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体事项详见《员工离职管理制度》。联系人联系电话邮箱地址入职管理转正管理调动管理劳动合同管理绩效考核管理离职管理考勤管理假期与社保管理薪酬管理户口与档案管理第部分:财务工作指引序相关事项办事须知相关制度/文件联系人分机邮箱:..申请范围包括但不限于:公司业务推广宣传项目、年会活动、工会活1备用金借支动、驻外租房、资质专利等专门项《公司集团备用金管理制度》费用组目所需用现金支付的内容,以及汽车费用、后勤维护等零星开支。:平台/通用办公/财务在线文件:操作手册、常见问题回复、费用组所有报销、对公付款均须登录视频操作、预算科目说明表2电子报账电子报账平台进行报销制度:《出差及驻外管理办法》、《费用审批及报销时效规定》、企管部《货币资金支出管理制度》等租房的借支审核、房租报销、3公司租房审核《租房管理及配套资产管理制度》费用组押金转换或退还等公司系统集成合同的审核;发票的开具;法人章、合同章、财务章的《合同章、法人章及发票审批流程》应收组合同审核、开具管理;财务报表相关数据的提供4发票、公章财务无线增值业务审核合同;开具发章的管理等票、付款;分子公司的公章、法人《关于明确无线增值业务开票、付应收组章、合同章、财务章的管理,款具体操作流程的通知》合同的保管和借阅资产或低耗的笔记本领用、维修借用、自带笔记《固定资产管理政策》5申请、领用、更本补贴报销、领用资产遗失报损、《仓库收发存标准操作程序》资产组换、报损等领用资产管理、低耗领用手续办理《公司笔记本电脑制度补充规定》6税务咨询税收筹划、税务风险控制税务组7付款事项员工备用金、对公业务等的付款;回款查询、商务卡办理出纳组预算和业绩管理预算和业绩管理营销体系财务BU核对业绩指标、做好费用管控、预算协调等8互联网产品线、电商体系财务BU财务管理工作软件体系财务BU文创体系财务BU职能体系、技术中心财务BU:..部分:行政管理指引相关事项办事需知联系人分机邮箱关爱基金“特急特救”“特困”、续租、续缴、退租等专员项目组申请报告、借支费用4提交相关申请即可行政秘书审批办理、项目组考勤管理办理集团总部出差所需火车差旅支撑5提交《差旅审批单》,将订票详细信息邮件至:票、飞机票、酒店预定服务专员入退网时,将姓名、部门、手机号码邮件到:,6集团网管理每月10日-15日办理行政合同、资质认证复印件、7办理借阅登记文印管理光盘借阅专员8常用办公用品的发放据办公实际需要领取,并进行相关登记文件复印、打印、装订、9因业务需要,进行登记后方可进行刻录、扫描名片印制、快递寄送、10提供先关信息后进行办理前台接待员工工牌申办退卡等申请人填写用车申请单,经部门负责人审核、11客户外借公司车辆董事长/总裁审批后方可办理借用手续后勤组组长日常行政用车:上午9:00、下午14:00,12公派用车申请人填写用车申请单,经部门负责人审批入职时登记领用;离职时返还钥匙。遗失钥匙需13办公家具的钥匙发放及时报失并按规定赔偿。申请部门提出座位需求申请,经部门负责人审14办公场地安排及家具报修批,统一安排;破损家具即时报修至后勤组。宿舍管理员周一、周三、周五中午11:45-13:0015一卡通充值与就餐时间早餐7:50--8:30;中餐11:50--13:20;晚餐17:30--18:30。16一卡通余额查询手续办理在行政领取《充值卡退款表》,办理相关流程领取《包厢就餐申请表》,经部门负责人审核,17包厢、加班就餐申请总裁审批。包厢管理员公司标准间客房入、18领取《客户入住申请表》,经部门负责人审批退住办理;公司包厢服务阅览室19班车申请/取消办理根据流程办理班车申请/取消管理员填写餐卡领用申请表,经部门负责人、20食堂客餐餐卡领用超市管理员行政部审批领用:..部分:其他补充指引、工牌卡:员工到岗后一个工作日内公司前台人员发放。工牌卡集就餐、超市消费于一身,如有遗失,至前台处登记补办。2、邮箱开通:公司内部邮箱用户名为员工名字的全拼,初始密码将通过短信发送至手机上。邮件服务器地址3、公司内部员工联系方式:拨打“***”移动总机,呼叫员工姓名即可。4、公司信息平台周报使用介绍:12点前(1)员工入职后需登陆公司信息平台上传工作周报,登陆方式如下:①公司信息平台登录地址:****②登录用户名:名字全拼(与邮箱用户名一致)或工号;③登录密码:与邮箱密码一致。(2)周报登录界面介绍:第一步:查找系统周报管理菜单(如下图所示)第二步:编写工作周报并提交(如下图所示)操作步骤:①在员工入职时,公司已为员工设定好工作周报汇报上级;②员工可在“上周总结”中编写本周工作事项、完成情况等,在“下周安排”中编写下周工作计划等,在“问题建议”中编写工作遇到的问题、解决建议及所需资源;③点击“保存”,上交周报;④默认显示本人本月上传的最新周报信息。⑤因系统平台自主保存文字时间有限,建议员工在填写工作周报时,提前在WORD或EXCEL编写好,粘贴到系统界面中,确保内容信息不丢失。(3)工作周报其他情况介绍:详见《邮件上报手册》(4)公司每周将统计员工工作周报提交情况,迟交、缺交等情况将发文通报并处以相应罚款。5、公司所有制度均发布在信息平台,员工入职后须及时查看学****各项规章制度并严格遵照执行。