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万科财务专员岗位职责(共15篇).pdf

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万科财务专员岗位职责(共15篇).pdf

上传人:1781111**** 2024/4/29 文件大小:1.15 MB

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】的内容,可以使用淘豆网的站内搜索功能,选择自己适合的文档,以下文字是截取该文章内的部分文字,如需要获得完整电子版,请下载此文档到您的设备,方便您编辑和打印。:..15篇)财务管理科岗位职责:主要负责预算、决算、部门预算指标管理、收费分配、财务网络系统维护等工作。具体如下:(1)根据学校总体规划,多方筹集资金,保证学校事业发展的需要。(2)编制学校收、支预算和各单位、各项目的预算。(3)编制年度决算及财务报表。(4)负责建账工作。包括:科目总账、明细账、部门账、往来款账。(5)负责日、月、年结账工作,打印总账、明细账、部门账,保存备份财务数据资料。(6)负责部门预算指标明细账的管理。(7)负责各类学生学费、住宿费等事业性收费的分配及相应指标管理。(8)维护财务处网络维护,满足查询本单位账务的需要。(9)负责财务处所有计算机及打印机的系统维护、维修、管理及更新。(10)在职、离退休人员工资、津贴、补贴及有关福利费的计算、提取、发放。本、专科生助学金发放和管理。(11)学生转专业、休学、退学手续的办理。:..代扣房租、公积金、取暖费、医保费等。(13)对全校职工工资薪金个人所得税,计算和代扣代缴。(14)办理调出、调入职工工资关系。(15)办理去世人员的消户手续,赡养人员的补助计算。(16)负责全院固定资产的账务管理,资产变动、转让等财务手续,协助设备管理处共同管理全院的固定资产。(17)参与国有资产清查、评估、处置等。(18)负责财务处家具、设备的清点核对及报废。(19)负责财务档案的管理工作。财务管理科岗位职责一、科长岗位职责全面负责以下工作:、经费、装备和国有资产管理;;、决算和经费的计划编制、审核上报及划拨、结算工作;、市财政局、审计局沟通和协调。二、:系统预算编制、:;;:..组织实施市局机关的政府采购;;、信息发布和宣传工作。《中华人民共和国会计法》《行政单位会计制度》《事业单位会计制度》《中华人民共和国预算法》《安徽省预算审查监督条例》《安徽省省级预算管理办法》《行政单位国有资产管理暂行办法》《事业单位国有资产管理暂行办法》《中华人民共和国政府采购法》《中华人民共和国招标投标法》《安徽省政府采购管理暂行办法》《中华人民共和国会计法》、《中华人民共和国预算法》、《行政单位会计制度》、《事业单位会计制度》、《行政单位财务规则》、《事业单位财务规则》、《行政单位国有资产管理暂行办法》、《事业单位国有资产管理暂行办法》、《中华人民共和国政府采购法》、《中华人民共和国招标投标法》、《安徽省政府采购管理暂行办法》、《财政违法行为处罚处分条例》等规定的法律责任。:系统财务管理:..工作内容:;、监督执行;;;、更新、维护;;。:《中华人民共和国会计法》《行政单位会计制度》《行政单位财务规则》《行政单位国有资产管理暂行办法》《事业单位国有资产管理暂行办法》:《中华人民共和国会计法》、《行政单位会计制度》、《行政单位财务规则》、《行政单位国有资产管理暂行办法》、《事业单位国有资产管理暂行办法》、《财政违法行为处罚处分条例》等规定的法律责任。::;,遵守财经纪律,行使会计监督;:..审核原始凭证的合法性、真实性和完整性;、清查、登记;,审核会计凭证,进行账务处理;;;。:《中华人民共和国会计法》《行政单位会计制度》《行政单位财务规则》《行政单位国有资产管理暂行办法》:《中华人民共和国会计法》、《行政单位会计制度》、《行政单位财务规则》、《行政单位国有资产管理暂行办法》、《财政违法行为处罚处分条例》等规定的法律责任。