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2024年班务月度工作总结.docx

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最后,预祝各位家长和同学们国庆节快乐!咱们下个月再相聚! 班主任:刘老师班务月度工作总结2各位尊敬的家长: 大家好!浓浓的秋意驱散了酷暑的炎热,万象更新中孕育着丰收的希望。经过一个月的学****锻炼,下面请您跟随我们一起回味一个月的孩子们的收获…… 为了迎接第27个教师节的到来,学校以此为主题开展了“金点子”征集活动,号召各中队同学开动脑筋想出既不花钱又能给老师送出一份温暖而有新意的节日礼物的好方法。我们五(1)班提出的“给老师送去甜蜜的问候”在校内获得“金点子奖”。为了让这份“甜蜜的问候”能够及时送达,全班同学利用午休和课间休息时间加紧准备。我们以小队为单位,注重发挥同学特长,书法好的写贺词,擅长画的做装饰,最终一张张集中了集体审美和智慧的精美贺卡诞生了!当老师收到这份甜蜜的礼物时心中留下最幸福的印记。 开学我们自愿组合重新组建了特色小队。阿帕奇小队,寓意着他们能像阿帕奇直升机一样勇往直前,不断创新;由五名性格各异男子汉组成的“特种部队”可谓是集聚了班里各路精英。他们的目标是:特种部队,百战不败!;“SuperStar”是一个六人女子组合。中文的意思是“明星”!他们希望通过每个人的努力,成为班里最闪耀的明星;雷神小队的口号是:雷神雷神,无人匹敌!ACE的主要成员由,翻译成中文的意思就是:他们想成为最顶尖、最一流的少年;“给力小队”通俗易懂,希望自己的小队团结一心,十分出色;最具特色的还是星辰小队的同学们,她们每个人愿做一颗平凡的小星星,愿用自己的努力撑起一片美丽的星空。在小队评比中获得好成绩的同学还可以在“七彩书吧”尽情享受星级服务。“七彩书吧”被同学们打扮得很漂亮,在教室后面整齐有序地排列着各种类型的书籍:有恐怖的《鸡皮疙瘩》、有趣的漫画、富有知识的百科书……最吸引我们眼球的还是那美味可口的饮料! 在祖国62岁的生日之际我们在音乐厅展示了我们开学以来的收获,获得了好评。在开学的评比中我们获得了“五星班集体的荣誉”!在此,我代表全体学生感谢各位家长给与的理解和支持! 开学初我与学生约定:在距离小学毕业的两年时间中,我们一起用笔记录下我们共同经历的每个精彩瞬间,鼓励学生留心观察生活、用心思考,用笔真实地记录下自己每一天的、所见、所闻、所感。引导学生懂得用笔记录下共同经历的每一个精彩的瞬间,可以留住一生中这段最美好的回忆。日记像开启了一扇窗,透过这扇小窗我们看到了孩子们丰富多彩的生活。学生满怀感恩和眷恋,用心记录下小学生活的点点滴滴,用心品尝记录的快乐,学生领悟到快乐生活无处不在很多同学在日记的过程中感受到那种倾诉的快乐。为了鼓励学生写日记的兴趣,我们每个月评选一次“金星奖”“银星奖”和“新星奖”。(表扬名单请登录光荣榜) 。第一个内容讲的是“读书篇”,第二单元“思乡篇”。中秋节即将来临,让孩子们在文本中先理解诗人、作者的那份对家乡、对祖国的思念、挚爱之情,进一步了解这个独有的节日的意义与情感。当然,通过此单元的学****我还要引导学生体会作者的情感是怎样通过一些景物或实物表达的。随着年级升高,学****内容难度逐渐增加,课堂学****的密度也在不断加大。为了提高课堂的效率,我们加大了预****作业的难度,我们看到很多同学预****作业认真,独立思考,为学****新课做好了充分的准备,在老师的指导下逐渐掌握学****方法,学****能力不断提高。但我们也看到一些同学学****态度不端正,作业敷衍了事,甚至抄写别人的答案,学****的效果也大打了折扣。 再过几天就要到国庆节了,在这里老师祝五年级一班的家长们节日快乐!“十一”的7天长假请大家合理安排自己的闲暇时间,到自然界走一走,感受秋天的气息;和家人聚一聚,感受家庭的温馨;动手做一做,体会增长本领的快乐;或看一本好书……假期娱乐的同时大家一定要注意饮食卫生,不要暴饮暴食;不去危险的地方活动;活动时,同学们不要远离父母的视线……我相信在家长的帮助下,大家一定会度过一个愉快而有意义的黄金周。 总之,我们的“十一”小长假的生活应该是丰富多彩的,是充实的,是愉悦的……最后,预祝各位度过一个愉快而又充实的假期! 班主任:陈老师班务月度工作总结3 一、严格执行安全生产责任制 按照分公司安全生产责任制体系的要求,细化并分解了分公司下达的安全服务工作目标,油库签订了《安全生产责任书》,以进一步明确各级员工的安全生产职责,增强员工责任意识,提高全员对安全工作重要性的认识。 