文档介绍：该【2024年生产部目标责任书 】是由【haha】上传分享，文档一共【29】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【2024年生产部目标责任书 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。2024年生产部目标责任书生产部目标责任书1 为强化企业安全责任制,落实安全生产“谁主管、谁负责;谁分管、谁负责;谁出事、谁负责”的原则,确保国家安全生产法律、法规和公司各项规章、制度得到贯彻执行。 一、安全生产目标: 在分管范围内全年实现“三零”事故。 二、安全生产职责: 1、对分管工作范围内的安全工作负全责; 2、负责在分管范围内层层落实安全生产责任制,督促检查安全生产工作,积极组织各项安全活动; 3、定期组织专业性安全检查,对查出安全隐患负责落实整改措施,确保整改到位; 4、负责工艺、设备事故的`调查、分析和处理工作; 5、负责工艺、设备月度安全量化考核工作。 三、考核兑现: 1:年薪中3000元、安全奖励金XX元用于安全生产目标考核,生产中心分管范围内发生重大以上事故全部否决;发生较大工艺和设备事故每发生一起扣1000元;由于专业管理不到位而导致的事故视情节扣500元~5000元。 2、不及时调查处理工艺、设备事故或不及时上报事故处理意见的扣100~500元。 3、本部门人员因发生违反厂纪厂规而受到查处的扣部门负责人50~100元/人次。 4、工艺、设备月度安全量化考核不到位,扣部门负责人50~100元。 5、不按规定组织专业检查扣部门负责人50~100元。 6、不按规定组织特种设备、压力管道、压力容器检查的扣部门负责人50~100元/项次。 7、工艺纪律普遍执行不好的视情况扣部门负责人100-200元。 四、本责任书有效期为一年,年终根据全年安全目标完成情况进行考核,奖惩兑现。 五、本责任书一式二份,签状人一份,安全环保部一份。 授书人: 签书人: 年月生产部目标责任书2 一、职责 (1)通用安全生产职责 “以人为本、遵章守纪、关爱生命、安全发展”的安全生产方针,结合工作实际,贯穿到生产、经营、服务各项活动中; ,落实岗位责任制; 、不断进取,积极创新、持续改进,促进公司安全发展; 、评价; ,配合整改部门做好整改工作; ,做好会议记录,上报给安全主管部门; ,做好本部门人员的安全生产教育培训工作; ; ,提出合理化建议。 (2)资金财务部经理安全生产职责 ,做好财务管理的安全防范工作; ,给予资金保证和落实,监督安全生产资金专款专用; ,应当专项用于下列安全生产事项: ①安全技术措施工程建设; ②安全设备、设施的更新和维护; ③安全生产宣传、教育和培训; ④劳动防护用品配备; ⑤安全生产事故应急援救演练; ⑥应急援救队伍建设或者援救服务; ⑦其他保障安全生产的事项。 、; ,并负责审核事故处理费用的支出情况; 。 二、目标 资金财务部重伤事故为0; 资金财务部火灾事故为0; 资金财务部无责任交通事故; 资金财务部事故隐患整改率98%; 资金财务部安全生产培训率100; 三、奖惩考核办法 依据《安全生产责任制的制定、评审、修订及考核管理制度》,每年12月30号对责任制落实情况和安全生产目标完成情况进行考核,考核采取打分制,考核结果经过安全生产第一负责人认可。 四、说明 分管安全负责人和资金财务部经理签订安全生产责任书,资金财务部经理逐条完成履职和目标,由安全生产领导小组年终进行考核。 资金财务部经理签字: 分管安全负责人签字: 年月日生产部目标责任书3 一、职责 (1)通用安全生产职责 “以人为本、遵章守纪、关爱生命、安全发展”的安全生产方针,结合工作实际,贯穿到生产、经营、服务各项活动中; ,落实岗位责任制; 、不断进取,积极创新、持续改进,促进公司安全发展; 、评价; ,配合整改部门做好整改工作; ,做好会议记录,上报给安全主管部门; ,做好本部门人员的安全生产教育培训工作; ; ,提出合理化建议。 (2)保障部经理安全生产职责 ; 、安全规章制度、安全操作规程; ,; ,做到安全生产,杜绝违章指挥和违章作业。 二、目标 保障部重伤事故为0;职业病0; 保障部轻伤和未遂事故小于等于1起; 保障部火灾事故为0; 保障部无责任交通事故; 保障部事故隐患整改率98%; 保障部安全生产培训率100; 三、奖惩考核办法 依据《安全生产责任制的制定、评审、修订及考核管理制度》,每年12月30号对责任制落实情况和安全生产目标完成情况进行考核,考核采取打分制,考核结果经过安全生产第一负责人认可。 