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1)操作错误、忽视安全、忽视警告;未经许可开动、关停设备等。 2)造成安全装置失效、撤除安全装置。 3)使用不安全设备 4)手代替工具操作 5)冒险进入危险场所 6)攀座不安全位置 7)在必须使用个人防护用品用具的作用或场合忽视其作用:不按规定佩戴护目镜、不戴防护手套、不穿戴安全鞋、不戴安全帽、在受限空间不戴呼吸器等。 8)不安全装束:操作旋转设备是带手套等。 十、员工的安全职责: 1)自觉遵守安全生产规章制度和劳动纪律,不违章作业、并随时制止他人违章作业; 2)遵守有关设备维修保养制度的规定; 3)爱护和正确使用机器设备、工具、正确佩戴防护用品; 4)关心安全生产情况,向有关领导或部门提出合理化建议; 5)发现事故隐患和不安全因素要及时向组长或有关部门汇报 6)发生工伤事故,要及时抢救伤员、保护现场,报告领导,并协助调查工作; 7)努力学****和掌握安全知识和技能、熟练掌握本工种操作程序和安全操作规程; 8)积极参加各种安全活动,牢固树立“安全第一”思想和自我保护意识; 9)有权拒绝违章指挥和强令冒险作业,对个人安全生产负责; 十一、员工的权利 1)知情权:即有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施和事故应急措施; 2)建议权:即有权对本单位的安全生产工作提出建议; 3)批评权、检举、控告权:即有权对本单位安全生产管理工作中存在的问题提出批评; 4)拒绝权:即有权拒绝违章作业指挥和强令冒险作业; 5)紧急避险权:即发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所; 6)依法向本单位提出损害赔偿要求的权利 7)获得符合国家标准或者行业标准劳动防护用品的权利; 8)获得安全生产教育和培训的权利等; 十二、员工的义务 1)遵守纪律,服从管理的义务,佩戴劳动防护用品的义务(劳动法第49条、第90条) 2)接受培训,掌握安全生产的义务(劳动法第50条) 3)发现事故隐患及时报告的义务(劳动法第51条) 十三、安全帽的防护作用 1)防止物体打击伤害; 2)防止高处坠落伤害头部; 3)防止机械性损伤; 4)防止污染毛发伤害; 十四、防护眼镜和面罩的作用 1)防止异物进入眼睛; 2)防止化学性物品的伤害; 3)防止强光、紫外线和红外线的伤害; 4)防止微波、激光和电离辐射的伤害; 十五、安全教育的内容 1“三级”安全教育新员工入厂首先进行“三级”教育、包括入厂教育、车间教育和班组教育。要求“三级”安全教育时间不得少于40学时,并经考试合格方能上岗。入厂教育是对新员工在分配到车间或工作岗位之前,由安全部门进行对企业安全生产形势,安全文件,规章制度,企业内特殊危险地点,一般的安全技术知识和伤亡事故发生的主要原因,事故教训的教育,从正反两个方面来讲解安全生产的重要性,使新员工受到安全生产的初步教育。车间教育是新员工从厂部分配到车间后,由车间进行的安全教育,主要是遵守车间的劳动纪律和应该重视的安全问题,车间内危险地区,有毒有害作业的情况和安全事项,本车间安全生产情况,以及安全生产的好坏典型事例。岗位教育是新员工到固定工作岗位后,开始工作之前的安全教育。内容包括:本班组的生产性质、任务,将要从事的生产岗位的安全操作规程和岗位安全职责,新员工从事岗位操作必须要的安全知识和安全技能,各种机具设备及安全防护设备的性能、作业、个人防护用品使用的管理,预防事故的措施及发生事故后应采取的紧急措施、预案、事故案例教训等。 2、安全责任教育 “安全生产、人人有责”,这是搞好安全生产工作的一项重要原则。为了做好安全工作,预防工伤事故的发生,对新员工要进行各种规章制度、工艺规程、安全操作规程和岗位安全职责等教育。结合相关的事例使新员工认识到这些规程、制度和纪律,都是保证安全生产所不可缺少的,为此《安全生产法》规定了各级安全生产者的职责,要教育新员工自觉遵守安全规章制度,不违章作业,并且要随时制止他人违章作业;要积极参加安全生产的各种活动,主动提出改进的意见,爱护和正确使用机器设备、工具及个人防护用品。遵章守纪,维持工厂生产的安全是每个员工应尽的义务,只要每位员工都从思想上高度重视安全生产,遵章守纪,事故是可以避免的。 3、安全意识教育 安全是无价宝,这是从无数次血的教训中得出的人生真谛。“安全生产就是效益、就是稳定、就是健康、就是幸福、就是形象、就是发展”。 从安全生产管理的角度来说,安全是一个涉及到社会、家庭、个人安危的极为严肃的问题,搞好安全生产从大处讲,是确保企业的生产长周期稳定运行,创造良好经济效益的前提;从小处讲,就是保障每个家庭、每个成员的健康幸福生活。安全贯穿于每个人的日常工作和生活之中,无论是在工作岗位上还是在下班后,一旦发生事故,受到伤害最大的是我们自己,因此要时刻保持安全警觉。教育新员工要从思想意识上转变观念,由“要我安全”转向“我要安全” 4、安全法律、法规教育组织新员工学****中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国消防法》《中华人民共和国安全生产法》等。通过安全生产法律、法规的学****使我们知道自己在安全生产过程中法律所赋予的权利和义务以及违章而发生事故所必须承担的法律责任,提高我们在作业过程中的法律意识,充分认识到“安全”生产的重要性和必要性。 总之,做好新员工的各种安全教育培训,提高安全意识、增强安全责任,是避免和减少各类事故的前提和基础,同时也是保证企业安全生产、降低事故频率,实现安全生产目标的重要措施。安全生产培训中心工作总结篇3 根据公司及厂部培训要求,燃料部结合自身实际情况,加大了20--年度培训力度,明确职责分工、落实培训责任人,制定了详细的年度、季度、月度以及机组停运期间强化培训计划,部门管理人员定期参加学****班、讲课,并对培训工作进行指导,强调理论和现场实际培训相结合,同时,管理人员每次讲课结束后均组织培训考试,突出了培训效果。在全体成员的共同参与下圆满完成了20--年安全、技能培训工作,现将本部门20--年培训工作做如下汇报: 一、20--年培训工作回顾 1、20--年,燃料部进一步规范培训流程,加大培训力度,注重理论和实际相结合。采取观看安全事故案例宣传片、现场讲解安全危险点预防措施及操作技能、理论考试等多种手段相结合的培训模式,使全员的安全意识和技能水平有了一定的提高,取得了预期效果。 2、针对外委员工安全意识及技能水平较薄弱的特点,结合输煤系统外委队伍更换的现状,20--年,燃料部加大外委队伍员工培训。新入厂员工必须经过面试、笔试,不合格者不予进行入厂三级安全教育,对外委队伍员工严格按照“四个一样”的规定强化常规培训。进一步加强外委单位学****班管理,外委单位学****班时通知电厂管理人员给予指导、培训,机组停机期间,组织开展了为期五个月的强化培训,大大提高了外委队伍员工的安全意识和业务水平,满足了岗位需求,尤其是部门主任组织开展了为期两个月的输煤运行电气相关人员强化培训,大大的提高了外委员工安全风险防控意识。