文档介绍：该【专业技术人员情绪管理与职场减压答案82分 】是由【1781111****】上传分享，文档一共【15】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【专业技术人员情绪管理与职场减压答案82分 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。:..【本题型共25道题】、浮躁、悲观、失望、()、苦闷、激愤和恼怒等不良情绪,:一种是主观压力、二是(),我们都应()、虚怀若谷,:..,失掉信念,甚至失掉()、评价和(),,你一定得有够深的()容量:..、爱惜生命的人,工作的时候往往会()?(),不要以为是“小事”,随时进行自我()、自我说服,始终保持高度热忱、:..(),是心理健康的活水A终点.、八、、,指的是在达到工作目标的过程中遇到()和干扰,().:..()()上的缺陷,(),就是():..、抑郁、()、,工作支配着我们的()():..,前提是要()(?.(),是指对自己的快乐、愤怒、恐惧、爱、惊讶厌恶、悲伤、焦虑等体验能够自我()、:..、摆脱压力要建立正确的()?【本题型共15道题】(),是对自己生活的某个领域,:..(),,指的是人与人之间的一种由喜欢而引起的():..如何处理别人对你的误解,“解”而不要“误”,旗帜鲜明B、??宽容:..,是指面对自己想实现的目标,随时进行(),始终保持高度热忱、,产生焦虑症的原因主要有::..生理因素掌控情绪意味着:你能通过给自己充电,拥有()的健康信念,来改变自己的不健康情绪。:..()的根基,【本题型共10道题】1.“控制情绪”的一个确切含义是:善于激发积极情绪和适时、适当地释放不良情绪。:..表情既有先天的,不学而会的性质;又有后天模仿学****获得的性质。。表现为对自己的能力、品质评价过低,同时可伴有一些特殊的情绪体现,诸如害羞、不安、内疚、忧郁、,是人脑对客观外界事物与主体需要之间的反映。它是一种客观感受,是一种内心体验,是以人的需要为中介的一种心理活动,它反映的是客观外界事物与主体需要之间的关系。、工作和健康都没有太大的影响。,是人们追求成功中的不利因素,是人类社会普:..遍存在的弱点。,“情绪情感”的一种指标,具体包括情绪的自控性、人际关系的处理能力、挫折的承受力、自我的了解程度以及对他人的理解与宽容等。,这种力量可以从两个方面发挥作用:一是负面情绪的消极破坏作用,二是正向情绪的积极动力作用。