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“驿站传书”活动也始终是两队的竞争,竞争把伙伴们的积极性调动起来了。每一轮“传书”的速度、质量都在进步,策略在不断地完善,失败者马上总结经验教训,准备再战。这也就是为什么教练安排分成两个队伍来训练,大家可以试想一下,如果是一个队伍训练会怎么样。一个团队的活力来自于竞争,成功也源于竞争,优秀的团队更需要竞争!拓展训练课心得体会3 短短半天的户外拓展培训载止昨天中午已经结束,而我的内心却依然为之澎湃,***依然因其延续。训练场上,我们“拳头队”和“雄鹰队”的角逐、组内的竞争与合作、全体参训队员的通力合作、个人的自我挑战等等,无一不是“成功”与“失败”的***演绎;而各位教练在协助我们每个学员完成集训任务的同时,也交给了我们思考和前进的方向。“培训虽已经结束、思考却永不止步”,训练的完结,不是思考的停滞,而是思考的延续。 我们培训班的学员共有45名,分组后的短短几分钟内,各小组成员在教练的安排下,集思广益确定了队长、队秘、队歌、队号,通过小组风采展示的方式进行PK,最终确定了“拳头队”和“雄鹰队”两个小组。尔后进行了“有轨电车”、“生死电网”、“高空断桥”,最后,“雄鹰队”在几轮PK中胜出,充分感受到了胜利的愉悦,而我身为“拳头队”的一员,虽然我们队没有最终取得胜利,却依旧感到万分的荣幸,因为它使我从中得到了很多的启示教训,它让我深刻地体会到:团队的力量是巨大的,成功属于团队的每一个成员,如果没有团队里每一个成员相互协作、共同努力,很多事情是难以完成的。其次,困难是真实存在的,但是往往会在想象中扩大,战胜自己就是取得成功的第一步!第三是多沟通、多分享,好的思路和想法可以在沟通交流中得以完善。第四是学会换位思考,对人多设身处地替他人着想,对事多换一个角度思考,多一份理解,多一份关爱。如果在今后的农村工作和集体生活中,我们都能把自己当成是团队中的一份子,时刻拥有团队互助、协作的精神,都能认真对待工作中的每一项任务,竭尽全力去完成,把每一件工作都当作是拓展训练中的一次挑战,就没有战胜不了的困难,就没有解决不了的难题。 有了这次的深刻经历,我相信:下一次我(们)一定会做的更好!拓展训练课心得体会4 拓展培训是一种体验式的培训,所谓体验式培训就是通过亲身体验去实现学****和把握技能的过程。拓展培训与传统的训练相比,前者有助于更好地认清自己、进展自己;前者可以磨练个人意志,使其变得更加坚韧;前者可以启发想象力于缔造力,提高解决事情的力气;前者可以改善人际关系,学会换位思索更为融洽与他人合作。 进行拓展培训的'过程中,学员会遇到各种各样的障碍,运用团队才智探寻方法解决问题。通过自发的方式去挖掘潜能,培育学员的主动性和缔造性,比传统训练更适合培育人才。传统的训练留意于理论性,但是拓展是一种模拟生活现象的一种培训,它具备实在性、有用性,与现实生活相互接轨。 拓展培训是一种亲身体验的过程,现实的环境更有利于启发想象力和缔造力,让学员在培训中有更好的收获。拓展是一种团队的活动,团队的合作、协调、沟通都可以改善学员的人际关系,让学员能够更好地融入到团队中去。 拓展也会导致团队纠纷的消逝,通过准时的制止和反思让学员学会换位思索,更好适应现代竞争激烈的社会。但是传统训练在遇到问题只会批判和检讨,并不能在实质上让学员熟识到错误,所以拓展培训是一种新型的训练方式。拓展训练课心得体会5 为期六天的拓展培训结束了,内心却依然为之澎湃,***依然为之延续。在这六天的时间里,每一天的经历,或者与同学之间的游戏,或是老师给我们上的课,都让我感触良多。 