文档介绍：该【单位会议纪要范文（18篇） 】是由【祖国的花朵】上传分享，文档一共【46】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【单位会议纪要范文（18篇） 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。单位会议纪要范文(18篇)单位会议纪要范文(通用18篇)单位会议纪要范文篇1 20__年__月__日下午,单位公司召开第一次总经理办公会议,研究讨论单位公司经济合同管理、资金管理办法、机关20__年3-5月份岗位工资发放等事宜。张总经理主持,单位公司领导,总经办、党群办及相关处室负责人参加。现将会议决定事项纪要如下: 一、关于单位公司经济合同管理办法 会议讨论了总经办提交的单位公司经济合同管理办法,认为实施船舶修理、物料配件和办公用品采购对外经济合同管理,有利于加强和规范企业管理。会议原则通过。会议要求,总经办根据会议决定进一步修改完善,发文执行。会议纪要范文 二、关于职工因私借款规定 会议认为,职工因私借款是传统计划经济产物,不能作为文件规定。但是,从关心员工考虑,在职工遇到突到性困难时,单位公司可以酌情借10000元内的应急款。计财处要制定内部操作程序,严格把关。人力资源处配合。借款者本人要作出还款计划。 三、关于单位公司资金管理办法 会议认为计财处提交的单位公司资金管理办法有利于加强单位公司资金管理,提高资金使用效率,保障安全生产需要。会议原则通过,计财处修改完善后发文执行。 四、关于职工工资由银行代发事宜 会议听取了计财处提交的关于职工岗位工资和船员伙食费由银行代发的汇报,会议认为银行代发工资是社会发展的必然趋势,既方便船舶和船员领取,又有利于规避存放大额现金的风险。但需要2个月左右的宣传过度期,让职工充分了解接受。会议要求计财处认真做好实施前的准备工作,人力资源处配合,计划下半年实施。会议纪要范文 五、关于单位公司机关11月份效益工资发放问题 会议听取了人力资源处关于单位公司机关11月份岗位工资发放标准的建议。会议决定机关员工3-5月份岗位工资发放,对已经下文明确的干部执行新的岗位工资标准,没有下文明确的干部暂维持不变。待三个月考核明确岗位后,一律按新岗位标准发放。 会议最后强调,单位公司机关要加强与运行船舶的沟通,建立单位公司领导每周上岗接船制度,完善机关管理员工随船工作制度,增强工作的针对性和有效性。单位会议纪要范文篇2 会议时间:20__年_月_日09:00-10:30 会议地点:集团单位公司五层总经理办公室 主持人: 参会人员:、 记录人: 会议议题:关于优化组合后需要明确的几个问题 会议内容: 20__年_月_日,副董事长和总经理,召集总工程师、经营副总、基建副总、总经理助理在五层总经理办公室开会,研究明确了优化组合后工资发放和员工工休等问题,会议形成如下意见: 一、关于优化组合后工薪发放问题 ,具体明确如下: (1)各矿副矿级以上人员和单位公司安全生产系统部长,月薪标准按年薪的十二分之一发放。 (2)单位公司安全生产系统科长,工薪按优化组合方案所确定的月工资水平标准执行。 (3)机关非矿类部(科)长,工薪均按照优化组合方案所确定的一级标准执行。 (4)集团单位公司科员的工薪级别,由各部领导组织考核,根据能力和成绩提出工薪级别标准,经分管副总审核后,报单位公司领导批准执行。 ,十一月和十二月份单位公司要对工薪实行考核发放制。 ,暂按原有标准发放。暂还没有确定工薪的,等董事长回来确定。 会议明确,各矿因自然灾害等不可抗力原因而造成停产的,单位公司暂按如下原则办理: (1)在停产期间,未开展任何有效的工作来启动、恢复生产工作的,整个矿井领导的工薪按70%发放。 (2)在停产期间,为了启动、恢复生产积极工作(如设备安装、调试)的,整个矿井领导的工薪根据工作的实际效果按80%、85%或90%发放。 (1)参加单位公司安全生产值班的人员,建议每人每班补助80元。 (2)集团单位公司人员下井补助,建议部长50元、科长30元、科员20元。 二、关于下一步绩效考核办法 ,由总工程师吴志祥、基建副总郑成樑、总经理助理任恩昌根据《煤矿安全生产质量标准化考核办法》进行修订补充,作为单位公司11、12月份对各矿副矿级以上人员考核依据。 ,由总工程师吴志祥、基建副总郑成樑、总经理助理任恩昌,抓紧制定安全生产系统人员的考核细则办法,从11、12月试行,年底修订后正式推出考核制度文件。 ,依据已定考核标准执行。 三、关于员工工休问题 会议明确,从现在到年底,员工出勤、请销假及工休暂定为: ,省外员工工作24天为全勤。 、各部门在保证不影响工作的情况下,可合理安排员工轮流工休。 ,经考勤部门核实后,对超出天数按当月日工资水平予以补助,因个人原因达不到全勤天数的,按员工的当月日工资水平予以减薪。 ,单位公司副总、各矿矿长(副矿长)、部门经理请假必须报总经理批准,一次违反规定的,罚款500元;两次以上违反规定的,停职检查。其他人员的请假按照单位公司相关规定执行。 四、重申机关、矿级、安全生产系统领导下井次数 根据国家和地方政府对集团单位公司、矿级、安全生产系统领导带跟班、与工人同上同下制度的要求,各级领导要认真落实此项制度,具体要求为: 、总经理每月下井次数不得少于6次,总工程师、副总不得少于12次; ,副矿长不得少于18次。 。单位会议纪要范文篇3 20__年7月29日下午,安全办在路基五标项目部会议室召开了第四次安全例会。主要参会人员:项目办工程部杨勇部长及工程部工程师;总监办总监石程华及各专业工程师;总监代表兼中心试验室主任徐劲柏;各标项目部经理和总工及安全部长;各监理组组长和安全监理工程师。会议由总监石程华主持。现纪要如下: 一、安全状态评述: 自上次安全生产例会至今,总监办所属各施工单位,现场整体状态平稳,安全体系运转情况和安全措施落实基本满足现场安全需要。因进入汛期,7月份阴雨天气较多,影响了正常的施工计划,本月施工主要突出施工现场安全管理工作的重点,以高处作业、临时用电、隧道施工为突破口,以实施“单元预警法”为管理模式,落实各项安全技术措施和安全专项施工方案,杜绝各类安全事件的发生。 高处作业施工主要分布在桥梁立柱、隧道洞口、小型结构物施工现场。目前都是低高度施工,主要抓高处作业个人防护措施的落实。凡是上架作业人员必须系好安全带,不系安全带不得上架作业。通过安全巡查、检查,整改不系安全带从事高处作业的违章行为。 隧道工程施工应加强安全管理工作,确保无塌方、无机械伤害、无放炮伤害事件的发生;其次是落实洞内动力电、照明电分离,实施分别布线;第三是落实洞口值班制度,严格执行进出洞人员管理登记制度,并将进洞施工人员与非施工人员分别进行登记。 施工用电安全,是本项目安全管理最棘手的问题。本月度在抓好原有施工现场安全用电的同时,对各施工单位新进场的施工队伍进行规范管理,在安全技术交底时,就将施工用电安全作为一个专项内容,并在日常巡查中进行检查督促落实。 二、安全措施落实: 1、各施工单位均存在高空现场施工中,施工人员未系安全带,已对现场发现的安全隐患问题,加强现场安全巡查工作,要求现场进行安全教育并立即整改落实。 2、路基一标在拌和站预制场施工现场与一侧河塘相连,均设置硬质临边防护及拌和站出入口与乡村道路处已设置安全警示标志,并安排专人指挥施工车辆进入。 3、路基三标在K23+900挖方段现场在开挖施工时,在便道下有进行掏洞开挖的现象,项目部已进行该段便道降坡及改变便道线路工作。 4、路基五标在杨山高架桥挖方现场施工时,石方自落而下临时便道处,便道未设置值班人员值班,项目部已设置安全警示标志,并安排专人值班指挥施工人员及施工车辆。 5、部分标段主线与104省道交叉处及拌和站或便道出入口与乡村道路处未设置安全警示标志,现场未安排专人指挥施工车辆进入,项目部已设置安全警示标志,并安排专人值班指挥施工人员及施工车辆。 