::《现金管理暂行规定》;,办理现金收付和结算业务;,做到日清月结,保证账账相符、账实相符;,正确填制会计凭证;、各种有价证券、有关印章、空白收据和空白支票安全;:..与地方商业银行经办人员沟通、协调,保障行政事业经费及罚没收入的及时上缴,保障各项经费及时拨出。:《中华人民共和国会计法》《行政单位会计制度》《行政单位财务规则》《现金管理暂行规定》:《中华人民共和国会计法》、《行政单位会计制度》、《行政单位财务规则》、《现金管理暂行规定》、《财政违法行为处罚处分条例》等规定的法律责任。::借款人需持借款依据填写借款凭证,经局分管财务领导签批后方能付款;:报账人所持的原始凭证必须有证明人签名,填写的报销凭证先由主管会计审核,再经局分管财务领导签批后方能报销。::《中华人民共和国审计法》、《中华人民共和国内部审计条例》、《安徽省食品药品监督管理系统内部审计暂行办法》等法规、办法;,并组织实施;、县局开展内部审计工作;:..与省财务处沟通、协调,汇报全市系统开展内部审计工作情况。:《中华人民共和国审计法》《中华人民共和国内部审计条例》《中华人民共和国会计法》《行政单位会计制度》《行政单位财务规则》《事业单位会计制度》《安徽省食品药品监督管理系统内部审计暂行办法》:《中华人民共和国审计法》、《中华人民共和国会计法》、《行政单位会计制度》、《行政单位财务规则》、《事业单位会计制度》、《财政违法行为处罚处分条例》等规定的法律责任。::《安徽省政府非税收入管理暂行办法》、《安徽省政府非税收入收缴管理暂行办法》和《安徽省政府非税收入票据管理暂行办法》等规章制度;;、保管、发放、核销登记;、收费项目、收费标准的申报;。::..《中华人民共和国药品管理法实施条例》《医疗器械监督管理条例》《安徽省政府非税收入管理暂行办法》:《中华人民共和国药品管理法》、《中华人民共和国药品管理法实施条例》、《医疗器械监督管理条例》、《安徽省政府非税收入管理暂行办法》、《财政违法行为处罚处分条例》等规定的法律责任。:,先到相关业务科室开据缴费通知单,注明缴费单位(全称)、缴费项目、缴费金额。,并准确提供本单位的开户行及银行账号,到财务管理科开据“安徽省政府非税收入一般缴款书”一至四联,然后到银行办理缴款业务(现金、转账、电汇均可)。。财务分析专员岗位职责一、任职要求:;,熟悉各种组织形式下企业财务管理工作,熟悉预算管理工作;,具有较强的分析能力、数据处理能力,能熟练使用各种办公软件;、协调能力和团队精神;:..熟练使用电脑、财务软件及office办公软件;、正直,原则性强,敬业负责,工作细心,具有良好的职业道德和较强的执行力。二、岗位职责内容:、业务数据,建立行业总体和同行业经营状况数据库,按时提供财务分析报表,以支持企业各项财务分析工作;,对企业的财务数据和业务数据从盈利能力、偿债能力、运营效率等各个方面进行分析,提供相应的分析报告;,提供相关的财务意见和建议;、费用支出预算等各项预算的执行情况,分析导致实际收入与预算差异的原因,同时就存在的差异对预算体系和资金计划的影响进行预测性分析;。、、财务分析数据出错次数、领导及相关人员的满意度财务部经理职责第一条任务:..挥管理功能;拟订财务计划与预算制度;有效地筹划与运用公司的资金,维持帐款的登录与整理;编制财务报告,提供管理部门决策上所需的资料。第二条主要责权(一)按公司经营计划,提出年度财务计划,作为资金运用的依据;(二)提出财务、会计及预算等制度,并负责其施行时有关的协调与联系工作,确实发挥各项制度的功能;(三)依年度财务计划,筹措与动用公司的资金,以确保资金的有效运用;(四)汇编公司年度预算,送呈管理部门审定,并负责控制全公司年度总预算的执行,以便预算在管理上行之有效;(五)按公司年度财务计划,办理有关银行借款及往来事项,提供经营所需要的资金;(六)依据员工储蓄存款管理办法,核办有关员工储蓄存款事宜;(七)按会计制度规定定期进行存货盘点,以确保公司的资产,并使实际存量与帐列数字彼此符合;(八)依据税法规定,处理公司各项税务事宜,力求正确无误,避免遭受无谓损失;:..