文档介绍：该【劳务员之劳务员基础知识往年题考 】是由【小屁孩】上传分享，文档一共【43】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【劳务员之劳务员基础知识往年题考 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。劳务员之劳务员基础知识往年题考第一部分单选题(50题)1、质量检测试样的取样应当严格执行有关工程建设标准和国家有关规定,在()监督下现场取样。提供质量检测试样的单位和个人应当对试样的真实性负责。(?)【答案】:A2、下列各项中,关于冷加工钢筋和热处理钢筋的说法错误的是()。,,,锚固性好,不易打滑,预应力值稳定;施工简便,开盘后钢筋自然伸直,不需调直及焊接【答案】:A3、下列关于型钢的相关说法中,错误的是()。,H型钢优化了截面的分布,具有翼缘宽,侧向刚度大,抗弯能力强,翼缘两表面相互平行、连接构造方便,重量轻、“长边宽度×短边宽度×厚度”(mm)或“长边宽度/短边宽度”(Cm),冷弯型钢可用做钢架、桁架、梁、柱等主要承重构件,但不可用作屋面檩条、墙架梁柱、龙骨、门窗、屋面板、墙面板、楼板等次要构件和围护结构【答案】:D4、金融企业发放贷,贷款取得的收人属于()。【答案】:C5、劳动争议在起诉前必须经过()程序,不能直接向人民法院起诉。【答案】:D6、合同价格是指承包人用于支付劳务分包人按照合同约定完成劳务作业范围内全部劳务作业的金额,包括()按合同约定发生的价格变化。【答案】:B7、劳动争议在起诉前必须经过()程序,不能直接向人民法院起诉。【答案】:D8、烧结多孔砖是以黏土、页岩、煤矸石和粉煤灰为主要原料,经成型、焙烧而成的,空洞率()的砖。A.≥35%B.≥15%C.≤35%D.≤15%【答案】:B9、某建筑工人赵某因不服公司扣发奖金向人民法院提起诉讼。赵某诉称:因天气多雨,公司决定在郊区施工现场外建一座堤坝以防洪水,要求全部职工加班加点。赵某因父母回老家,家中有一弟弟要参加当年高考,必须有人照顾,所以不能加班。向公司提出不加班的请求后,公司便没有安排他加班。但此后,公司却以赵某不服从工作纪律、影响工作秩序为由,扣发赵某半年奖金。赵某不服,申请仲裁,但仲裁委员会裁定公司对赵某的处罚正确,故对赵某的申请不予支持。赵某因此要求法院予以公断。公司辩称:本地区暴雨成灾。因项目现场建在山谷中,为防止山洪袭击施工现场,决定在施工现场之外修建一条防洪坝。而为不影响施工进度,公司决定全部职工都加班加点抢修堤坝。当时,公司预计加班15天,每天加班约4小时。据此,公司向市总工会作了请示,市总工会同意公司的请求。但是,赵某不服从调度,以必须回家照顾将参加高考的弟弟为借口,拒不加班,公司于是没有强迫赵某加班。而经公司调查,赵某并没有真正去照顾其将参加高考的弟弟,而是回去与男友约会、谈恋爱。为此,公司曾找赵某谈过话,但赵某不承认自己是去约会了。公司共计安排全部职工加班23天,都按规定发给了加班费和夜餐补助费。由于赵某一次也没加班,公司鉴于她的工作表现,经研究并征求了工会意见,决定扣发赵某半年奖金。经调查查明,案件事实与建筑公司所述一致。法院裁定驳回赵某诉讼请求。%%%%【答案】:D10、()主管流浪儿童保护教育中心的管理工作。【答案】:B11、对跨省流动的农民工,()级伤残的长期待遇的支付,可以实行一次性支付和长期支付两种方式。~~~~2【答案】:A12、以下材料不属于气硬性胶凝材料的是()。【答案】:D13、承包人和劳务分包人是()关系,双方的责、权、利必须以公平、合理、详尽的合同来约束。【答案】:A14、竞争性谈判采购劳务分包与询价采购的不同主要在于参与竞争的劳务分包企业()。【答案】:D15、人力资源计划中应解决的核心问题是()。【答案】:B16、下列关于砌块砌体施工工艺的基本规定中,不正确的是()。,水平灰缝应饱满,竖缝采用挤浆和加浆方法,,在砌第一皮加气砖前,应用实心砖砌筑,【答案】:D17、马斯洛的需要层次理论从低到高分为:()。、生理的需要、社交的需要、、安全的需要、社交的需要、、安全的需要、尊重的需要、、生理的需要、尊重的需要、社交的需要和自我实现的需要【答案】:B18、医疗期的长度根据职工本人连续工龄和本单位工龄分档次确定,最长一般不超过()个月。【答案】:C19、衡量人力资源优化配置的最终目标是()。【答案】:D20、劳动合同的期限将合同类型分为固定期限的劳动合同,()劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。【答案】:C21、对怀孕7个月以上的女职工,用人单位延长其劳动时间或者安排夜班劳动,由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正,按照受侵害女职工每人()的标准计算,处以罚款。【答案】:C22、在气温等于或低于()℃时称为低温作业。A.-【答案】:D