三、各施工单位均仍存在以下几点问题: 1、各施工单位安全内业资料整理有所改善但仍不及时,有待完善。 2、各标段仍存在现场临时用电线路没有按规范进行架空,存在乱拉现象,配电箱没有上锁。 3、各施工单位均存在由于天气热气温高,作业人员在施工时不戴安全帽、赤身光膀、穿拖鞋现象时有发生,存在安全隐患。 4、各施工单位均存在台身和立柱模板安装及砼施工时未设置操作平台和作业人员爬梯。 5、各施工单位预制场龙门吊均存在未设置定位器或未设置限位器。 6、部分标段均存在使用液化瓶代替乙炔瓶,两者放置距离太近且在阳光下暴晒。 7、部分标段均存在基坑临边硬质防护不到位、机具无防护罩。 8、_N—01标K2+395盖板涵基坑边老路砼面板悬空,存在严重安全隐患。 9、_N—03标K21+650通道施工现场台身模板安装时,先立模板后搭支架,现场存在严重安全隐患及违反桥涵施工技术规范。 10、_N—04标隧道内施工时,施工踏板未支撑,存在安全隐患。 11、_N—04、_N—05标段隧道洞口值班室值班人员存在脱岗现象,并未严格执行进出洞人员登销记制度。 12、_N—05标汪古路梁场的小盖板堆放倾斜,存在安全隐患。 13、_N—06标K38+834桥挖孔桩现场升降机未和井口上的木板固定在一起,存在安全隐患。 14、_N—06标K38+834桥广宁省道边坡处钻孔桩防护达不到要求,存在严重安全隐患,现场要求项目部立即对该钻孔桩停止施工,必须采取有效的安全防护措施,确保施工安全。 15、_N—07标拌和站水泥罐揽风绳仍未设置,钢便桥未设置防护门、防撞墩、桥台锥坡等防护措施。 针对上述问题,要求施工单位在八月三日前进行整改落实。同时各监理组应加强巡查力度并督促。 四、下部工作重点及要求: 为进一步加强对施工安全生产的管理力度,深入开展“平安工地”建设活动,切实将安全生产法律法规、技术标准落实到基层,全面夯实安全工作基础,做到施工现场安全防护标准化、场容场貌规范化、安全管理程序化,要求各施工单位在完成计划产值的同时,时刻要绷紧安全这根弦。始终要坚持“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,做好以下工作: 1、加强重点部位和关键环节施工安全管理。对隧道、高边坡防护、挖孔桩、高空和爆破作业等重要项目,施工单位必须在施工前落实现场交底后方可进行施工。强化施工现场安全防护管理,重点加强沿线施工便道、便桥、交叉路口等临边防护,桥梁结构物施工现场的基坑临边防护、立体交叉施工与通行的标识与围护、高空作业的平台及作业人员爬梯和临边防护,隧道洞口设置进洞须知和洞口看护等。 2、各施工单位在红线范围内的高压线必须设置安全警示标牌,确保施工安全。 3、各施工单位必须,对预制厂的龙门吊经过有资质的检测单位检测合格后方可投入施工(应在8月10号前),并悬挂安全警示标牌,同时进行报备相关部门。 4、督促各施工单位进一步认真落实防暑降温措施,给作业人员提供足够的安全卫生清凉饮料或茶水,并提供必要的劳动保护设施和个人防护用品及防暑药品,合理调整高温作业时间,尤其要加大恶劣天气环境下的巡查力度,确保施工人员安全。 5、督促各监理组和施工单位应根据总监办安全监理细则要求组织自查自纠工作。 6、做好路基高边坡施工的临边防护工作,脚手架、脚手板搭设必须严格按照规范要求。 7、加强现场安全巡查工作,坚决杜绝违章指挥和违规操作,并加大落实力度,加大对违章违规现象惩处力度。 8、督促各施工单位充分发挥一线工人学校的作用,组织施工作业人员进行安全学****增强安全防范意识。 9、督促各施工单位落实防洪方案,成立防洪防汛领导小组,备齐抢险物资,关注天气变化,制定防汛计划,实行24小时轮流值班制度,加强应急物资储备,切实做好暴雨、台风、防涝等恶劣天气的防范预控工作。 10、加强对已进场的特种机械设备和特种作业人员进行相关资质审查和登记备案工作,严格执行持证上岗制度,加强对特种机械设备维修保养工作。