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5、由于校址搬迁,新楼的计算机教室设备没有安装到位,本学期计划的汉字录入测试及现在教育技术测试没有如期进行。 6、克服经费不足的困难,每次都尽可能多的派出人员参加上级组织的培训,本学期派出7名教师赴金山屯参加“国培”经验交流会,派出14名教师赴铁力参加全市中考质量分析会。 另派出高颖、潘增华、田华三名教师分别到哈尔滨、石家庄、北京参加国培。所有派出参加培训的教师,返校后,都将要为全校教师做报告或者讲示范课。使他们在外学****的收获在我校遍地开花。 三、常规研修制度化 1、鼓励教师自主研修,利用一切可以利用的手段进行学****报纸、杂志、电视、网络、函授学****等有力的`推动了教师的研修工作。 2、学校规定每周至少进行一次集体研修活动,或者以备课为单位,或者以教研组为单位,规定了校本研修的时间,地点和参加人,其中:每周一第三节课为史地政教研组教研活动时间;周一第六节语文组;周二第六节英语组;周二第七节理化生组;周五第三节数学组,地点在会议室。在规定的校本研修时间内,校领导全面进行检查,保证研修成效。 3、为新教师安排了专人指导,以拜师带徒弟的方式引领他们快速成长。 本学期在教育局和教研室领导和指导下,组织参加国培经验交流会的教师杨海萍、田华、李加民、林志萍、侯兆坤、张晶华分别讲了一节示范课。 本学期由数学教研组进行了一次大型教研展评活动,这次活动中选定由林志萍老师主讲,全体数学组教师进行评课,全体教师观摩并写出评课报告。 四、特色与成效 我校本学期的教学及教研活动的内容,都是以我校的新课题为核心,老师们研究导学案的制作和完善,交流导学案的使用心得,共享学生研究性学****成果,高亚真校长和王艳华副校长多次进行点拨和指导,使我校教师使用导学案的效果有了跨跃性的发展。第一学期校本研修工作总结2 一、完善研修制度,强化制度的执行力 校本研修制度并不是一成不变的,它是随着教育环境的变化,教师的不断发展而变化的,因此,我们本着“边实践,边修改”的原则,对制度不断完善,使制度真正为教学服务,为教师服务。如“五认真”业检查,原定一个月一次,但是在实际的操作中,我们发现其实一学期两次就足够了,在第一个月结束时检查一次,对教师中出现的优点及不足之处进行反馈,并给教师提一些指导性的建议;在期末快结束时检查一次,对教师一学期的作业情况作一个终结性的评价。这一改变既减轻了管理者的负担,不用每个月忙于检查,也为教师提供了一个相对宽松的环境。但是,仅仅有一个完整的制度是远远不够的,规范的制度离不开管理者实时地监督、跟进和长期有效地执行。 针对本学期初出现的校本研修检查不及时,指导力度欠缺等问题,本学期我们制定了一系列的与之相配套的检查制度: 资料上传制度。在学期初,学校就根据网络研修的内容设计了相应的检查表格,并在学校微信公众号(学校网站暂时在申请中)上建立相应的文件夹,要求每位老师在规定时间内填好自查表,并上传到相应的检查目录中。如第一周的网络备课检查,就要求老师们自查表以自己的姓名命名,然后上传至学校群内-校本研修-网络备课-第一周文件夹内。 检查制度。采取教师自查与全校教师检查相结合。如备课检查,就是在老师们填写完自查表并上传至学校群内后,由教研组长指定组内某位成员进行检查,并对其进行检查前培训,每次检查人员进行轮换。 二、结合我校现状,切实落实计划 全校16名专任教师中,35周岁以下的教师有16名,整体看来,以年轻教师居多。优势与不足并存。 优势方面:教师知识水准起点较高,思想观念较新,思维定势较少,接受新事物的能力强,热情高、干劲足,上进心和创新意识强。 不足方面:由于工作时间不长,缺乏教育的实践锻炼,经验少,业务不成熟,教育教学能力有待于提高。 根据我校现状,我校目前工作中心仍旧放在教师培养方面,故设立以下教学目标: ,根据计划积极开展各项培养活动。 ,重点做好“菜单讲座”和“校内讲坛”的安排,为教师成长助力。 ,并根据不同专题开展1-2次相关培训,为教师教育教学过程中的反思、总结指明方向。 。邀请专家、同行等进行经验传授、撰写指导,为教师的自我升华提供铺垫。 三、分段深入学****扎实教师基本功 ,更新教学理念。 教科室带领教师加强理论学****定期组织各种培训,充分利用“江苏教师教育”等网络资源,并为教师订阅相关杂志,通过学****提高教师自身素养。注重新教师的培训工作,以课堂教学为主阵地,努力提高他们的课堂实践能力。 本学期,还充分利用好区级“菜单”讲座活动,结合学校实际情况进行“点菜”,邀请专家给教师进行“菜单讲座”,为更多的教师专业成长助力。 、实施教研课(以全科及哦啊眼为例) 我校继续以学校规范建制为契机,以区教学工作会议精神为指南,以提升教学质量为目标;深化全科教研,在教研上人人有话可说,人人有想法可谈,提高教师常态课的教学质量,,提高教师投入教育教学研究的热情和能力。借助“全科教研模式”,我校教研课全面开启。 