标及工作计划;(十)根据本单位工作计划,估计所需的款项支出,编制本单位年度预算,并加以控制;(十一)运用有效领导方法,激励所属人员的士气,提高工作效率,并督导所属人员依照工作标准或要求有效执行其工作,确保本单位目标的达成;(十二)将本单位工作按所属人员的能力予以合理分派,并促进各属员间工作的联系与配合。第三条组织关系(一)受直辖本单位的副总经理指挥与监督,并向其直接报告;(二)以诚恳、友善的态度与其他单位协调、联系,并就其所提有关本单位工作的询问、质疑,予以解答;(三)经由直辖本单位的副总经理,督导各单位的财务与会计处理事项;(四)视业务需要,对各分公司、营业部、服务中心等奖金作有效调整;(五)与金融机构及其他有关机关维持良好的关系;(六)为达成本单位的任务,与其他有关方面建立并保持必要的联系。:..-公司人事专员岗位职责下文《公司人事专员岗位职责》是由为大家整理提供,需要人事专员岗位职责相关内容敬请关注实用资料人事专员岗位职责专题。公司人事专员岗位职责人事行政专员负责公司需求人员的招聘、面试、入职引导。人才库的建立。人才网站的开发、建立与维护。负责公司员工培训计划的制定和培训体系的建立与执行。协调办公室各项行政体系并进行整合。【1】主要负责:,做报表,会议记录等【2】1、负责服务、协调总经理办公室工作,检查落实总经理室安排的各项工作。并及时反馈总经理室,保证总经理办公室各项工作的正常运作。2、负责安排公司的年度工作会议、月度及每周工作例行等会议,做好记录,编写会议纪要和决议,并督促各部门贯彻执行,及时了解和反馈有关信息。:..、根据公司物料采购的品种、规格和批量,负责进行市场调查,选择合格的供方并定期进行市场调查及供方资质评审;5、负责各类物品的采购工作,确保按时完成各项采购任务,下文《公司人事专员岗位职责》是由为大家整理提供,需要人事专员岗位职责相关内容敬请关注实用资料人事专员岗位职责专题。公司人事专员岗位职责人事行政专员负责公司需求人员的招聘、面试、入职引导。人才库的建立。人才网站的开发、建立与维护。负责公司员工培训计划的制定和培训体系的建立与执行。协调办公室各项行政体系并进行整合。【1】主要负责:,做报表,会议记录等【2】1、负责服务、协调总经理办公室工作,检查落实总经理室安排的各项工作。并及时反馈总经理室,保证总经理办公室各项工作的正常运作。2、负责安排公司的年度工作会议、月度及每周工作例行等会议,做好记录,编写会议纪要和决议,并督促各部门贯彻执行,及时了解和反馈有关信息。:..、根据公司物料采购的品种、规格和批量,负责进行市场调查,选择合格的供方并定期进行市场调查及供方资质评审;5、负责各类物品的采购工作,确保按时完成各项采购任务,并保证所采购的物料质量符合要求;6、完善公司行政管理制度,管理公司资产,做好物品的管理工作及各项后勤保障工作。7、负责建立员工制服管理制度,并不定期对员工着装情况进行检查,对不符合着装要求的按相关制度进行处理。8、拟制公司组织架构及人员编制,根据公司不同时期的发展状况,对公司的组织架构及人员编制做出调整,报公司领导审批。9、根据各部门对人力资源的需求,作好员工的招聘、考核、选拔、调配、离职等工作。10、负责制定公司绩效考核办法,组织各部门对公司员工的任职情况进行考核,并在此基础上提出任免、奖罚建议,供公司领导决策时参考。11、调查了解具竞争力企业的薪酬水平,制定具有竞争优势的薪酬制度,报经公司批准。12、根据公司员工的培训需求,在每年12月底负责编制公司下一年度培训计划和预算。13、负责公司年度培训工作及临时性培训工作的组织、协调、实施。14、负责检查各部门年度和月度培训计划的实施情况。15、负责组织各部门进行内部各类培训教材的编写。16、负责每年底制定下一年员工业余活动方案,报公司审批后,组织开展各类员工业余活动,丰富员工业余文化生活:..3】1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试。2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理。3、公司内部员工档案的建立与管理。4、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达。一、。。。。二、。。。、分析与验证、整理。。