文档介绍：该【劳务员之劳务员专业管理实务及参考答案（夺分金卷） 】是由【小屁孩】上传分享，文档一共【40】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【劳务员之劳务员专业管理实务及参考答案（夺分金卷） 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。劳务员之劳务员专业管理实务及参考答案(夺分金卷)第一部分单选题(50题)1、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在()小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。【答案】:C2、招标的组织形式有自行招标和()两种。【答案】:B3、从施工组织的角度看,()是组成施工过程的基本单元。【答案】:B4、按工期进度要求及实际劳务人员需求量,以()为单位,编制项目部劳务人员需求计划表。【答案】:B5、人工开挖土方,两人横向间距不得小于2m,纵向间距不得小于()。【答案】:C6、劳务员根据公司所批复的项目进度计划和劳动力使用计划编制进场()。【答案】:C7、出勤工日数是指在制度规定应工作的工日(工时)中,生产工人()的工日(工时)数,是企业()的劳动时间。,,,,可能利用【答案】:A8、每次结算劳务费时,()应编制劳务人员工资表。【答案】:B9、关于劳务管理计划的目标的确定,说法正确的是:()。【答案】:C10、在施工现场,登高架设作业人员的年龄应当控制在()周岁以下。【答案】:B11、社会保险行政部门进行调查核实,执法人员至少()人,并应当出示执法证件。【答案】:A12、按照“实名制”管理要求,劳务企业应当建立所属人员的信息档案,其中包括人员姓名、身份证号、学历和()。【答案】:C13、劳务队伍管理是影响工程施工进度的关键因素,()应加强现场劳务队伍的检查监管。【答案】:B14、下列各项中,不属于施工劳动力结构特点的是()。【答案】:B15、承包人应按工程所在地行政管理机关的()对劳务作业人员的宿舍和食堂进行管理。【答案】:A16、分包单位的专职()对本单位施工过程行使质量否决权。【答案】:A17、关于培训需求的阶段分析,下列说法正确的是()。【答案】:D18、从2011年起,安全生产事故中一次死亡补偿金标准,按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的()倍计算。【答案】:D19、根据我国《合同法》的有关规定,采用格式条款订立合同的,提供格式条款的一方应遵循()原则确定当事人之间的权利和义务,并采取合理的方式提请对方注意免除或者限制其责任的条款,按照对方的要求,对该条款予以说明。【答案】:A20、用经验估工法确定某一个施工过程单位合格产品工时消耗,通过座谈讨论估计出了三种不同的工时消耗,、、,计算其定额时间为()。(?)【答案】:B21、工作场所噪音超过()分贝时,员工应当佩戴合格的耳塞进行工作。【答案】:C22、某工程承包作业5000㎡,计划每平方米单位用工5个工日,每个工日单价40元,计划工期为306天,计划劳动生产率指数为120%。计划平均人数为()。(保留整数)【答案】:B23、劳务分包企业施工队伍须配备不低于注册人数()的管理人员。%%%%【答案】:A24、社会保险争议申请人认为经办机构的具体行政行为侵犯其合法权益的,可以自知道该具体行政行为之日起()日内向经办机构申请复查或者向劳动保障行政部门申请行政复议。【答案】:D25、用人单位申请工伤认定的时限是()。【答案】:A