刚来这的时候,是没有一个明确的目标的,也不知道具体是要做什么。但是自从第二天的训练就让我对这次的训练有了一个清醒的认识。那就是来着不是玩的,在这的每一天做的每一件事都是有意义的。 拓展训练,它是一种“体验式”的教学训练,以学员为中心,利用自然环境,通过精心设计的活动,使学员在解决问题应对挑战的过程中,培养团队精神和整体意识,改善人际关系,了解沟通的重要作用。达到“熔炼团队、超越自我”的境界。 首先进行的是素质训练。我们的第一个项目的名字叫—“如屡薄冰”,就是从高空中两根绳子系着的薄塑料板上面走过。这个项目的最大的挑战是把握平衡。本来我觉得会很难,但是当真正的走上去的时候,害怕反而减少了。只要你记住老师所说的要领,勇敢的向前冲,那么必能顺利的到达彼岸。从这个项目中,我清楚的认识到一个道理,那就是那些所谓的困难只是纸老虎,关键是你是否有一个勇敢的,一个勇于挑战的心。接下来的“患难与共”的游戏,然我认识到沟通与配合的重要性,因为这个游戏需要两个人来合作,一个扮演瞎子,一个扮演瘸子。瞎子背着瘸子走过一个雷区,规则是不能碰到设置的地雷。这就需要两个人沟通和配合的默契程度了。幸运的是我经过五六次的失败后,终于顺利的走到了对岸。虽然很累,但内心却很有成就感。下午我们又做了“盲人取水”’和攀岩的游戏,都让我获益匪浅。特别是最后的“翻越四米墙”的游戏给了我极大的震撼,四米高的墙,在老师的分配下,不同的同学担任不同的分工,终于全部翻过去。我不有的感叹团队的力量是多么的强大,要知道,四米高的墙,但凭个人是无论如何都没办法翻过去的。 接下来的几天里,我们白天上课,晚上上课,不管做什么,每一天都会有不一样的收获。不管是面试技巧,还是制作,每一项技都让我们受用终身。现在简单的回忆一下,真是感觉自己成熟了许多。简单的总结一下,我认为应该从以下几点来说说。 一、挑战自我、团结协作。在拓展项目中的“如履薄冰”,但因为是在高空,所以每个人都产生了或多或少的恐惧感,我们要做的就是挑战自己的恐惧感,跨越这一小步。幸运的是我们租的全部成员都顺利的走过,留下了满身的感动和震撼。同时也明白一个人的成功不是成功只有团队成功才是成功。也许,眼前的困难并不可怕,可怕的是我们内心的恐惧不断的放大了困难的程度,内心的屏障阻碍了我们解决困难的步伐和克服困难的勇气,在实际工作中,当我们遇到困难的时候,只要我们坚定信心,积极努力,付诸行动,勇敢的迈出第一步,就可以战胜一切困难。 二、团队目标应明确。拓展训练的'每个项目都有明确的目标,团队所有的策划和执行都是为了完成目标。在以后的工作和生活中,我们遇到的目标也许并不具体,“成功”的标准也是众说不一,但是我相信只要目标是积极的,可以使自己进步成长,我们就可以为这个目标倾尽全力。 三、计划和方法。一个好的计划和决策可以使工作实施起来事半功倍,也可以使工作有步骤的进行,因此在进行任何一项工作前,都应该对该工作的实施计划进行论证,以减少在实施过程中出现的偏差和失误。而在这一论证过程中,必不可少是团队成员的群策群力,鼎力相助。这样最终成型的方案是集体智慧的结晶,是大家共同努力的成果,才能使团队每个人在工作中都能按计划办事,工作才能顺利圆满的完成。 四、领导、规则与执行力。在制定计划和实施的过程中,团队中成员为了目标的完成各抒己见,群策群力。但是也会出现为了坚持自己的观点而争执不下,这时候就需要团队的领导来决策,他的决策能使团队以一个声音说话,以相同步调行动,团队合作的过程中必须只能有一个指令来调配。如果大家不能牢牢抱成团,没有规则纪律约束坚决执行上层的决策,逞个人英雄主义,各自为政,结果只会一团糟,所以领导、规则也是任务能够贯彻落实的有力的保证。