文档介绍：该【企业中秋节员工福利方案 】是由【经管专家】上传分享，文档一共【7】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【企业中秋节员工福利方案 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。企业中秋节员工福利方案 企业中秋节员工福利方案1 一、节日当日全体员工慰问活动: 1、向每位员工送上中秋月饼。 ①由行政部统一确定人数、安排购买、分箱 ②各部门经理带月饼代表总部慰问上海各店 2、向各店发出《中秋慰问信》,传真到各店,并上传《内部信息网》首页 二、异地员工特别慰问活动 1、各店拍摄集体照一张 行政部负责在照片上加上公司标志和工作店名,安排统一洗印 2、向异地员工家属发出《慰问函》,并附员工当店集体照 ①人事部提供员工家属地址,各店安排确认 ②行政部拟写、打印、寄发《慰问信》 3、指导各店组织异地员工以店为单位开《中秋餐会》。 三、员工中秋节老人慰问活动 1、组织员工中秋前到敬老院开展义工活动,给老人读书报、说说话。 2、组织员工在活动后写慰问体会,相互交流。 中秋问候 致全体员工: 中秋将至月将圆,每逢佳节备思亲! 在这成熟的季节里,感谢您的辛勤工作! 在这团圆的日子里,感谢您为我们事业的发展所贡献的热忱和力量!值此 衷心祝愿我们大家庭里的每一位成员: 节日愉快!合家幸福! 企业中秋节员工福利方案2 一、目的 1、让员工过上一个愉快的中秋,提高员工士气; 2、加强员工内部的沟通,促进员工关系的进一步融洽。 二、时间:20xx年9月30让具体时间|——待定 三、地点——公司院子内 四、参加的人:公司全体员工 开场词: 亲爱的各位同事:下午好!又让我们盼来了一年一度的中秋佳节,很荣幸,籍此中秋佳节,我们相聚在公司共度20xx年的中秋佳节,在此,我预祝我们各位亲爱的同事能在此玩得开开心心、快快乐乐。今天除特殊情况个别职工以外,基本都已相聚在这里,也真谓是一场大团圆,我知道,有好多家近的同事都想早点回家和家人过节,但是我们该想想,我们离家近亲情、友情都在身边,可是我们还有好多家远的同事,他们因为工作而不能与家人团聚,我们共同生活在这个大家庭里,我们是不是该先在这里团员了在回家呢。在此,请允许我代表公司对到场的各位同事道一声亲切的问候:中秋快乐,你们辛苦了! 活动流程策划: 一、总经理致辞: 二、游戏:(选2个,16人)赢了有奖品,输了按照主持人要求做一个动作。 1、台上置三张椅子,邀请四个人上来,放DISCO音乐,四个人伴着音乐围着椅子转,当音乐骤停时抢坐椅子,未坐到者淘汰;减一椅子,三个人续前动作,当音乐骤停时抢坐两张椅子,未坐到者淘汰;最后两人抢坐一张椅子,坐到者为胜 2、吸啤酒游戏:(4人);游戏道具:啤酒数瓶;每位游戏者配备吸管二条,透明胶一卷游戏规则:各位选手齐站于台前,主持人一些令下即可开始吸啤酒但是必须是用透明胶将二条吸管连接起来,谁在最短的时间内连接好吸管且最快将啤酒吸完的获胜。 4、心有灵犀猜成语规则:以两人为一组。一个用肢体动作或语言(但不能说出成语中的任何一个字)向同伴提示!(纸片A4、成语 5、成语接龙——这个游戏的`名字只是用来迷惑大家,而并不是真的要接龙。选出几位年轻人上台,让大家先在纸上写出5个成语,因为游戏题目叫成语接龙,所以大家会考虑的是成语如何接龙,最后一个字该容易还是简单。等大家都写 好之后,让大家都把自己的成语向台下观众读一遍。然后让每个人在5个成语前加上“我初恋时、我结婚时、我洞房花烛夜时、我结婚后、我的婚外恋”,这样连起来就变成“我初恋时(第一个成语)、我结婚时(第二个成语)、我洞房花烛夜时(第三个成语)、我结婚后(第四个成语)、我的婚外恋(第五个成语)”。有时效果会意想不到的搞笑。(有一次那人写的是七上八下,还正好是第三个成语。)3、两人拔河每两人一组,背对背骑马桩的姿势站立,然后弯腰将两手从自己胯下伸出与对方相握,用力量在保持自己不动的前提下让对方先移动。此游戏只限于男性,由于姿势并不优美,再加上参加人员有一定限制性,所以并不太适合单位的联欢活动。 6、爱心传递(8人);参与者排两横列,分别由列首者用鼻子和嘟嘴夹着一张***牌传给下一个,下一位也须用鼻子和嘟嘴夹着***牌传给再下一个,一直到列尾。传完约定的牌数,先传完者获胜 7、踩气球。一组出2-3个人,每只脚上都绑有气球,让他们一起出来互相踩,看到一定时间后哪个组的队员脚上剩的气球多。 活动物品和奖品准备水果获胜团队的奖励待定。(道具准备:纸杯、丝巾、纸、笔、报纸、音响设备、音乐) 企业中秋节员工福利方案3 一年一度的中秋佳节即将来临,为感谢广大员工为公司付出的辛勤劳动及贡献,让大家能感受到公司的温暖与呵护,特计划节前发放福利及节日放假。具体方案请示如下: 一、福利发放标准方案 注:具体以发放当天在职人数为准(公司所有员工);总计费用在4725元。 