文档介绍：该【员工的心得及体会 】是由【祖国的花朵】上传分享，文档一共【31】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【员工的心得及体会 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。员工的心得及体会员工的心得及体会1随着社会的不断发展,员工已经成为了各个企业最为宝贵的资源之一。员工的素质、态度和动力直接关系到企业的发展和竞争力。作为一名员工,我们应该对自己的工作有足够的认识和思考,从而不断提升自己的能力和价值。以下是我对于员工心得体会的一些感悟,希望与大家分享。 首先,作为一名员工,我们应该时刻保持对工作的热情和积极的态度。工作不仅仅是为了赚钱,更是为了将自己的才华和能力发挥到极致。只有对工作充满***,我们才能够克服困难、迎接挑战。并且,积极的心态不仅能够带动自己,,形成良好的工作氛围。 其次,我们要不断学****和提升自己的能力。随着科技的不断进步,各行各业都在不断发展和变化。作为员工,我们不能停止学****的步伐,要不断跟上时代的潮流。通过学****我们可以提升自己的专业水平,并且开阔自己的眼界,不断寻找到新的机会和发展方向。 再次,与同事之间建立良好的关系也是非常重要的。团队合作是现代企业的重要组成部分,而团队合作的前提就是需要有良好的人际关系。良好的人际关系能够增加工作的效率和质量,也能够带来更多的机会和共同的成长。我们作为一名员工,要时刻保持团队精神,帮助和支持身边的同事,共同实现企业的目标。 此外,我们还需要时刻关注企业的发展和变化。市场竞争日益激烈,企业的经营环境和策略都在不断调整和变化。作为员工,我们要保持敏感的观察力和学****能力,及时调整自己的工作方向和目标。只有紧跟企业的步伐,我们才能够在竞争中获得更多的机会和发展。 最后,作为一名员工,我们要时刻保持对自己价值的认知和追求。工作不仅是为了生活,更是为了实现自己的人生价值。无论是在什么岗位上,我们都应该认真对待,时刻保持对自己的要求和追求。只有不断提升自己的价值,我们才能够在工作和生活中找到更多的满足和成就感。 在员工心得体会中,热情、学****团队合作、关注和追求价值这五个方面是我个人最为感悟和重要的。作为一名员工,我们要不断反思和总结自己的工作,从中获得更多的体会和教训,使自己能够更好地适应社会的发展和变化。只有做到这些,我们才能够在职业生涯中取得更好的成绩和发展。员工的心得及体会2来到公司也已经有了一个月了,刚进来的这一个月比我想象中要轻松一些。由于刚刚大学毕业,我对社会工作都比较的恐惧,我也对这份工作没有太大的把握,因为不是专业对口,所以多多少少我还是有一些害怕的。但是当我进入公司之后,我发现公司同事们并不是像同学们传的那样尖酸刻薄,同事们把我当做妹妹对待,不仅没有故意为难我,反而对我很好。这一点给了我莫大的安全感和欣慰。其次是这份工作也很符合我的想象,虽然之前没有学这个专业,但是我在进入这个行业之前也做了一些功课,所以现在接触起来还是感觉不错的。 这一个月对于我来说,是一个全新的开始,也是我人生事业一个非常棒的'开头。我知道自己刚刚毕业,在很多方面都有着明显的不足,但是我非常喜欢这个行业,我也想不走弯路,不想别的,一直在这个行业里驻守下去。所以我是带着激动、欣喜、向往走进这个岗位的。能够被公司选中,给我这个机会,我一直都非常的感谢,也很荣幸,这份工作给了我一个很好的机会,让我去证明自己,也给了我一个不错的平台,让我去发展自己。 我不会辜负这样一个难得的机会,更不会让公司对我的失望。所以这一个月,我一直都非常注重个人行为的趋向,一直保持一个好的学****态度、工作态度,在平时和同事们的相处中,我也是保持一个谦和的态度,和同事们愉快的相处、工作、交流。这一个月,虽然我没有做出多大的一些业绩,但是对于我来说,我也有了非常大的成长,这种成长也许没有展露在外在,但它却深深的驻扎在我的心里,让我时刻的警醒自己该怎么做,该去往一个怎样的方向。 进入公司一个月,我很感动,因为领导同事们都非常的照顾我,也非常的关心我,我来到公司一个月,就像来到了一个久违的大家庭。一个月的时间并不长,但是我却感受到了一股浓厚的熟悉感,我想这就是缘分吧。能够遇到一个和自己融合的公司并不容易,这一次能够加入公司也是我的幸运,我会好好的珍惜这个机会,用今后的表现来回馈公司对我的包容和培养。我会在以后的路上继续努力,继续拼搏,继续发光,不负大家的期望!员工的心得及体会3来公司已经两个月了,我的采购工作也在忙忙碌碌中度过了,对于公司的基本规章制度及采购的工作内容及工作流程都有了基本的了解。