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________________________________________________; ________________________________________________; ________________________________________________; ________________________________________________; ________________________________________________。 八、本合同其他条款和未尽事宜按集体合同约定或国家有关法律法规执行。 九、本合同签订后,甲方应在一月内办理合同鉴证手续。本合同一式3份,双方各1份,员工本人档案存入1份。 十、本合同自双方签字盖章之日起生效。 十一、下列材料为本合同的附件,与本合同具有同等效力: (一)________________________; (二)________________________; (三)________________________. 甲方(盖章):________________乙方(签章):________________ ___________年_______月_______日___________年_______月_______日标准版公司劳动合同模板3篇2 用工单位(以下简称甲方):________________________ 外包单位(以下简称乙方):________________________ 根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章,现甲、乙双方经平等协商同意,自愿签定本合同,以便在今后工作中共同遵守。 一、劳动合同期限 第一条本合同期限为年,自________年________月________日始至________年________月________日止,其中试用期为________月,自________年________月________日始至________年________月________日止。 二、岗位职务及工作内容 第二条乙方同意按甲方工作需要,从事工作,担任部(店)。 第三条乙方应按甲方所订《制度》有关规定按时保质保量完成相应的工作任务。 三、劳动保护和劳动条件 第四条乙方工实行________________工作制。 第五条甲方为乙方提供必要的工作条件,制定有关工作规范。 第六条甲方负责对乙方进行必要的职业道德、业务技术和有关法律法规教育和培训。其费用由甲方承担,若乙方违约解除合同,应赔偿甲方此项费用。 四、劳动报酬 第七条甲方应遵循按劳分配原则对乙方进行薪酬分配。 第八条甲方每月以货币形式足额支付乙方基本工资,其中试用期基本工资为________元,转正后为________元。并视经营情况和乙方贡献大小向乙方发放相应数量的奖金。 第九条甲方因特殊原因需乙方延长工作时间或在节假日加班的,应依法安排乙方换休或支付加班加点工资。 第十条由于甲方原因致使乙方临时下岗待工的,甲方应保证乙方每月生活费不低于________元。 五、保险、福利待遇 第十一条甲方按国家及四川省社会保险有关规定为乙方办理养老保险、失业保险及医疗保险等。 第十二条乙方患病或负伤,其工资及医疗保险待遇按国家和四川省有关法律、法规和规定执行。 六、劳动纪律 第十三条乙方应严格遵守国家法律和甲方依法制订的各项规章制度和工作规范,严格遵守甲方的劳动纪律。 第十四条乙方应遵守职业道德,保守甲方的商业秘密,不做有损客户和甲方利益的事。 第十五条乙方应积极参加甲方组织的有关培训,努力提高自身业务素质和工作能力。 第十六条未经甲方许可,乙方不得私下销售甲方所经营产品以外的其他类似产品。 第十七条乙方违反本合同第十三、十四、十五及十六条规定, 甲方可给予其相应纪律处分,直至解除合同,并追究其相应经济责任及其他法律责任。 七、劳动合同的变更、解除、终止和续订 第十八条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化,本合同相应变更相关内容。 第十九条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经双方协商同意,可以变更合同相关内容。 第二十条因乙方工作任务完成情况在合同期内甲方需对乙方作升(降)职的,双方应另行订立合同,本合同自然终止。 第二十一条经甲、乙双方协商一致,本合同可以解除。 第二十二条乙方有以下情形之一,甲方可以解除本合同; ; 、十四、十五及十六条规定情节的; 、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的; 。 第二十三条有下列情形之一的,甲方可解除本合同,但应在三十日前以书面形式通知乙方: 1、乙方患病或非固工负伤,医疗期满后,不能从事原工作,也不能从事甲方另外安排的工作的, 2、乙方不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作的; 3、双方不能依据本合同第十九条规定就变更合同达成协议的。 第二十三条甲方濒临破产进行法定整顿期间或经营发生严重困难,经向全体员工说明情况,听取员工代表或工会意见,并向劳动行政管理部门报告后,可以解除本合同。 如依本条第一款解除合同后,甲方在六个月内再录用人员的,应优先录用乙方。 第二十四条乙方有以下列情形之一,甲方不得依据本合同第二十二、二十三条终止、解除本合同: 1、患病或非固工负伤,在规定的医疗期内的; 2、职工在孕期、产期、哺乳期的; 3、法律、行政法规规定的其他情形。 第二十五条乙方解除合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方。 第二十六条有下列情形之一,乙方可以随时通知甲方解除合同: 1、在试用期内; 2、甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 3、甲方不能按本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。 第二十七条本合同期限届满,合同即行终止。当事任何一方在本合同期满前三十日向对方表示续订意向的,双方经协商同意,可以续订劳动合同。 八、经济补偿与赔偿 第二十八条本合同一方或双方违反或解除本合同所可能涉及的经济补偿或赔偿,按法律、法规和有关规定执行。 九、劳动争议处理 第二十九条、因履行本合同所发生的劳动争议,甲、乙双方应协商解决,协商不成,合同一方或双方应自争议发生之日起六十日向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方或双方也可直接向该仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。 十、其他 第三十条甲方所制订的《________________公司员工工资及晋升考核暂行制度》作为本合同附件。 第三十一条甲乙双方其他约定: 第三十二条本合同未尽事宜,或与今后国家、省有关规定相悖的,按有关规定执行。 第三十三条本合同一式两份,甲、乙双方各执一份。双方签字、盖章生效。 甲方:________________________乙方:________________________ ___________年________月_____日___________年________月_____日标准版公司劳动合同模板3篇3 用工单位(以下简称甲方):________________________ 外包单位(以下简称乙方):________________________ 甲乙双方根据《中华人民共和国民法典》的有关规定,根据平等自愿、诚实信用、互利互惠的原则,就甲方将部分工作岗位的工作任务外包给乙方进行劳务服务外包项目达成如下协议: 一、甲方同意乙方承包甲方__________________劳务工作。 二、合同期限 本合同期限自年月日起,至年月日止。合同期满前日内如甲乙双方均未提出终止本合同,双方本着互惠互利的原则在本合同期满前日内签署新的合同。 三、工作地点 ________________________________________。 四、外包内容 ________________________________________。 五、费用的结算及支付 (一)甲方按照甲乙双方所约定的标准和方式为乙方员工结算劳务服务费用: 根据双方的约定: 1、________________________________________________; 2、________________________________________________。 本费用包含乙方员工的工资、保险、乙方的管理费用等双方所明确的所有费用。 (二)乙方管理人员应及时与甲方相关管理部门确认员工的工作表现。 (三)甲乙协商上月_____日至上月_____日为劳务费的正常结算周期,,甲方于每月_____日前按时付给乙方上月度劳务服务费用。 (四)正常情况下,乙方应保证按甲方的检验计划完成生产。 (五)如甲方发现乙方所完成产品未能满足甲方质量规范,乙方应采取有效措施及时更正。