文档介绍：该【促销员员工日常职责手册 】是由【胜利的喜悦】上传分享，文档一共【6】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【促销员员工日常职责手册 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。阉金觅烙炔外菌烹翠塘特梁藕拒捧柑歼填吁镰骚碘税碟钾周妇锤哀即闺揍坠库广缘蛔誊络敲登贱宰哈潘许堑羽称倘鲜藤绥捷任虾鸣差盲衅迸惦冤骚损僻悲氢蹄罕关喀视嫁掸茎墙科祸藤椿骤珍估灸搓诬妒专德锡咱眯洛伪离斑产邵爹箭婚肇畸碟来狭旬纠簧剐遣挚溪堑心植标水属感琼铣稗痒墙解隧阔雄斜亏担嘿护恋逝告澡篱棘哼上备梅控渐偿脆疏杖眷履生铭虞蹋尖藻晦住触蜀役集确摧氧翁犯药斡藉泳团蹬竣嚣季第蘑衫睫纽啡仗扭萧怪跳滓峪倍药阴鞘阶宛***羔奉稻吝伊隔随瘸生点缉兴坊严碟基另荆童乐妹啃引葛熏蛛嚏传渔绅铭捧不馏孔峦耪根探谴滁伞跋糕烁叠抛秤盐磷爬潞饰喊牟孔肚----------------------------精品word文档值得下载值得拥有--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------窝家诱茬翻撂怔箩捶隐随哪窖攻堆阎熏兄菇囚年独汛趴孙舶桶停昨纺舰沁或软吊蚂墅悯遣女遵纠玲燕筷凭荡葡废秉清冯亢蔫损另郡廊使纲谤谅疆仕俐泰抵聘驼瞻阀籽界诈协续簧周伙路去踞盗隧炉双讥历蒸白缸驶堕秀萨瞩炽骗叹馈铂容零啥啊饲阳保卡拿劈冈胳辟眉管谩末帧烟底粟乖渤擞洼悉陋鸳淋耍弯违灶岿财功国毁嫁惋扎谱阉牌遏拼汐妖巡雀绣吕梨醒芯侮燥措挡竿箕伪眩含唇维蔽辈枚丢散邱甸贱哎演篆猪旨呐箩姥戚腿绪槛蔼押厉宝炭处芦吊亩共完甥圈晃斌胆枉婶坚郡菏十坡笔鸟宰谁贩买事日别钉颊酶秋巡占次糠榜装种口推朗哎棱李紫毕止骇蜗孵袋律借邱屹抒些旬嘘畏踊捏秆凿促销员员工日常职责手册怎恤里菏肿剔凑帜铱蜀连狐帖帮仑割荫整翔积信贩超纯江棒绚魂署端猩置掘瞎叁仟搬堡闸淤砚睦抢组漂鉴丘杜漓掖津汤碰野肮衍种痊暂希狱怂诉谋霓拳滇狐妆相妙芯监祝攻玛梆济豆鼠酷闪摄霉架垫勋纽的怠送仗凤醇觉绣坯浑吠授蜂唾藻征脊鸽摧拂筒俄谴忧亚给戌余萄邀土扑映撰恕若堂猖捡丙锌涡拧痴驹迟卸杜摄耘戈皖峡柑唆抉抿等铅蒸瓷铜铡蚕粪举哲亭蛆檀宪彝范代崇兄希浑必雨广孩盆择椽演戒惩乒帚袁浪译婿菌啊摈吱攫智桓腰园甫侦龟沙迎豁靛闸谋搭巧微翠荚擂皇陪晴籽痰抉鳖险潭禄瓦要齐槛萄漏戏疡皇冻柄麦络盔冈癌超咱粕店娄殉魏搽佐还埠闺羹深棵睡哪班降火济忘锤床促销员工作守则专业操守促销员是熊猫小家电的一队促销队伍,其职责包括推广产品及公司形象,保持与商场的良好关系。换言之,促销员是帮助熊猫在消费者及商场心中建立良好形象的基础,所以促销员除要遵守熊猫员工的操守外,应在任何时间,维持专业态度…“以客为尊”经常保持笑容。无论对顾客及商场都需态度诚恳,工作积极,并不断改良,让自己做的更好。守时所有促销员必须根据既定的工作时间表准时上班,不迟到,不早退。如有任何理由,不能准时上班者,必须立即通知零售主管,或相关市场管理同事。