觉得做好采购工作就像买一件称心得体的衣服一样,要货比三家,争取用最低的价格买到最优的品质。虽然工作中有一些不当之处,但我都积极改正,并做好记录,避免再犯,争取尽快融入这个团队。 第一个月我主要采购一些零散的小配件,我以十分的热情投入到工作中,我们的老员工都很热情,只要我有需要,他们都会给予热情的指导,让我感觉很温暖,从而会给自己制造压力,一定要把工作做好。通过这一个月的工作,针对影响自己工作效率的事,我总结了以下几点经验: 1、要多问、多想、多做。对于不明白的事情一定要问清楚,这样才会少走弯路,以较快的速度熟悉掌握采购工作的内容、重点及核心内容。 2、在做单前一定要查看历史记录,请教周围同事,对于所要采购的东西要了解清楚其行情,这样才会事半功倍,提高工作效率。 3、要分清主次,紧急的事情先处理,不能影响生产的正常进行。 4、单子要分门别类整理,未处理的、正在处理的、紧急事项、一般性事物要分开,这对于提高工作效率很有帮助。就像公司推行的6s,如果认真贯彻执行,不流于表面形式,对于我们的实际工作还是很有帮助的。 5、采购工作不仅同外部打交道,与公司各部门之间的沟通交流也是很重要的,要想让工作更出色、更顺利的进行,一定要有认真的态度,诚恳的为人。 工作还有很多不足,这是我今后改善的方向,努力的目标。感谢公司给我这次工作机会,我将尽职尽责做好本职工作,全心配合大家的工作,我喜欢这里,并且很愿意把这里当作发展自己的平台,和公司共同发展,做出自己最大的努力。 时间过的真快,转眼工作已经两个月了,通过这两个月的工作,使我对采购工作有了更全面更深层次的了解,询价、议价、比价只是采购工作的开始,对于所购物品的质量追踪、货期的跟催、供应商的开发与考核、帐款的核对等等都是一名采购所要做好的工作;还有就是要有很强的责任心,我认为采购是一项比较神圣的工作,是因为公司对你的'信任,才把这项工作交给你,你要做的就是为公司节省每一分钱,花出去的每一笔钱都应做到无可挑剔。对于自己在这个月获的一些经验与教训也作了如下总结,以激励自己不断进步: 1、对于自己所分管的业务要通过一切办法了解其市场行情,不能只依赖于供货商的报价。 2、工作一定要认真仔细,不能草率马虎,对于不明白的事一定要问清楚,不要领导追问时无言以对。因为自己的粗心被领导退回几次单子,这样的事今后一定不能再犯。 3、要多向生产人员请教、沟通交流,了解每种电器或配件性能比较好的品牌,确保采购的产品准确无误。 4、对于正在处理而未果的事项自己要经常翻看,比如维修配件,东西寄给厂家要及时跟催,不然会影响维修速度。 5、要养成记笔记的****惯,由于采购事项多,请购部门问题多,不记笔记会很快忙晕忘掉,准备个小本随时记下问题,这样就不会遗漏。 6、从供应商听来的消息要辨别真伪,多方考量查证,确保信息的正确性。 工作刚进入正轨,通过两个月的采购工作,使我更加明白和灵活运用各种采购技巧的重要性,要眼观六路、耳听八方,多向各位同仁请教学****使自己成为一名合格的采购。一个优秀的采购必须拥有较强的沟通协调能力和采购经验,我知道自己距离一个优秀的采购还有很远的差距,因为采购经验是靠长期不断积累经验和自我启发,达到熟练程度后才能掌握的一种技术,要做到这一点是非常困难的,不过,我会更加努力的学****不断地积累丰富采购经验,跟上公司发展的脚步!员工的心得及体会4精神,是人的大脑在社会实践活动中产生的观念及思想上的成果,精神又具有极大的能动性,通过改造世界的社会实践活动,可以转化为物质的东西,意识,是人们对客观世界的先知先觉的能力,精神和意识都是大脑的产物。 供电所管理专项整顿活动的核心,就是要强化两种精神,两种意识,即实干精神,复命精神,责任意识,超前意识,在其中我认为责任意识最为关键。一个有责任心的人,表现在对工作的认知上,便能对工作内容、工作权利和职责有清晰而深刻的认识,了解自己所从事的工作对实现组织目标的重要性;表现在成就感上,他能从工作中寻求自身的价值和满足,完成工作能给自己带来巨大的满足感和优越感;表现在乐于奉献上,他能够在攸关企业和团队整体利益的时刻,为了保障整体目标的实现,不计较甚至牺牲“小我”的利益得失,兢兢业业、任劳任怨地工作;表现在对工作的热情上,他能把工作当成是自己的事业来做,愿意把这里作为发展自己的舞台。一个负责任的企业,应该正确决策,保证利益相关者的合法权益,为国民经济的快速稳定发展发挥自己应有的作用;在遵纪守法方面作出表率,不袒护侵犯人权行为,有效保证员工权益,保护职工健康,消除任何形式的强制劳动,杜绝在用工与职业方面的差别歧视;在产品经营上,明礼诚信,为用户提供优质产品和服务,不断提升企业形象,带动企业的员工、企业所在周边等共建和谐社会。 