文档介绍：该【会计岗位述职报告【6篇】 】是由【芝士酒是力量】上传分享，文档一共【16】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【会计岗位述职报告【6篇】 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。会计岗位述职报告【6篇】述职报告是任职者陈述自己任职状况,评议自己任职力量,接受上级领导考核和群众监督的一种应用文,具有汇报性、总结性和理论性的特点。以下是我收集整理的会计岗位述职报告,仅供参考,盼望能够关心到大家。第1篇:会计岗位述职报告敬重的各位领导、各位同事:大家好!我是公司财务部的__,主要从事总帐会计工作,特别感谢公司给我这次机会做述职报告,一年来的工作是紧急和劳碌的,但更是充实和欢乐的!详细工作包括以下5个方面:1、负责项目掌握表的信息更新、统计各区域应收账款、特别项目、销售人员信用额度统计,每月末准时将各种汇总表发送给主管领导。2、负责集团各子分公司的销售合同审核及录入归档,并依据项目进度下发货通知及安装调试通知单,帮助进行项目成本核算及掌握,定期与客户对帐,做到账实相符;3、负责设备、备件收入核算,依据相关的原则合理确认当期收入、并确保应收账款核算的完整性、精确?????性和准时性,按期做好应收账款账龄分析并合理计提坏账预备;4、负责月底结账、按财务制度规定正确核算利润安排,编制母公司会计报表、及依据子公司供应相关报表做出抵消分录后合并母子公司会计报表;协作财务经理制定、完善公司财务相关制度及细则、进行预算管理;5、仔细负责,乐观协作各部门的稽查工作。加强和销售人员的协作,发挥自己的优势,多与他们沟通,对存在的问题与他们沟通,准时了解、把握公司的经营状况,发挥财务在公司经营中的作用,努力使公司的利益得到爱护。以上是我一年来所做的工作,基本达到了总帐会计的职位要求!但我深知,要想成为一名的财务管理人员,不仅要爱岗敬业、更要有职业道德和系统的财务学问。假如有幸能够成为一名会计主管,我将在不断努力提高自身素养的同时,再从以下几个方面来开展工作,真正做领导的好帮手、好参谋:1、建立一套完整的财务会计核算体系。这需要依据公司详细的业态、规模以及核算形式来定。2、建立一套会计人员岗职描述,将每个会计岗位的工作人员应当做什么、怎样做,干到什么程度都赐予量化、做好规范。3、为团体制造一个乐观向上、布满活力的环境,在干好工作的同时,努力提高每一个人的综合素养,大家互帮互助,团结协作,力争团队整体升级,由于我深深知道:学无止境!我盼望以这次述职为契机,虚心接受评议意见,以更加饱满的热忱、端正的工作姿势,仔细钻研业务学问,不断提高自己的业务水平及业务素养,争取实现工作中的"抱负目标!第2篇:会计岗位述职报告 从入职到现在,回顾将近一年的工作,有进步也有不足,下面我从三部分来对我的工作进行汇报。 在过去一年的工作中由于我的努力取得了很大的进步。 一、个人品德 在刚入职时,作为一名新员工,对学院的许多状况都不了解,为了适应新的工作环境,我以归零的心态来接收这里的每一项工作,每一位同事,学院的每一个制度。为了尽快了解学院状况,我搜集了许多学院的资料来学****遇到不懂的或不清晰的地方,准时向同事请教,这样,我用最短的时间把握了学院的状况,为高招时的工作打下了基础。由于我的努力和精彩的表现,在9月份被提升为行政与人事部见****经理。 在任行政与人事部经理期间,我兢兢业业,坚持原则,做好每一项工作。为人正直,原则性强,这也是从事人力资源工作必需具备的职业素养,行政人事部本身就是调整企业和员工利益的平衡杠杆,为人正直,正是确保了处理事务的公正、公正。