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民营企业走出家族制管理模式的方式探讨的开题报告.docx

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民营企业走出家族制管理模式的方式探讨的开题报告.docx

上传人:niuwk 2024/4/30 文件大小:10 KB

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文档介绍

文档介绍:该【民营企业走出家族制管理模式的方式探讨的开题报告 】是由【niuwk】上传分享,文档一共【2】页,该文档可以免费在线阅读,需要了解更多关于【民营企业走出家族制管理模式的方式探讨的开题报告 】的内容,可以使用淘豆网的站内搜索功能,选择自己适合的文档,以下文字是截取该文章内的部分文字,如需要获得完整电子版,请下载此文档到您的设备,方便您编辑和打印。民营企业走出家族制管理模式的方式探讨的开题报告一、研究背景和意义随着中国经济的快速发展和改革开放的深入推进,民营企业在中国的经济发展中扮演着越来越重要的角色。民营企业作为市场经济中的主要主体,在创新、创造就业、提供产品和服务等方面起到了重要的作用。然而,由于历史原因、家族式经营、规模小等因素,许多民营企业仍然存在家族制管理的问题,导致企业治理不规范,效率低下,管理混乱等问题,不能适应市场的需求和发展。因此,研究如何走出家族制管理模式,建立现代企业制度,实现企业的可持续发展,具有重要的现实意义和理论价值。二、研究内容和方法本文旨在探讨民营企业走出家族制管理模式的方式,阐述建立现代企业制度的理论思想,总结现有的研究成果和经验,提出解决问题的思路和方法。研究途径主要采用文献资料法和实证研究法。文献资料法主要从国内外相关的理论研究、实践经验和案例分析等方面进行综合调研和分析,以求深入了解家族制管理模式的现状、存在问题以及可能的解决途径。实证研究法主要通过个案深度访谈的方式对走出家族制管理模式的民营企业进行实地调研和分析,以求具体了解企业的实际情况、面临的问题、解决方案及其实施效果。三、研究进度和计划本研究计划分为四部分进行:第一部分,研究背景与意义,介绍研究的动因和目的,勾勒研究的主题;第二部分,文献资料分析,梳理家族制管理模式的国内外研究现状和成果,分析家族制管理模式存在的问题及原因,探讨现代企业制度的理论基础和规律;第三部分,实证研究,通过个案深度访谈的方式,对走出家族制管理模式的民营企业进行实地调研和分析,总结企业走出家族制管理模式的成功经验和失败教训,总结方法和路径;第四部分,总结和展望,针对研究成果进行总结和展望,提出未来研究的方向和思路。四、预期成果通过对家族制管理模式的理论分析、文献调研和个案研究,本研究旨在探讨走出家族制管理模式的方式,阐述建立现代企业制度的理论思想,总结现有研究成果和经验,提出解决问题的思路和方法。预期成果包括:,分析家族制管理模式存在的问题及原因;,总结现有研究成果和经验,提出解决问题的思路和方法;,总结企业走出家族制管理模式的成功经验和失败教训,总结方法和路径;、全方位地呈现民营企业走出家族制管理模式的现实情况和问题,为企业、政府和学者提供有益的参考和建议。