护理等多个方面。在日常工作中,护理员需要面对繁重的工作量、高强度的工作压力、复杂的医患关系等诸多挑战,这些因素容易导致护理员出现职业倦怠现象。职业倦怠不仅会影响护理员的工作效率和工作态度,也会对患者的医疗质量产生重要影响。因此,为了提高护理员工作的积极性和效率,减少职业倦怠,有必要从多个角度对护理员职业倦怠进行干预。二、研究目的本研究旨在探究小组工作对于护理员职业倦怠的干预作用,以河南省Z儿童福利院为例。具体目的包括:。,并分析其干预机制。,以减少护理员职业倦怠的发生。三、研究方法本研究将采用定量研究方法。具体研究步骤包括::通过编制问卷对河南省Z儿童福利院的护理员进行调查,以了解其职业倦怠的程度和产生原因。:对样本中的护理员进行小组工作干预,比较干预前后护理员职业倦怠的变化情况。:对问卷调查和实验结果进行统计分析,探究小组工作对护理员职业倦怠的干预作用及其机制。四、预期结果通过本研究的实施,预期可以得出以下结论:,主要原因包括高强度的工作压力、医患关系复杂等。,可能的机制包括提升团队认同感、改善工作氛围等。,以减少护理员职业倦怠的发生。五、意义本研究的意义在于:,为医疗机构管理者提供了有效的工作干预策略。,可以提高患者的医疗质量。。