例如:在做员工考勤考核时坚持考核制度,不因任何人的个人缘由而放宽条件;在组织召开会议,参与培训等方面严格遵守学院制度,以此作为标杆,在员工行为不符合制度要求时,严格执行制度所规定的行为,对其违规行为进行惩罚。 二、管理思维 我观赏王石在"全球通'广告宣扬里的一句话:"每个人,都是一座山,世界上最难攀越的山其实是自已。努力向上,即便前进一小步也有新高度'。按我的理解,高度不同,视野就不同,思索问题的角度也不同,那么就要求自己站在领导的位置、学院的角度上去思索问题,把握全局观念,只有这样,我们供应的方案和建议才是全面的、具有价值的;才能将工作当做自己的事情来做,把学院利益、同学的利益放在首位,才能真正为领导分忧、减压,为学员成长贡献自己的微薄之力。 三、乐观组织员工活动与员工培训 员工活动是放松紧急的工作状态的有效调整剂,是增加团队分散力的途径,员工培训是提升员工素养、统一熟悉、统一思想、统一行动的有效方法,因此在去年半年的工作中,多次组织员工活动与培训,例如组织员工篮球赛、跳绳竞赛、执行力培训、技能培训等项目,得到了员工的认可。 四、行政的服务性工作 行政工作是项服务性工作,为各部门供应良好的服务,协作各部门的工作,为每位员工建立家的温馨,让每位员工有归属感是我们义不容辞的责任。为此,我们首先从美化办公环境做起,每周进行卫生评比,并张榜公布,表扬卫生好的,批判卫生差的,使每位员工都能熟悉到,办公室就是我们的家。为过生日的员工庆祝生日也是建立企业文化的一部分,使员工感受到亲人的关怀,家人的暖和。 20__这一年即紧急有序又充实。一年来在公司领导的领导下,通过自身的努力,无论是在敬业精神、还是在业务素养、工作力量上都得到进一步提高,并取得了肯定的工作成果,本人能够遵纪守法、仔细学****扎实工作,以勤勤恳恳的态度对待本职工作,在财务岗位上发挥了应有的作用。为了总结阅历,发扬成果,克服不足,也算经受了一段不平凡的考验和磨砺。 现将本年的工作做如下简要回顾和总结: 在日常会计业务中,顾全大局、听从支配、团结协作。平常审核原始凭证、整理原始凭证,支配有关人员出记账凭证,并对所出凭证进行检查、复核,对不正确的记账凭证,指明缘由,要求改正,对其他同事不懂的地方急躁讲解。负责三级成本账,独立核算成本,出凭证、会计记账凭证的录入,成本、费用的结转到编制财务会计报表,登记各账本。 今年由于场所整体搬迁和工作量的大幅度增加,财务工作的力度和难度都有所加大。除了完成公司的账务,还同时兼顾银行往来工作及其他业务。为了能按质按量完成各项任务,本人不计较个人利益,不讲酬劳,常常加班加点进行工作。在独立核算成本时,月末提前提示有关人员做预备,在计算产品成本的时候,每次都把所以资料带回寝室去做,经常做到深夜,并且这些在考勤上是没有体现的。在_月劳动局进行生育保险的检查,协作人事部更改凭证、账本等,始终加班到凌晨3点半以后才离开公司。其他部门需要有关资料,准时供应。在工作中发扬乐于吃苦、甘于奉献的精神,对待各项工作始终能够做到任劳任怨、尽职尽责。 在发票管理方面,随时查看发票剩余量,提前预备购买发票所需资料,把握购买发票的银行卡余额。依据市场部的需要,准时购买和进行增量,准时进行发票填开。对已经填开了的发票进行清理和检查,并保管好全部的票据。 在一些税务系统方面,独立做税务的纳税评估预警系统,负责增殖税专用发票的验票,开票系统的抄税,纳税系统里面的发票存根明细和抵扣明细的输入,到税务大厅抄税报税。独立做企业纳税评估检查的资料。在与银行往来业务中,有较强的平安意识,维护个人平安和公司的利益不受到损失。