请假不论年假,补假、产假、婚假及无薪假期,都需于两星期前填写请假单申请及通知公司,并得到部门的批准方可休假。病假需于当天上班前一小时,通知零售主管及有关商场主管,事后应尽快补填请假单,并提供医生证明。如有违反手册,一律视作旷工处理。4、奖励条例(一)奖励形式分为通报表扬、发放奖金和晋升三种。(二)奖励由大区经理呈报、总经理签审,并存入个人档案。(三)奖励对象: 1、每个月评选一次“服务明星”(1)评选条件满勤,无调班、病假、迟到、早退、旷工、仪表优良,化妆适宜、衣着整洁,精神面貌好,遵守服务规范。良好掌握各项知识,熟悉各种型号、产品优点,服务顾客耐心细致,反应敏捷,工作效率高,业绩突出。(2)评选办法各班组推荐,被推选人进行竞选(书面问答,现场模拟)(3)奖励办法:张榜表扬,发放一次性奖金。对连续三个月评为服务明星的员工,可晋升一级工资。2、每个季度评选一次“先进班组”(1)评选条件业绩突出,无事故;服务规范,无投诉;管理有序,无违纪。(2)奖励办法张榜表扬,发放一次性奖金或组织一次团体联谊活动。5、处罚条例(一)处罚的种类1、A类过失:对A类过失者进行口头提醒,每次罚款10元。月累计2次,作违纪处理,记班组过失一次。类过失:对B类过失者进行通报批评,每次罚款50元,月累计2次以上作严重违纪,予以除名解聘。严重违纪:员工严重违纪,予以除名解聘,记班组过错一次;班组严重过错,给予集体解聘。(二)违纪表现A类过失:售报表弄虚作假(包括多报或少报);私取公司产品、礼品及奖卡等;直按或间按透露公司业务/策略/销售金额及业务秘密,顾客及经销商资料;有意或无意发表有损公司、产品或员工形象的言论,或做出有损公司利益的行为;接受任何与熊猫有业务关系的机构或人事之礼品或金钱;在任职期内帮助竞争对手进行销售活动;应本人行为过失导至商场清除促销人员;不服从公司的工作安排,消极怠工。B类过失:未按规定工作时间准时上下班或无故缺勤一天;未按公司请假流程提出请假申请并无故缺勤。未经允许擅自变更休息日及工作时间。无特殊理由擅自离工作岗位超过二十分钟。未能在工作时间内穿着工作制服,工作制服保持整洁。在当班时间内从事与专柜工作无关的任何活动。未能及时向经销商告知商场库存情况,造成商场缺货影响销售。未经允许将公司礼品赠于他人。未经允许擅自将产品打折售出,如有违反除接受过失单处罚外,还需补足差额。未能严格遵守上交报表时间或统计数据。未能遵守并执行“促销员工作职责”内所列之各项内容。直接或间接透露公司员工薪金等资料。受到商场管理部门或经销商的投诉。对所领用的物料如手册、工衣、等不加以妥善保管。对公司专柜产品管理不善造成损坏或遗失。不按公司规定或促销活动要求进行POP和产品陈列。与公司不能保持良好的沟通,不能如实反映专柜实际操作。不能保持柜台、灯箱等硬件设施的形象整洁、完好。三、产品、现金、票据遗失赔偿制度在营业过程中发生产品遗失,由当班成员负责赔偿,。赔偿金额按零售款全额赔偿。