文档介绍：该【管理学专业考研的复习要点 】是由【琥珀】上传分享，文档一共【11】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【管理学专业考研的复习要点 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。管理学专业考研的复****要点我们在准备管理学专业的考研时,需要把复****的要点了解清楚。我为大家精心准备了管理学考研知识点,欢迎大家前来阅读。管理学考研组织变革阻力和管理(一)。个人阻力包括:(1)利益上的影响(2)。团体阻力包括:(1)组织结构变动的影响(2)人际关系调整的影响(二)(一)压力的定义所谓压力是在动态的环境条件下,个人面对种种机遇、规定以及追求的不确定性所造成的`一种心理负担。压力既可以带来正面激励效果也可以造成负面影响。(二)压力的起因及其特征产生压力的因素可能有很多,。组织中的结构变动和员工的工作变动是产生压力的主要因素。。。压力的特征是:a:生理上的反应。b:心理上的反应c:行为上的反应(三)压力的解释管理学考研组织变革动因(一)组织变革必要性的简要分析组织变革就是组织根据内外环境的变化,及时对组织中的要素进行结构性变革,以适应未来组织发展的要求。组织变革的根本目的就是为了提高组织的效能。(二)组织变革的动因推动组织变革的因素可以分为外部环境因素和内部环境因素两个部分1、外部环境因素a:整个宏观社会经济环境的变化b:科技进步的影响c:资源变化的影响d:竞争观念的改变2、内部环境因素a:组织机构适时调整的要求b:保障信息畅通的要求c:克服组织低效率的要求d:快速决策的要求e:提高组织整体管理水平的要求管理学考研组织变革内容组织变革过程的主要变量因素包括人员、技术、任务以及结构(一)对人员的变革人员的变革是指员工在工作态度、技能、期望、认知和行为上的改变。变革的主要任务是组织成员之间在权力和利益等资源方面的重新分配。(二)对技术与任务的变革技术与任务的改变包括对作业流程与方法的重新设计、修正和组合。(三)对结构的变革结构的变革包括权力关系、协调机制、集权程度、职务与工作再设计等其他结构参数的变化。管理学专业考研的复****要点我们在准备管理学专业的考研时,需要把复****的要点了解清楚。我为大家精心准备了管理学考研知识点,欢迎大家前来阅读。管理学考研组织变革阻力和管理(一)。个人阻力包括:(1)利益上的影响(2)。团体阻力包括:(1)组织结构变动的影响(2)人际关系调整的影响(二)(一)压力的定义所谓压力是在动态的环境条件下,个人面对种种机遇、规定以及追求的不确定性所造成的`一种心理负担。压力既可以带来正面激励效果也可以造成负面影响。(二)压力的起因及其特征产生压力的因素可能有很多,。组织中的结构变动和员工的工作变动是产生压力的主要因素。。。压力的特征是:a:生理上的反应。b:心理上的反应c:行为上的反应(三)压力的解释管理学考研组织变革动因(一)组织变革必要性的简要分析组织变革就是组织根据内外环境的变化,及时对组织中的要素进行结构性变革,以适应未来组织发展的要求。组织变革的根本目的就是为了提高组织的效能。(二)组织变革的动因推动组织变革的因素可以分为外部环境因素和内部环境因素两个部分1、外部环境因素a:整个宏观社会经济环境的变化b:科技进步的影响c:资源变化的影响d:竞争观念的改变2、内部环境因素a:组织机构适时调整的要求b:保障信息畅通的要求c:克服组织低效率的要求d:快速决策的要求e:提高组织整体管理水平的要求管理学考研组织变革内容组织变革过程的主要变量因素包括人员、技术、任务以及结构(一)对人员的变革人员的变革是指员工在工作态度、技能、期望、认知和行为上的改变。变革的主要任务是组织成员之间在权力和利益等资源方面的重新分配。(二)对技术与任务的变革技术与任务的改变包括对作业流程与方法的重新设计、修正和组合。(三)对结构的变革结构的变革包括权力关系、协调机制、集权程度、职务与工作再设计等其他结构参数的变化。组织变革的根本目的就是为了提高组织的效能。(二)组织变革的动因推动组织变革的因素可以分为外部环境因素和内部环境因素两个部分1、外部环境因素a:整个宏观社会经济环境的变化b:科技进步的影响c:资源变化的影响d:竞争观念的改变2、内部环境因素a:组织机构适时调整的要求b:保障信息畅通的要求c:克服组织低效率的要求d:快速决策的要求e:提高组织整体管理水平的要求管理学考研组织变革内容组织变革过程的主要变量因素包括人员、技术、任务以及结构