文档介绍：该【最新劳务员之劳务员专业管理实务大全含答案（培优B卷） 】是由【小屁孩】上传分享，文档一共【41】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【最新劳务员之劳务员专业管理实务大全含答案（培优B卷） 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。最新劳务员之劳务员专业管理实务大全含答案(培优B卷)第一部分单选题(50题)1、工作日延长劳动时间的,用人单位按照不低于本人工资的()支付加点工资。%%%【答案】:A2、下列不属于中标人的投标应当符合的条件是()。【答案】:C3、承包人应按工程所在地行政管理机关的()对劳务作业人员的宿舍和食堂进行管理。【答案】:A4、下列属于培训后评估的主要内容的是()。,【答案】:A5、由不具备资质的“包工头”挂靠劳务分包企业与发包方签订分包合同而引起的劳务纠纷,承担责任方是()。.“包工头”.“包工头”、劳务分包企业和发包方【答案】:D6、用经验估工法确定某一个施工过程单位合格产品工时消耗,通过座谈讨论估计出了三种不同的工时消耗,、、,计算其定额时间为()。(?)【答案】:B7、当前,要加快推进农民工较为集中、工伤风险程度较高的()【答案】:D8、劳动力总量需求计划的编制程序不包括()。【答案】:C9、不属于施工劳动力主要类型的是()。【答案】:D10、总承包企业的()不要求必须具有相应的安全资格证书。【答案】:C11、劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起()日内作出工伤认定决定。【答案】:B12、下列不属于劳务分包合同价款的是()。【答案】:C13、总承包企业自收到劳务分包企业依照约定提交的劳务费结算书之日起()日内完成审核。【答案】:C14、职工考勤应以()的形式进行记录。【答案】:B15、下列使用安全帽的做法,哪种不正确?()。【答案】:C16、总承包企业的()不要求必须具有相应的安全资格证书。【答案】:C17、项目部劳务管理人员(劳务员)对比施工现场人员流动情况,将施工现场人员考勤情况与现场花名册进行核对,确定人员增减情况,编制(),及时掌握劳务人员的流动情况。【答案】:D18、劳动能力鉴定按照属地原则由单位所在地设区的()级劳动能力鉴定委员会办理。【答案】:B19、发包人、承办人应当在每月()前对上月完成劳务作业量及应支付的劳务分包合同价款予以书面确认。【答案】:C20、分包单位提供的所有资料必须提交原件一式()。【答案】:B21、项目部安全教育由()组织实施。【答案】:B22、不属于施工劳动力主要类型的是()。【答案】:D23、我国对基本养老保险个人账户资金实行的税收政策是()。%%%利息税【答案】:C