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餐二、年会场地两边挂着关于公司理念(文化)的一些条幅:..三、为公司第一名(业绩和各岗位优秀员工)准备奖杯,大红花,奖金(优秀员工和优秀父母奖金),最好也准备一些特等奖和安慰奖。四、参加人员:公司全体员工公司各部门领导优秀员工父母及领导父母公司大客户五、座位安排:嘉宾及领导由专门人员引导入坐六、会场后方悬挂年度业绩前十名巨幅照片(展架)七、公司优秀员工和元老,总经理的照片做成展架放在会场两侧八、年会流程安排:(开场先放一段公司员工平时活动或者日常的一些照片集锦)1、业绩前十名分享(主持人从十到一顺序)DJ:上场颁奖时要放震撼人心的音乐和舞蹈音乐主持人宣读他们的业绩并对每个人做简短的介绍(前十名最后上场走红地毯到台上,全程聚光灯聚焦,掌声和呐喊声不断)2、颁奖仪式:奖励旅游的优秀员工,现场颁奖3、颁发伟大的父母养育奖(此奖由对公司有帮助的人或会员颁发)4、分享①业绩前十名每人分享三到五分钟(最好控制在5分钟以内),对大家有帮助的业务经验或心路历程(前三天让分享的员工就开始准备):..②客户或企业的分享,可分享自己的成功故事或站在客户的角度给员工提意见!(分享完后可以设置一个10分钟的抽奖活动,在整场年会中分3次抽奖,先从小奖开始)5、晚会节目①每个部门或小组出几个指定的节目,节目前三名有丰厚的奖励,拉动员工积极参加②一个好的年会创意节目需要结合今年比较流行趣未事件,搞笑片断③也可以从公司今年发生的大事件入手创意年会节目。7、互动游戏互动不宜久:游戏环节1~2个最为适宜,每个互动游戏不宜超过5分钟,小品表演类不宜超过10分钟,否则会造成晚会杂乱与观众审美疲劳。8、节目完事后,老板上场宣布明天机制调整(最好提几个预选领导)明年员工干多少营业额有多少提成目的是员工听完了就兴奋,想做事,老板私下一定要规划好,盖好章后每个部门一份,明年年底兑现承诺。9、让各部门定明年业绩目标,以团队风采展示的形式在年会上承诺。10、颁发年货(年货最过年能用上的,在过年的时候时时刻刻忘不了公司老板)如果发奖金:本来今年这个员工1000元,拿给他分成几块:买年货200元(越实用越多越便宜)300元给员工:..100元给孩子200元给媳妇儿200元给员工父母(以上人员来年来必须签字收到,目的怕独吞,达不到家庭支持的效果)九、年会会务的组安排:年会最重要的参与者是员工而非领导,所以所有领导必须为员工服务,每位领导各自申请会务组职位,定好机制,如果不全身心付出怎么办!1、会务总监一人:2、场外:签到组二人(同时负责茶歇):(优秀员工和他的父母先入场,坐在最前排)3、场内:主持人:男女DJ:负责在场后给所有前十名包括优秀员工颁奖时拿红花的:灯光摄影物资白板组迎宾组:..详细时间安排当面碰4、年会期间,老板可以适当的和一些高层做一场boss秀,或者在场内看员工展示,表演,最后在台上吹风(明年怎么分钱和员工有关系的话)!5、年会后的人员安排(年会上难免会有人喝多的,一定要安排好后续的事情,不然容易出问题)。九、年会会务流程头一天下午先到会场把会场布置好,会务组全权出马就行!十、年会当天1、上午7:00所有会务组人员在会场准时集合(要求会务组的所有成员必须着统一服装,特殊岗位除外,例摄影)7:10由会务总监统一点名,安排岗位7:40会场外各就各位,准备迎接所有员工到来8:00所有员工统一进场,前十名及父母和企业的天先进,然后按照签到的先后顺序进场!(这期间场内必须放非常非常感动的音乐)8:30场内一切准备就绪,主持人做准备(这时可以放一段公司员工平时活动或者日常的一些照片集锦)8:40准时开始,主持人上场,开场词之后,先跳两曲疯狂的舞蹈,(由所有领导上前领舞)!9:00前十名分享(每人3-5分钟)做一个(时间到)的提示牌9:50第一个抽奖环节:..10:00中场休息,要有茶歇10:10中场休息结束回到场内10:15主持人上场,跳一曲舞蹈(1)颁奖仪式(每个领奖的人挑自己喜欢的人给自己颁奖,拿到奖后用一句话表达自己的心声,多一句不让说,时间有限)(2)颁发最伟大养育奖(此奖由公司的老板或对公司帮助最大的人颁)(3)客户或企业的分享,可分享自己的成功故事或站在顾客的角度给员工提意见!