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电力施工企业核心专业人才发展问题及对策研究的开题报告.docx

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电力施工企业核心专业人才发展问题及对策研究的开题报告.docx

上传人:niuwk 2024/5/1 文件大小:10 KB

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文档介绍:该【电力施工企业核心专业人才发展问题及对策研究的开题报告 】是由【niuwk】上传分享,文档一共【2】页,该文档可以免费在线阅读,需要了解更多关于【电力施工企业核心专业人才发展问题及对策研究的开题报告 】的内容,可以使用淘豆网的站内搜索功能,选择自己适合的文档,以下文字是截取该文章内的部分文字,如需要获得完整电子版,请下载此文档到您的设备,方便您编辑和打印。电力施工企业核心专业人才发展问题及对策研究的开题报告一、研究背景和意义随着我国电力事业的不断发展,电力施工企业在电力产业发展中起着至关重要的作用。而对于电力施工企业而言,核心专业人才的发展和培养更是关系到企业的生死存亡。目前,电力施工企业在人才培养方面存在着一些问题,例如:培养对象不明确、培养模式单一、培养方式过程化、人才流动性大等,导致企业发展中存在着一些困难和挑战。因此,开展电力施工企业核心专业人才发展问题和对策研究,对于深入了解企业人才培养存在的问题和加强核心人才培养的重要性具有积极的意义和作用。二、研究内容和方法本研究的主要内容涉及以下几个方面:,挖掘人才发展存在的问题和瓶颈,如社会需求变化、企业组织结构变化、职业道路变化等。,从培养对象、培养方式、培养标准、培养手段等方面分别进行研究,从而提出符合电力施工企业核心人才发展的新模式。,如提高薪资待遇、建立健全的职业晋升机制、提供良好的职业发展机会、建立员工培训与发展体系等。本研究采用文献研究、实地调研、问卷调查等多种研究方法,结合定性分析和定量分析的方法来处理数据。三、预期研究结果与意义通过本研究,将有以下预期结果和意义:,提出相应的解决思路和方法,对企业的发展具有实际意义。,有望提高企业的核心人才培养效率和质量。,有望提高企业的人才集聚能力和竞争力。综上所述,本研究对于电力施工企业的发展和电力产业的发展都具有积极的意义和作用,有望为广大电力施工企业提供参考和建议。