结合《大连分公司安全生产事故隐患排查治理管理实施细则》等安全管理制度,严格要求职工必须熟练掌握各岗位作业指导规程,加深对管理体系程序文件的理解,提高作业的规范化、程序化。年初油库制定了本年度库区隐患排查与风险评估计划,重新对库区隐患进行了排查,分阶段分步骤完成隐患整治,并以“隐患承诺书”的形式自我监督。 二、加强安全教育和业务培训 今年油库继续加强业务知识培训和应急预案演练。年初制定了详细可行的计划,在内容上,各种培训采取了多样化的原则,既有会议宣贯,也有桌面演练,还有现场操作,参加学****与考核要求也更加严格。 三、加强设备设施的管理 油库把工作的重点放在平时每一次的收发作业、设备维护、质量检查和安全检查过程中,在设备管理和维护保养上采取分类控制、跟踪检查的办法,保证在用的设备始终处于完好状态,满足生产运行和安全需要。加强了对在用设备的维护和保养,把生产设备的维护、管理责任落实到人,按照相应的规范展开设备设施的日常检查、周期维护、及时维修等工作,并针对发现的问题,根据其性质和程度进行相应的处置,坚决杜绝设备设施带故障运行的现象。春季换季工作中清洗、检查了预过滤器,18、19,20号油罐,对电机、油泵、油罐附件、输油管路附属设备、消防设备、消防器材进行定期的维护和保养,加强了防雷、防静电设施的检查和维护。 四、继续提倡与实施“现场管理”理念 在加强油库现场管理的过程中,油库对员工的要求是:按程序、按标准、按指令操作;清楚干什么、怎么干、干到什么程度;知道谁来检查、检查的标准是什么、检查的结果由谁来落实。用这样的要求来规范、评价及检查每项工作,使现场管理的标准化水平大幅度提升。进一步促进油库生产现场管理的文明化、科学化,达到高效生产、安全生产的目的。 油库继续加强库房管理,坚持做到定人管理,布局合理,摆放有序,层次分明,查找方便,存取便捷。化计分队利用作业间歇时间,逐步完成此项工作。用现场管理的方法管理仓库一是有效地降低了库存;二是提高了库存数据的准确性,从而提高了工作效率。 现场管理就是要发挥全员的智慧,下工夫使大家“都能用、都好用”,是生产过程中质量的动态改进。 五、深入开展“铁军建设”活动 加强职业道德的建设,采用多种形式的教育方式,提高员工的政治觉悟,提倡感恩做人,敬业做事的思想,深刻理解和体会管理是严肃的爱,培训是最好的福利,这一句话的真正含义。 加强作风建设,强化执行没有任何借口,细节决定成败等思想教育,增强员工的自主自律,自我管理的意识能力,养成严格按照制度程序操作,令行禁止的良好****惯,工作无“三违”,生产无事故,培养成一支设备精,工作细,能打硬仗,善打硬仗的铁军, 加强精细化管理,安全责任体系、安全管理体系,应急救援体系落实到位,生产过程受控管理,通过加强现场管理,落实各项制度,尤其是一核、二交、三讲、四分、五上岗的交接班制度,消除安全隐患,提高工作效率,实现优质服务。 加强分队长及员工业务的培训,分队长是兵头将尾,他们的管理水平和业务技能是一个分队的关键,因此一库支部决定,每月抽出两天时间,对分队长进行培训,内容为:什么是班组长,班组长安全管理,班组长的目标计划、基础管理,班组建设与实践,现场管理,沟通管理等等,提高其管理水平和业务技能,并让分队长参与油库管理,给予权力,充分调动他们的主观能动性,更好地发挥分队长的作用,员工的培训每周一次,结合实际加强业务知识,规章制度危险源识别,风险评估、应急预案的学****和掌握,提升技能等级,增强员工的实际操作能力,以:“精一、会二、通三、懂四”为岗位目标。 加强四相互班组特色文化落实,四相互即相互提醒,相互帮助,相互协作,相互监督。支部明确分工,每个支委负责管理不同分队,指导班组工作,定期召开支委汇报会,汇报各自分管分队的情况,找出不足,制定下一步推进方法。只有落实到实处,才能组建成一个和谐,体现亲情的大家庭。 加强绩效考核的完善,在实际工作中,不断充实和完善绩效考核制度,营造岗位靠竞争,收入靠贡献的'良好氛围,细化考核内容,使绩效工资实现真正意义的奖勤罚懒作用,有效调动全体员工积极性,。 加强新闻报道,把我们好的做法,好的经验,好的典型向中国航油杂志、航油报及航油平台投稿,发挥媒体的宣传作用,促进班组建设。 六、深入开展“班组建设”活动 化计分队班组建设工作,以保障各项工作的顺利进行,提高化计分队成员的综合素质,增加团队的凝聚力和工作成效性目标。 组织分队成员对erp操作系统进行细化学****并将保税油业务进行模拟操作学****提早为下一步分公司保税务开展做好准备。建立erp录入的检查复核程序,避免erp业务差错出现。