四、说明 分管安全负责人和保障部经理签订安全生产责任书,保障部经理逐条完成履职和目标,由安全生产领导小组年终进行考核。 保障部经理签字: 分管安全负责人签字: 年月日生产部目标责任书4 一、安全生产职责: 1、认真贯彻“安全第一,预防为主”的安全生产方针,深化安全生产的“双基”工作。 2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督。 3、行政部作为公司行政、人事和日常事务的管理、协调部门,在日常工作中要协调、配合各部门做好安全生产工作,确保各项安全规章制度的完善和落实,促进公司各项工作的规范化管理。 4、负责制定、组织并实施公司内部员工的培训计划,根据培训考核的结果决定是否上岗,收集和保存相关的教育培训记录;负责对新员工上岗前SHE培训计划的制定和实施。 5、行政部要为安全生产工作提供必要的资源:包括通讯、交通工具、文件的传递、转发、人员值班等。 6、加强对公司车辆的管理和司机的安全教育,确保行车安全。 7、加强对电脑网络、软硬件的管理、维护和升级及网络中信息资料的安全和保密工作,定期做好备份,防止病毒入侵,杜绝机密信息泄漏。 8、加强对办公区域内的安全管理,落实“四防”工作,确保行政部内用火、用电的'安全;维护和保持正常的办公秩序,确保公司各部门工作正常运转。 二、目标: 1、SHE培训按计划完成率90%。 2、事故发生率为零。 3、重大危险源按要求辨识率100%。 4、危险废弃物按规定处置率100%。 5、办公物资回收率95%。 三、奖惩办法: 1、年内公司将对以上目标进行考核,达到目标要求的,进行表彰奖励,达不到目标要求的,公司视情节给予处罚。 2、自觉履行法定义务,完成年度目标;本部门未发生安全事故;无重大安全隐患,一般隐患整改及时;可评为消防安全工作先进集体。 3、对未达标的部门及发生安全事故的部门和个人,实行一票否决,公司给予取消其评比先进的资格。 4、对于玩忽职守,工作不负责任造成一定后果的人员,公司将根据情节轻重严肃处理,直至追究刑事责任。 5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的,对有关责任人员给予行政处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。生产部目标责任书5 为了使生产安全化,增强各部门安全生产的主动性和自觉性,消除和控制生产系统中的各种有害与危险因素,防止各类安全生产事故的发生,创造安全舒适的'劳动条件,保护从业人员在生产工作过程中的安全与健康,为确保此工作取得实效,公司现与各单位从业人员签定安全生产规范化管理工作目标责任书。 一、责任目标 依谁主管,谁负责原则,实行一岗双责制,消除生产中的各类危险因素,避免职业性工伤事故的发生,实现安全生产规范化。 二、责任要求与范围 1、负责对本部门新进员工进行“部门”级安全培训教育; 2、负责制定、修订来料检测、成品检测工艺操作规程和设备、仪器安全操作规程; 3、按标准检验原材料及产品,并做好记录,出具相关检验报告,建立、完善质量台帐。 企业主要负责人:品管部主管: 年月日年月日生产部目标责任书6 一、安全生产职责: 1、认真贯彻“安全第一,预防为主”的安全生产方针,深化安全生产的“双基”工作。 2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督。 3、财务部要做好财务帐簿、保险柜的管理工作,做好防火、防盗、防破坏工作,积极协助其它部门做好安全生产工作。 4、严格执行已制定的《安全投入保障制度》,确定安全费用提取标准,专项用于安全生产,保证资金到位。 5、加强对材料库的管理工作,确保生产物资的安全与供应。 6、做好应急材料的供应工作,对于紧急情况下的应急物资,应根据实际情况和需要从快进行采购,确保应急材料及时到位。 二、目标: 1、采购物资设备和产品验收合格率98%。 2、事故发生率为零。 3、万元产值能源消耗近三年降低1%。 4、重大危险源按要求辨识率100%。 5、危险废弃物按规定处置率100%。 三、奖惩办法: 1、年内公司将对以上目标进行考核,达到目标要求的,进行表彰奖励,达不到目标要求的,公司视情节给予处罚。