文档介绍：该【劳务员之劳务员专业管理实务（考点提分） 】是由【小屁孩】上传分享，文档一共【41】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【劳务员之劳务员专业管理实务（考点提分） 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。劳务员之劳务员专业管理实务(考点提分)第一部分单选题(50题)1、相对于旧的资质标准,新标准发生了一些变化。以下说法正确的是:()。【答案】:B2、劳动合同的主体是()。【答案】:D3、劳务队伍管理人员请假必须经劳务分包项目经理和()的批准,在“去向板”上填写去向。【答案】:C4、实名制管理系统中的“双卡”是指()。【答案】:D5、目前建筑业务工人员培训的内容不包括()。【答案】:D6、工伤认定的主体不包括()。【答案】:A7、从2011年起,安全生产事故中一次死亡补偿金标准,按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的()倍计算。【答案】:D8、时间研究是在一定的标准测定条件下,确定人们完成作业活动所需时间总量的一套()。【答案】:B9、内部施工劳务作业队劳务承包纠纷发生的原因主要是劳动关系和()。【答案】:C10、招标的组织形式有自行招标和()两种。【答案】:B11、职工参加基本养老保险,由()缴纳基本养老保险费。、用人单位和职工共同【答案】:C12、准备应急车辆是()的职责。【答案】:C13、在劳务分包中,分包单位必须在现场设一名技术负责人,专业技术人员不少于()人。【答案】:C14、在进行(),项目部劳务人员应督促协助外施队伍及时到派出所办理暂住证。【答案】:A15、劳务分包队伍安全教育培训包括()三方面内容。、措施、、知识、、知识、、知识、措施【答案】:C16、包工包料及劳务分包单位或扩大劳务的分包单位,于每月25日(工程量统计周期为上月24日至本月23日或按照项目规定的日期)或结算期,根据双方约定的内容编制月预算统计结算书,由()签字并加盖公章,报项目经理部预算部门审核。【答案】:B17、下列属于培训后评估的主要内容的是()。,【答案】:A18、当劳务费支付到劳务分包企业后,承包人项目部要监督分包企业将工资发放到劳务工人本人手中,限期回收有工人本人签字的工资发放表,报()存档备查。【答案】:A19、建筑工人宿舍双层床铺(不得超过2层)宿舍人均居住面积不得小于2平米,每间宿舍居住人员不宜超过10人,室内净高不得小于()米,通道宽不得小于()米,宿舍内严禁使用通铺。,,,,1米【答案】:A20、《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》规定:企业支付农民工工资应编制工资支付表,并至少保存()年以上备查。【答案】:B21、分包单位于每月23日(或按照项目规定的日期),申请项目主管分包的()对其当月完成的工程项目及施工到达的部位进行签认,填写《完成工程项目及工程量确定单》。【答案】:C22、下列不属于劳动合同无效或者部分无效的是()。、胁迫的手段或者乘人之危,、、行政法规强制性规定的【答案】:C