文档介绍：该【社工招募方案范文 】是由【1781111****】上传分享，文档一共【4】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【社工招募方案范文 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。:..,制定的一系列招募策略和措施的文档。本文旨在提供一个范文,用于指导和参考社工招募方案的撰写。,社工作为一种专业化、社会公益性的职业,在各个领域都起到了重要的作用。本组织作为一家致力于社会工作发展的非营利性组织,为了扩大影响力和提供更好的社工服务,决定招募一批优秀的社工人才。、富有***和创新思维的社工人才,以提升组织的专业实力和社工服务质量。?职责:协助社工进行社工服务工作,开展社会调研,提供危机干预和心理支持等工作。?要求:–大专及以上学历,社会工作等相关专业优先;:..–熟悉社会问题的研究方法和干预技巧。社工项目经理?职责:负责组织社工项目的策划、实施和监督,并进行团队管理和资源协调工作。?要求:–本科及以上学历,社会工作管理等相关专业优先;–具备项目管理经验,能独立完成项目的策划和实施;–具备良好的团队管理和沟通协调能力。、招聘网站等线上渠道发布招聘信息,吸引符合条件的社工人才。同时,可以在组织的官方网站上设置招募专区,提供相关招聘信息和申请通道。、高校、职业培训机构等渠道,开展招聘宣传活动,向潜在的社工人才传递招募信息。另外,可以组织招聘会或参加相关展会等活动,与社工人才面对面交流。:..,包括职位、职责和要求等;?申请者通过线上或线下方式提交个人简历和申请表。?招聘小组根据预先设定的条件和标准,对收到的简历进行筛选;?筛选出符合条件的申请者,进入下一轮面试。?面试评估由招聘小组进行,通过面试的方式,了解申请者的专业能力、工作经验和沟通能力等;?面试评估结果以及所需的进一步材料将作为招聘决策的依据。?根据面试评估结果和其他参考资料,招聘小组综合评估并确定最终录用人选;?向录用人选发放录用通知,并完成入职手续。:..为了提高社工人员的专业技能和综合素养,组织将为新员工提供全面的培训和发展机会:?新员工入职培训:介绍组织的使命、愿景和价值观,介绍相关政策和流程,并进行岗位培训;?在职培训:定期组织培训课程,涵盖社工专业知识和技能、领导力发展、团队协作等方面;?发展机会:根据员工的能力和业绩,提供晋升、岗位轮岗和项目交流等发展机会。,本文提供了一个范文,以供参考。在实际撰写过程中,应根据实际情况进行适当调整和完善,以确保招募方案的有效性和针对性。同时,在招募过程中,应遵循平等、公正、公开、竞争的原则,以确保选出最合适的社工人才。