对三级成本账的账务随时了解和把握,每个月都到车间亲自查看账务状况。 在公司的全面进展下,以乐观热忱的心态去完成支配的各项工作。乐观参与各项活动,做好各项工作。仔细学****财经方面的各项规定,自觉根据国家的财经政策和程序办事。努力钻研业务学问,始终把工作放在严谨、细致、扎实、求实上,脚踏实地工作;不断改进学****方法,讲求学****效果,"在工作中学****在学****中工作',坚持学以致用,理论联系实际,用新的学问、新的思维和新的启示,巩固和丰富综合学问、让学问伴随年龄增长,使自身综合力量不断得到提高 本人能够依据业务学****支配并充分利用业余时间,加强对财务业务学问的学****和培训。准时了解最新会计实物的变化,通过会计人员连续教育培训,学****了会计基础工作规范化要求。参与了工商高校的本科段教程学****并通过了全国统一的本科考试。通过各方面的学****更进一步的提高了实际动手操作力量。使自身的会计业务学问和水平得到了更新和提高,适应了现在的工作要求,并为将来的工作做好预备。 在工作之中也存在许多不足,主要表现在:在本职工作上,由于阅历和专业水平不足,有许多地方做的不到位,不够娴熟。总之,在工作中我享受到收获的喜悦,也在工作中发觉一些存在的问题。在今后的工作中我应不断地学****新学问,努力提高思想及业务素养。新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战,我决心再接再厉,更上一层楼。公司的快速进展催人奋进,我决心在今后的工作中,严于律已,勤奋学****在本职岗位上做出更大的贡献。第3篇:会计岗位述职报告 各位领导、同事大家好! 我自20__年6月份到公司上班,6月底被安排到合肥办事处担当委派公司会计,现在已有6个月的时间,这期间在公司各位同任的大力支持下,在其他相关人员的乐观协作下,我与大家一道,团结一心,踏实工作,较好地完成各项工作任务。 下面我将近几个月年来自己的工作、学****等方面的状况向大家做简要汇报: 一、严于律己,严格要求,遵章守纪,团结同志 自到公司上班以来,我能严格要求自己,每天按时上下班;同时我也能严格遵守公司的各项规章制度,从不搞特别,也从不向公司提出不合理的要求;对公司的人员,不管经理还是工人,我都能与他们搞好团结,不搞无原则的纠纷,不利于团结的事不做,不利于团结的话不说。 二、尽职尽责履行好自己的工作职责 我在合肥办事处主要从事财务工作,为此我从以下方面做了一些工作: 1、严格掌握合肥办事处现金支出。,对于不符合要求的发票、超出费用报销范围的费用或相关手续不完善的报销凭证坚决不予报销,将合肥办事处发生的费用掌握在预算范围内。制定合肥办事处备用金二次借款管理方法,对二次借款进行严格掌握,提示借款员工按时归还或冲销借款。对发生的费用及成本准时寄回总部冲销备用金,保证现金的正常周转。 2、仔细审核需支付第三方物流承运商的承运费。费用结算严格按合同规定价格和周期执行,对所支付金额过大的费用仔细审核,询问相关人员缘由,对不符合要求的发票要求承运商重新开据或者拒绝报销。 3、按时结算。按时与美菱物流部及长虹销售分公司核对配送费用,准时向总部申请开票,开票时严格匹配收入与成本,取得统一发票第一时间交美菱物流部结算费用,述职报告《公司会计述职报告》。 4、正确计算工资薪酬。依据公司规定严格根据考勤记录及加班状况正确计算员工工资,急躁精确?????地解释员工对自己当月工资的各项疑问,对因我个人缘由造成个别员工工资计算错误的状况,准时向办事处总经理及总部人事主管反应,保证员工正值利益不受损。 5、准时向总部报送财务分析及经营分析。依据r3系统及业务台帐数据准时精确?????