(每人五分钟,3到5个人即可)12:00中午休息(聚餐安排在晚上比较好,大家可以放开点吃)二、下午13:00下午进场,优秀员工和父母和公司的贵人先入场13:20节目表演(节目控制在三个小时左右)期间有打分环节,所以不要让人员先走动16:20分第二个抽奖环节16:30中场休息16:50下半场开始上场宣布明年机制调整(最好提几个预选领导)明年员工干多少营业额有多少提成(命脉是员工听完了就兴奋,想做事,老板私下一定要规划好,盖好章后每个部门一份,明年年底兑现承诺17:30各部门定目标,(以团队风采展示的形式表现)18:30公布并颁发节目前三名或前两名的奖项(一定要当场兑现)19:00颁发年货!:..三、晚上19:30所有人员聚餐!8:30第三次抽奖篇7一、年终会主题赤水旅游发展股份有限公司度年终总结会二、年终会时间x月__日下午(春节前),15点00分至17点30分。三、年终会地点(暂定)四、参会人员公司董事会(监事会)成员,公司总部、景区管理公司和营销公司本部全体员工,各营销中心负责人,各景区经理及员工(除景区值班人员外都参加)。约200人左右。邀请嘉宾:四大班子领导,旅发委领导,风管局、文旅局、工商行等相关单位领导。约10人。五、年终会流程与安排本次年终会的流程与安排包括以下两部分:1、年终大会议程安排会议主持人:唐善文:..14:50全体参会员工提前到达指定会议室,按指定排座就位,等待员工大会开始;15:00—15:45大会进行第一项,营销分公司、景区管理分公司负责人和财务总监做年度工作报告。15:45—16:00大会进行第二项,主持人宣读度优秀员工获得者名单;优秀员工上台领奖,总经理为优秀员工颁发荣誉证书及奖金(或奖品);优秀员工与总经理合影留念。16:00—16:30大会进行第三项,总经理做年度总结及展望。16:30—17:15大会进行第四项,市领导及相关部门讲话。17:15—17:45董事长总结讲话。17:45大会结束,员工散会休息,酒店布置晚宴会场2、晚宴安排18:00晚宴正式开始,总经理新年致辞晚宴主持人引导大家共同举杯,祝福大家新年快乐,祝愿公司的明天更加美好。18:00—19:00用餐时段:公司领导及员工到各桌敬酒,同事间交流沟通,拉近彼此距离。六、年终会准备及相关注意事项条幅的制作:红底黄字字幅,具体文字内容:“赤水旅游发展股份有限公司公司度年终总结会”。现场拍照:提前安排好相关人员携带数码相机,做好大会及晚宴活动现场的拍照工作。七、年会筹办任务:..任务与分工:办公室负责前期筹办,采购物品,联系酒店和会议场所,安排景区员工食宿,制作证书和会标条幅,邀请嘉宾(请柬)等。景区管理分公司:负责联系公司客车接送景区员工,并安排好景区值班。篇8____年已经到来,为展现公司日新月异、蓬勃发展的良好风貌,增进友谊、增强凝聚力,公司决定于__年__月__日举办一场联欢会来答谢各位员工一年来辛勤的工作与默默付出。一、年会主题:增加公司于员工之间的凝聚力二、年会地点:办公区大会议室三、年会时间安排:(1)年会策划及准备期(__月__日至__月__日):本阶段主要完成通知、节目收集、主持人确定。(2)年会协调及进展期(__月__日至__月__日):本阶段主要完成节目安排表、礼仪小姐确定、音响确定、物品购买。(3)年会倒计时期(__月__日):本阶段主要完成年会全过程确定(包括节目单确定)。(4)年会正式演出时间:__年__月__日晚__:__至__:__四、年会节目报名方式:1、及时通报名、电话报名、现场报名2、联系人:__x3、联系方式:______:..五、参会人员:__x、__x六、年会节目要求:__x1、歌曲类:(1)喜庆、祥和、热烈的歌曲;(2)青春、阳光、健康、向上;(3)与以上主题相关的原创歌曲。2、舞蹈类:(1)积极向上、寓意深刻的艺术性舞蹈;(2)具有高科技时代气息的创意性舞蹈(3)喜闻乐见的街舞、现代舞、健美操、武术等;(4)相关歌曲的伴舞。3、曲艺类:(1)喜庆、热闹反映生活的的相声、小品;(2)经典的传统曲艺类节目(戏曲、话剧、评书等);(3)其它类型的曲艺节目(乐器类)。4、每个部门所报节目不限;5、提倡跨部门组合报名;七、年会进行流程1、参会人员入场:..2、主持人宣布年会开始3、总经理、董事长、讲话;对年终做总结、表彰员工4、表彰:各部门负责人做度工作总结与计划、对优秀员工予以表彰、为优秀员工发奖5、优秀员工发言6、联欢会节目表演7、互动小游戏8、闭幕词注意事项:____x