二、福利发放操作方案 发放日期:计划中秋节前发放,具体日期人力行政部将提前电话知会各部门;发放地点:仓储部五金工具库(现存放月饼仓库);发放程序: 1、先由各部门负责人统一带领本部门人员到仓储部五金工具库领取. 2、然后由行政部再负责发放至员工,员工本人进行签收,行政部最后将员工签收表交至财务部以及时销账; 3、行政部安排一人进行现场月饼的发放; 三、中秋节条幅申请条幅尺寸:长*宽=40m* 内容一:祝福中秋佳节快乐月圆人圆事事圆满(30m)落款:浙江包氏铸造有限公司内容二:浓情中秋情系包氏(20m)落款:浙江包氏铸造有限公司 内容三:欢度国庆月满中秋(20m)落款:浙江包氏铸造有限公司单价:8元/米 以上方案妥否,敬请批示! 企业中秋节员工福利方案4 一、设计思路 根据节日的特殊性、公司的发展现状及以往福利发放的经验来说,今年中秋福利应该突出以下主题和理念: 1、问候和祝福;中秋是阖家团圆的日子,希望借助员工回家过节的机会向员工的父母及家人表达公司的感谢之意及真诚的问候;员工平日在公司工作,很少有时间陪伴父母和家人,为了让父母和家人放心,我们可以主动向他们传递出积极的信息和能量,让他们感受到公司的诚意和用心,相信会对树立良好的公司形象、稳定员工队伍,增强员工凝聚力起到一定的作用。 2、纪念和宣传;鉴于公司项目已经正式启动,招商和招租工作陆续展开,通过员工这个渠道进行对外宣传也是非常有必要的,员工或多或少会掌握一定的客户资源,通过公司统一发放纪念性的礼品,无论是员工自己留存还是转赠他人都是很好的宣传渠道。 3、浓情中秋,月圆人团圆。 4、精美,实用,健康,时尚。 二、福利内容及费用预算 根据《薪酬结构管理制度》规定,中秋员工福利标准为500元/人,总体费用预算:13000元(26人*500元); 三、时间安排 1、市场调研时间:20xx年8月7日至19日; 2、采购、制作、准备时间:20xx年8月20日至29日; 3、发放时间:20xx年9月1日至3日。 企业中秋节员工福利方案5 一年一度的中秋佳节即将来临,为答谢员工一直以来对公司的支持,以及为给大家一个愉快祥和的中秋节,公司在资金周转困难的情况下,竭力为大家提供良好的福利条件,营造节日氛围。现制定福利发放方案如下: 一、现金发放: 100元/人 小计:100元/人×45=4500元 二、礼品发放: (1)图书:中层领导每人1本《中层领导实务全书》,共6本; 员工每人1本《做个好员工-职场生存术大全》,共38本; 原价59元/本,,折扣后:20元/本。 小计:44本×20元/本=880元 (2)水果:火龙果每人1箱,6斤/箱,50元/箱。 小计:50元/箱×45人=2250元 (3)月饼:散装安琪月饼,每人1袋,30元/袋 小计:30元/袋×45人=1350元 费用总计:4500+880+2250+1350=8980元 以上方案妥否,请领导批示! 人力资源部 20xx年x月x日 企业中秋节员工福利方案6 一、福利范围: 公司全体员工 二、福利标准 中秋节福利标准为每人100元。 三、发放形式 沈阳驻地工作人员由沈阳总部行政管理部统一采购,以物品形式发放(包括在沈阳地区销售人员);大连驻地工作人员由大连人事行政部统一采购(包括大连地区销售人员),以物品形式发放;各销售团队以销售各团队为单位进行集中物品采购。(注:销售团队原则上集中统一采购,但工作地分散较大的,可员工本人自行购买,凭发票报销)。 四、发放要求: 1、中秋节福利必须以物品形式进行发放,物品种类可在标准内自由选择。 2、采购的物品须开据正规食品类发票方可作为报销凭证,后附采购明细,到公司总部人力资源部备案,到公司财务部报销。 五、发放名单:(附件) 请各团队核对其名单,于20xx年8月20日下班前返回人力资源部确认。 企业中秋节员工福利方案7 20xx年中秋佳节即将来临,为体现公司对员工的关怀,使员工感受到节日的欢乐气氛,人力资源部特申请给公司全体职员工发放中秋节福利礼品。凡在20xx年x月x日前入职人员(请假人员不包含),均可获得中秋节日礼品一份,可根据公司财务预算,中秋福利礼品发放具体方案如下: (一)发放对象: 公司全体员工(截止x月x日前进厂员工) (二)发放时间: 20xx年x月x日(下午x点) (三)发放地点: xx (四)组织发放人员: xx、xxx、xxx、xx、xxx (五)发放方式: 由人力资源部统一发放,各部按通知时间,安排人员到指定地点领取,各部门领取时根据附件表格,自行将当天在职人员名单统计清楚,并请在20xx年x月x日上午x点前提交到人力资源部行政专员处,我部将按部门提交名单实际人数发放数量; (六)物品采购: 所有物品需在发放当日上午x点准时送到公司) (七)注意事项: 1、各部门在将礼品领回去之后,请尽快发放给各位员工,如发现月饼有发霉或其它质量问题,饮料有开启过期现象,请勿食用,并请发放当天及时到人力资源部换取,越期不换。 2、为避免出现有人重复领取,我部只按各部门所提交的名单人数发放,请各部门准确统计好名单; 3、因物品在运送、搬运过程中可能有损坏的情况,如损坏情况不严重,而非质量问题将不作更换;