的填制财务分析表,监督该月各项指标执行状况,分析各项指标特别因素,制定下月估计目标;准时填制经营分析,反应当月合肥办事处经营状况、财务状况及存在的问题。 6、准时完成总部的其他要求。如准时完成对09年合肥办事处收入预算的编制、准时协作完成10年公司财务决算工作,为公司的正常工作当好助手。 三、存在的问题 半年来,围绕自身工作职责做了肯定的努力,取得了肯定的成效,但与公司的要求和期望相比还存在一些问题和差距,主要是:自己来公司时间短,一些状况还不熟识,尤其是对部分公司规定还没有吃透,另外合肥办事处正处于逐步走向制度完善的境况,相关业务流程对工作效率有肯定影响,对这些问题,我将在今后的工作中仔细加以学****不断提高自我,为公司进展竭尽所能。 最终,还想说三点:一是我的述职报告还不全面,有的详细的工作没有谈到,就今日我所谈的,盼望大家多提珍贵意见。二是我工作能顺当的开展并取得较好的成果,首先要感谢我的前任外派财务经理李静及财务部对口会计薛春燕,她们对我的工作赐予很多关心和协作。同时,我还要感谢公司其他人员,没有你们的支持和协作,就没有我们今日的工作成果。三是盼望大家在09年,能一如既往地支持协作我的工作,我将一如既往地与大家一道,为公司获得更好的经济效益做出努力。第4篇:会计岗位述职报告 20__年受市行委派我到工人路支行从事会计暨合规主管工作,上岗以来本人带领工人路支行全体会计人员,加强内控核算,进行内部风险排查,开展员工培训,做好柜面服务工作,工作中坚持核算、服务和营销的有机结合,将市行有关制度扎实落到实处,力保支行前台工作运行有序。现将在工人路支行的工作总结如下: 一、会计工作质量 1、依据会计结算部的统一要求,坚持每日、每周、每旬、每月。 半年的检查工作,根据检查方案和市行的检查要求,仔细履行会计基础规范常规检查职责,做好内控自查,对支行的重要物品管理、印章管理、查库状况、录音电话管理、会计档案管理、单位账户资料、个人开销户资料、查询查复、挂失业务、网银业务、托收业务、***收缴、各类资料打印状况、个人存款证明、询证函、单位资信证明、代发业务、信贷资金流向、理财业务、大额款项支付核实制度执行、反_工作进行了全面的检查和梳理,对检查出的问题坚决予以整改,督促柜员养成良好的柜面操作****惯。 2、提高会计核算质量。现前台柜面共有柜员11名,3人上岗不到一年,其中柜员__6月底刚刚上岗,对公柜员__由于调岗也是2月底刚刚从事对公业务。在工作中我实行前期由老柜员帮新柜员看票,后期业务较熟识后,新柜员之间相互看票,这样不仅降低了差错率,同时也从他人的传票中学****到了新业务。在二季度核算中有8名柜员差错为0,大提高了柜员的核算质量,保障支行业务的健康进展。 二、员工管理及培训 1、在7月末,对公会计柜员__调至滨海东路支行,柜员__由南京路支行调到我行,柜员__由储蓄柜员调岗到会计柜台。一系列的调整对柜员的心理影响较大,心情波动不稳定。针对这种状况,我准时与柜员逐个进行沟通,经过大家的共同努力,柜员已能娴熟把握所在岗位的技能,实现了业务的平稳过渡。 2、由于总体柜员从业时间不长,他们的操作风险意识较淡薄,我利用市行财会部进行柜面合规操作竞赛之机,结合合规执行年活动,利用班前晨会和每周例会带领柜员采纳领讲、争论、提问等多种形式学****省市行制定的各项会计结算制度,会计风险管理及相关操作流程要求,并重点学****___________市行柜面操作风险管理工作指引》以及柜面操作风险题库等内容,对员工进行了操作风险防范的宣贯,使柜员的操作风险意识有了一个较大的提高,在20__年_季度____市行柜面合规操作竞赛中支行取得了三等奖的好成果。