一个能够肩负社会责任的企业,必是由许许多多有责任的个体组成,责任心一旦成为一种群体行为,形成气候,其含义就不仅仅是责任二字本身,它会形成一种社会精神,一种理性、积极向上、能够成全一个庞大团队目标的企业精神。一个人的责任意识潜力是先天存在的',表现出的因人而异,因时而异,因事而异,影响工作责任心的重要因素包括工资、主管、执行任务的性质、同事或团队以及目前的工作条件,对工作的责任心更需多种方式去激发,从思想上教育,让他们有一个正确的世界观引导而少走弯路;给他们实实在在的利益,增强他们的“向企力”;给他们一定的发展空间,让他们有向往直前的劲头;给他们企业地位,让他们不感太过低下,而萌生维护企业形象的强烈欲望;给老同志一个好的归宿,让年轻者看到希望,而不至“兔死狐悲”。 每个人都要努力做一个有责任心的人,不负自己,不负家庭,不负我们的事业,当我们有一股强烈的责任心时,我们便爆发出无穷的动力,瞄准目标,永往直前,没有苦累,超前、实干、圆满复命便会体现到工作的细微。责任心是一种情怀,一种担当,一种境界和觉悟,它是企业的防火墙,没有了这道墙,什么病毒都可能侵入,再强的企业也会跨掉。员工的心得及体会520__年5月7日,冯推珊老师为我们带来了“美术手工制作”培训,美术培训的目标是提高受训教师的美术专业水平和理论素养,更新老师们的教育教学理念和教学方法。 冯老师是学****美术毕业的对美术有很深的理解,深入浅出地进行了专业而生动的讲解,让老师学****和掌握了一些装点美术教学活动,而且让老师们知道好的作品是需要有创意的.。 冯老师给我们讲解的是“纸浆画”的特点和制作过程,首次认识纸浆画老师们都很感兴趣,了解到纸浆画的制作过程以后老师们就开始进行制作,纸浆画需要细心的作画,老师们在作画中都非常认真,最后的作品展示也是非常完美。 冯老师为我们讲解了“变废为宝”,在近几年的自制玩教具中我们一直遵循的就是以废旧材料为主,对废旧材料多少有点了解,通过她的讲解使我更加认识到了废旧材料的重要性。比如:可以用纸杯制作各种各们的作品,如:制作桌椅、花。 授课老师耐心、专业的讲解和指导,教师们扎实、用功的好学和苦练,在“紧张、充实、快乐”的培训中受益匪浅,通过这次培训,让我认识到了自己的不足,找到了新的目标,我会努力做一名有创意的老师,让我们孩子的创造力更好的发展!员工的心得及体会620__年8月10、11日下午,集团举办了二次培训大会,会上两家培训公司的讲师都做了精彩演讲。我听后深有体会,并根据会上做的笔记,会后的思考总结,领悟到一点点心得体会: 一、人生感悟篇 1、投入;何为投入,我在听常老师讲课时注意到他从讲课开始不久到课程结束时上身的衣服在慢慢变湿,但我们听课的同事的上衣并未有改变,同时大会议室开了空调的,这说明什么?这说明他是全身心的投入到演讲中,这一点尤其值得我们学****借鉴,这是我人生中的宝贵一刻;同时一般人认为认真做事即为投入,但我从常老师讲课时领悟到仅仅认真做事是不够的。还要延伸为心神、思维投入,做事要思考,要多角度、多比较等等,这一点可以从第二天宋老师列举小王、小李买火车票的故事可以体现。 2、放下手机,常老师要求我们放下手机,第二天的讲座宋老师同样要求我们放下手机,这是为何?放下手机仅仅是一个很小的事情,但这事的寓意却不小,它告诉我工作中应该屏蔽一切干扰,专注于某一事项直至完成。 3、放下身份,这是常老师在会场的要求,为何?孔子曰:“三人行,必有我师”,放下身份其实是让我们重新拥有平等学****的心,平等交流的心,“海纳百川、有容乃大”,只有放下才能进步! 4、放下区别心,何为区别心,你、我、他是有区别的,区别在岗位、在职能上,如果大家能在围绕某一事项上放下区别心、同心协力,那么这就是一个有强大战斗为的团队。 二、企业感悟篇 1、制度,为何会有制度?常老师在讲座提到这点后,我仔细思考后得出,因为人是有私心的,一群人就有一群私心,所以才要产生制度来规范人的行为;常老师在这列举了“7个人分粥”的故事,为什么前两种方法粥总是分不平,经过分析得出这是人性造成,为什么第三种方法即分粥的人最后拿粥就能把粥分平,这也是人性造成的,从这里我们得出常老师提出的“人性不能对冲制度,管理可以改变的是制度而不是人性”,我也补充一点故事,今天我因找物业同事办事来得早,在物业门口处等物业的同事,最先来的'是物业的汤经理,我跟他办事中途就说"汤经理,你是来得最早的,得第一了",汤经理回答我说,已经养成****惯了,他告诉我:以前他在另一家企业里有一条制度是,管理者要在门口迎接员工上班,这样一来员工迟到就大为减少,我当时就想这不就是“7个人分粥”的企业管理版嘛。