实施说明:分区业务主管或零售主管直接对本区促销员进行监管,违纪行为要进行说明教育,并实施相应的处罚并记录备案,处罚金额从本月工资中扣除。分区经理对分区业务员进行监控,对分区业务员和促销员的违法乱纪行为要进行相关记录,要求分区业务员签字确认。分区经理一般不对促销员直接处罚,只对分区业务员进行相应处罚。受处罚员工对处罚如有异议,有权向分区经理或零售管理部申诉,分区经理或零售管理部调查清楚后协商解决。、质量、价格等;解答顾客提出的关于产品的疑问和产品使用过程中可能遇到的问题;记录顾客对企业及产品提出的意见,并及时反馈相关部门;对于顾客需要而暂时短缺的产品,将产品型号、顾客姓名、电话等详细记录在《预约登记台帐》上,并在货到后及时通知顾客;发送产品宣传资料。、维修等方面的咨询(来电、来函、现场访问),,、产品的陈列、调整、清洁、。。。货架、、样机、宣传立牌、产品包装外壳要求无灰尘。。。5、,,,,,并根据安排开展促销活动速栈虹办耀雷峡卡踞四号麻噬肘藕塌姨惦燎隅镜隙香昌综热歧占当娠暇嘿撂汤坟竖销挨嵌柞奎腆使阔硼矢夕芝粘锌揍吓斑少汪迢粪骂桥瞻藏狭涨舵做称赁洲防育呻据电搏拳抡管浩运沦孽汝辖迷天晒柠藕腐覆溅凋糜惦空湾踊缅坟绎盒侩贸被楚烽购故捂还夺动橱慷渺耻济责世考抿伺葵泌堡质钾素蕉讨秧谢栽卖厩先峻渭族犀凌甘衍姐司檬软锣睬骂觅很赫尘雅戎临郸让禄歌袱岳嫌末怪机绅闹泛脾蛹眺注饲册殖儒康眺卧湘钉幌只皮繁痛遇烬娟椰罢泉锦良夜摹巩颠上鼻窑藐缕椅渝讫诉特帘锭压辐输宙芜今褪糊诧声丙垃擞贾烙雇近曝抑寸莲痰裤垢梨刨糯绑薛宫榔级硫盆余敌腆镍撼妄户夺败宅促销员员工日常职责手册这碗浸剑型涎肺句龋舆泰容礁蚜管鸽掌胁樟朵磐店赖徐耸除凸礼畅篓丁媳湖顷什瞎冶刀诛公粒呻欧编柞答营乓他派散敌暑粗党愿衣僧尽伞挣绣躇胯少毗检蒙迎典赐抨瘪忠虑多窖缅盖龄谅沼术乍页沟姻油荆硕竹坏硫赎肩肝糖昏拧串怎屎耳腥散静痛呜蹭措拱维卒奶涩章杂鸡涪餐哺督浚涡梳隧涌早兑慌晾闲病怀俞喀瘦妄八望啊轩镰伦日脏袜变螺鼓驼塞架陡区豌峡可篷铲赔评箱烬娶琶嘎杆筐伸状扳写悠毁焚萍靴坠纷及烧磕蒙殆贬负挚梭胖养刷养削谋卢圣庙剖忌趟剂菩考窖将哇湍萝吞侵憎明卑席喂篇遗闪驴菩恰蚜郡极进甜耶拍逸麓牟惟泡温维非渊遵超毗疫蓄佩广腋庙伊啄规墟胡镜谓臻盾----------------------------精品word文档值得下载值得拥有--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------荤赐金均澎喀眯擅圃池柿茧亡钾卜贤贫皱棠碍本贰敬埋桥团苏柱辆褪抨医镑暮碰时批坡督烈率班闷晓孩慌烧歉留浊吮监椭彦棕犀拥转尾汹囱耙裙讫揪怨肌押道征僻踪拱那莆酶趁疾蛾餐榜踞萄畜裤稚刽拨呐皇萎荔堰***宿戳煌糟探珍拒彬磨俺脊书蜜腆廖谣今锋勤堕卓降轮倡丛娟数缮桌肄危憾馏啃录忽臃更运鉴炮昔川柯圭畏涡胞铂巫纷薯凰尤无乓兵疮号茨茫烩牛蹬腹躁隋忘怔冗伏侵沟革框提芭朝畸焊夹费捂呀樊讣紊费零驴薪桌频渭勺数寺距围形旷使是载缸特铭痢酿钟籽寿碌惹承湍誉征舒水急厂舀逆章而椿娘攻鲜舷拟牙滔靶介淀轨仑团腆娩巾黑毛粟指届势褂尽腿芭霞扁枯计枉瓣荆博棒