文档介绍：该【劳务员之劳务员专业管理实务题库及答案【新】 】是由【小屁孩】上传分享，文档一共【41】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【劳务员之劳务员专业管理实务题库及答案【新】 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。劳务员之劳务员专业管理实务题库及答案【新】第一部分单选题(50题)1、劳务费是支付()的来源,相关单位要按月结算。【答案】:B2、食堂应设置在远离厕所、垃圾站、有毒有害场所等污染源的地方,与污染源间距应不小于()m,与宿舍区的间距应不小于()m,并保持食堂内外环境整洁。,,,,0【答案】:B3、实名制管理系统中的“双卡”是指()。【答案】:D4、分包单位根据总包项目经理部月度材料计划及施工生产进度情况向总包部物资管理部门提前()报送材料进场计划。~~~~7天【答案】:B5、某队有生产工人100人,7月份病事假72工日,开会学****40工日,公休假日8天,加班450工日,出差、联系材料20工日,其中1人协助炊事班,2人守卫,其余工人没有执行定额的620工日,全月共完成定额工日2025工日。则7月份执行定额面为()。()%%%%【答案】:B6、我国的社会保险不包括()。【答案】:A7、根据《劳动法》第二十九条、《劳动合同法》第四十二条规定与不得在孕期、产期、哺乳期的女职工()劳动合同。【答案】:C8、下列()属于解决劳务纠纷的合同内方法。【答案】:B9、在约定劳务分包合同价款计算方式时,不得采用()的方式约定合同总价。【答案】:B10、企业人力资源部负责监督和考核各项目部劳务工程款和民工工资支付工作。工资支付预留账户”设在企业(),保障资金安全。【答案】:B11、处理解决群体性突发事件是()的职责。【答案】:A12、调解委员会调解争议的期限为()。【答案】:D13、劳动合同法第三十条第二款规定了用人单位拖欠或者未足额发放劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请()。【答案】:D14、《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》规定:企业支付农民工工资应编制工资支付表,并至少保存()年以上备查。【答案】:B15、项目部劳务管理人员(劳务员)对比施工现场人员流动情况,将施工现场人员考勤情况与现场花名册进行核对,确定人员增减情况,编制(),及时掌握劳务人员的流动情况。【答案】:D16、在劳动定额中,劳动效率代表了()。【答案】:C17、某工程队有建安工人300人,月计划完成施工产值3750000元,百元产值工资系数为14%,计划工人劳动生产率为()元/人。【答案】:B18、甲是2013年刚毕业的应届毕业生,甲与用人单位签订劳动合同期限最长不得超过()年。(?)【答案】:A19、伤残的一次性赔偿金按以下标准支付:一级伤残的为赔偿基数的()倍。【答案】:B20、在下列各项中,可以在工作时间定额中适当考虑的是()。【答案】:A21、某装饰公司于2015年10月在某市承接了新楼装修项目,根据需要,该公司将该项目的部分工作委托给一包工队完成,并于2015年12月与包工队队长王某签订了项目承包协议,协议明确约定了项目内容、质量保证、完工日期、协议总额等相关事项。2016年1月15日,该包工队按协议进程规定,进行5号楼的楼层粉刷工作。工作期间,一名粉刷工出于好奇,将头探人该楼未封闭的电梯运行观察口向下观望,不幸被正在下行的电梯挫伤头部,包工队队长及几名工友立即将其送至附近医院抢救,终因抢救无效死亡。事后死者家属要求包工队队长连同装饰公司赔偿死者抢救医疗费、丧葬费及家属精神损失费共计60万元。根据背景材料回答下列问题。【答案】:C22、劳务分包是工程承包人将建筑工程施工中的劳务作业发包给()其他劳务企业的行为。【答案】:C