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最终我盼望第4季度公司的业绩更加辉煌!其次季度建筑工作总结4 对我来说结束的其次季度人事工作为自身的进展积累了不少阅历,但日益提升的工作难度也意味着自己需要加强职业素养才行,所以我在人事工作中不敢有丝毫疏忽并较好地遵从了部门领导的指示,然而对于以后的进展来说还需要总结当前阶段的阅历,因此我对人事部其次季度完成的工作进行了简洁的总结。 我在其次季度的人事工作中加强了与职业院校之间的联系并实行了校内聘请的模式,通过相互间的合作既能够为公司的进展供应储备人才也能够关心关心这部分同学积累实践阅历,所以我和同事比较重视其次季度的聘请工作并对面试环节进行了大量的预备,虽然最终留在公司的新员工不多却都是具备较高素养的,除此之外我也注意网络聘请发布的信息并加强与应聘者的联系,得益于我对聘请工作的重视导致在网络聘请流程中猎取了不少优质的人才,而且我也前往了本地的人才市场进行考察并组织过几次临时性的现场面试,由于这种做法比较考验员工的临场发挥从而在面试环节取得了不错的效果。 相对于聘请环节的努力来说后续的岗前培训也是同等重要的事情,至少在部门领导的支配下我邀请了其他部门的老员工前来进行讲课,既要让新员工对企业的文化理念产生认同感也要让他们加强对技能的学****所以我除了对培训室进行清理以外还要制定出科学合理的课程来加强对新员工的`培训,所幸的是其次季度聘请的员工都能够产生对企业的文化认同感从而削减了很多不必要的麻烦,但这项工作也要持续下去从而建立系统的培训体系才行。 考勤事务与活动策划的完成也是我在人事部工作中的详细表现,究竟想要在人事岗位上获得综合性的进展还是要更加乐观主动些才行,虽然存在极少数员工请假的状况却没有消失任何迟到的现象,因此总的来说大多数员工对公司规定还是能够做到严格遵守的,为了提升自身的文案水平导致我也参加到部分节假日活动的策划之中,由于设置的活动奖品比较符合员工们的心理预期的原因从而得到了不错的评价,除此之外无论是办公物资的选购还是部分设备的维护也尽到了自己的职责所在。 看似繁琐却极其重要的人事工作对我以后的进展而言无疑是很重要的,因此我会牢记部门领导在工作中的支持并对已经完成事务进行分析,至少我应当在下一季度的人事部工作中拥有更好的表现才不会辜负领导的期盼。其次季度建筑工作总结5 各部门同事的大力支持协作下,财务部以剧烈的责任心和敬业精神,精彩完成了财务部各项日常工作,较好地协作了各分公司及合作方的业务工作,准时精确?????地为公司领导、有关政府部门供应财务数据。当然,在完成工作的同时也还存在一些不足。下面对公司领导汇报一下财务部20xx年其次季度的工作: 一、公司本部的财务管理和财务核算工作 (一)作为职能工作部门,合理掌握成本费用,以"仔细、严谨、细致"的精神,有效地发挥企业内部监督管理职能是我们工作的重中之重。20xx年财务部在成本掌握方面比往年有了肯定的提高,随着公司业务的不断拓展,新增项目前期投入较大,成本费用也随之增加,每月的日常办公消耗用品和办公设备是一笔不小的开支,财务部乐观主动协作公司行政部门,在选购工作中严格把关,成本掌握方面取得了肯定成效。