文档介绍：该【创业基本功与精益创业方法论 】是由【小果冻】上传分享，文档一共【10】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【创业基本功与精益创业方法论 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。第一章测验1什么类型的工程不适合寻求风险投资???<br/>???成功创业者的共同特质:?<br/>?<br/>?<br/>?<br/>3多项选择?没经验的创业者提高成功率的方法有:?????理性应对失败应该做到:??????正确的创业心态首先要做到:???、性格、志趣、能力等方面要有超强的准备和训练??1?产品初期吸引精准用户的根本手段包括?A.?借助大平台?B.?使用具有创意的推广方式?C.?针对目标用户选择有效的沟通方式?D.?花钱买用户2多项选择?企业的不同阶段需要设定的不同目标包括?????1合伙人在管理职能和股权比例两方面的关系最好是:???公司初创期,创始人和CEO最好由:???董事会必须披露的内容包括:????监管机制更适用于:???根据统计学规律,创始人为__________人时,初创公司成功概率较大?????创始人需要在企业初创期订立股东协议吗????期权有投票权吗????两个创始人的股份比例分配为以下哪种情况时,相对来说更有利于公司的决策与未来开展??:5?:79单项选择?公司在以下哪个阶段引入具有专业技能的“雇佣军〞会比较适宜????对公司前景的宣传应重点面向???第四章测验?1把事情做极致三法那么:?????可以全力以赴去做的事情有以下特点:?????创业公司选择起步点取决于:?<br/>?<br/>?<br/>?<br/>4多项选择?创业公司选择适宜人选必备特质包括:?????当把资源作为核心竞争力之一的时候,要确保资源的获取和整合方式:?????玩儿转资源的核心要素:?<br/>????关于竞争对手的两个重要:?????培养高执行力团队的管理方式有:?????团队执行力低的主要原因:?<br/>?<br/>?<br/>?<br/>10多项选择?鼓励基层员工,特别是90后员工的有效方法包括:????:???,中后期选择战略投资人<br/>?,晚期选择财务投资人<br/>2多项选择?创业者与投资人沟通的核心要素包括:?????公司是否融资、采取什么方式融资取决于:?????创业者对估值的认同度取决于:?????常见的估值方法包括:?????将估值最大化的核心在于:?????<br/><div><br/></div>7多项选择?估值的必要条件包括:?????优先认购权会影响:?????尽职调查的两个阶段包括:?〔条款书〕之前的尽职调查,也叫商业的尽职调查?,也叫深入的尽职调查???投资人最核心的优先权是:?????1互联网行业与传统行业相比更看重以简单模式进行快速复制的能力,这句话对吗????资源整合的目的是:???与职业经理人相比,创始人更需要:??、梦想、胸怀、领导力和抗挫折的承受力等软素质4单项选择?具有多元DNA的团队往往创新的可能性相对来说:???有效获取人才的重点应该放在:???人才资源有效落地的要素包括:?????在资源整合的过程中,以下哪项更为重要????对于创业公司,应尽量防止在________上试错。???关于品牌、产品、流量三者之间依次放大价值的顺序是:?→流量→产品?→流量→品牌10单项选择?企业的定位应该:????????以下哪些宣传语属于独特价值??????以下哪种不属于创业的竞争门槛??、先进的技术????对创业模式的验证分为哪几个局部??????找投资最好的时机是什么阶段??????以下哪些属于创业?????