为此,我校16名专职教师人人上课,在16名老师中,有南京市语文学科带头人王林校长,有刚工作不足几月的新教师,有语数外老师,也有音体美老师,在教研上,人人发表建议,从不同视角看课程,教师专业发展也进步很快。 ,寻求持续的发展 正常开展论文写作培训评选、菜单培训讲座等各项教科研工作。 以各级论文评选活动为契机,就某一专题进行1-2次专题培训活动,发动全体教师积极参加,认真充分准备,促进教科研能力的普遍提高。 因为未来科技城小学为一所新建学校,本学期部分老师还承接了校园文化建设的任务,从不会到略懂,每个人都献言献计,在讨论中,思想得以碰撞,想法得以施展。 教育的发展需要我们教师更新教育观念,并能把现代教育技术应用到课堂教学中,丰富课堂教学手段,拓宽学生的知识视野,以提高课堂教学效益。本年度我校继续对教师进行微课培训,协同信息处对教师,尤其是新教师进行相关技术培训指导,鼓励教师积极参与,掌握技能,保证微课技术在课堂上的逐步渗透和使用。 根据要求,个人课题的研究重点从扩大参与研究的数量转向提升个人课题的质量,通过网络管理、过程管理、多层次交流等途径规范管理,促使个人课题研究常态化,提高课题研究对教育教学工作效率提升的贡献率,推动课题与课堂相结合,课题与学生发展相结合。为了规范引领课题研究相关工作,教科室邀请专家上级来对我校有这方面需求的老师给予指导,并安排有相关经验的教师同事传授自己的心得体会,让老师们能做到心中有底,能在研究中思考,在思考中进步,在打好基础的铺垫下为打造校级精品课题做准备。 未来科技城小学为一所新建学校,在校本研修方面,这学期做出了点尝试,如“全科教研”、“青年教师发展依托区教研室和游府西街小学名师”、“人人争做教研组与备课组长”等,也取得一定效果。但是,在有些方面还是不足的。如“校本研修的延展性不足”,“青年教师培养的力度略显不足”等,这些都是在下一学年急需改善的。路漫漫其修远兮,吾将上下而求索,校本教研路上我们慎重而道远。第一学期校本研修工作总结3 以校为本,是新世纪学校教育改革与发展的全新的教育理念。校本教研是实施新课程改革的重要内容,是学校发展的动力,是促进教育教学提高的有效形式。 本学期,我教研组坚持“以校为本”的教研形式,以课程实施过程中教师所面对的各种具体问题为对象充分发挥学校、教师和教研专业人员的作用,把日常教学工作与教学研究融为一体,在重视教师个人学****和反思的同时,特别强调教师集体教研的作用,强调教师之间的专业切磋、协调与合作,互相学****彼此支持,共同分离经验,在多媒体教学上,学校更是大力推广,做课件、用课件,用好课件的思路在教学中广泛使用,效果显著。学校为教师之间进行信息交流,经验分离和专题讨论提供平台,倡导科学精神和实事求是的态度,营造求真、务实、严谨的教研氛围,在中心校领导的大力督促和全体教师的共同努力之下,我组的校本教研工作开展得如火如荼,取得显著的效果。 开展校本教研活动,其目的是为了提高全校教师的理论水平和综合素质,促进教师的专业成长及教育观念的转变,激发教师的学****热情和参与研究的兴趣,增强教师驾驭教材的能力和运用现代教育理论的意识,使教师能充分运用现代化教育手段进行教育教学活动,实现教师角色的转变和课堂教学的优化。为了达到这个目的,我教研组制定了一系列的校本教研计划方案,并由专人负责,加强对学校教师的教研指导和管理监督。 每周各教研组有固定的教研时间,在形式上也较上期有所变化。本期注重全乡学校联手,共同探讨研究,解决教学疑难问题。 1、我组本期的校本教研采取教师自主学****课题研究,集中探讨,教学反思,教学观摩,案例分析,技能训练等多种形式进行。 2、加强理论学****校本教研是教师自身发展内存的必然要求和最佳途径之一,教师是直接的受益者,教师的积极主动的个性化教研就来源于校本教研,教师要学****前沿教育理论,掌握多媒体技术辅助教学,注重学科整合,教师个人要积极投身到校本教研之中,只有这样,才能提高自身的教研水平。我校把组织教师进行业务理论学****的工作放在首位,制定方案,确定专题,改进教学方法,采取多样的'学****形式,使教师不断完善自身的知识结构和理论素养,不断提高研究和解决教学实际问题的能力。在校本教研中我们在学****中做到了“五个结合”,即理论学****和实际运用结合,课改实验区的优质课堂实录与本校的课堂教学应用结合;课后反思与校本教研经验交流结合;多媒体课件的制作与多媒体辅助教学的应用结合;校本教研与教师的业务能力考核结合。每位教师都有自己的理论学****笔记和心得体会,每周教研时间至少观看两节课改实验区优质课堂实录,并认真填写述课表,通过课后反思进行经验交流,通过校本教研解决教学疑难困惑,使学****学****应用、反思、交流提高融为一体。 3、重视教学反思。 随着新课程的逐步推进,人们越来越重视教师的自我反思与行动研究的重要性。教学反思是教师对自身教学工作的检查与评定,是教师整理教学效果与反馈信息,适时总结经验教训,找出教学中的成败与不足的重要过程,常写教学反思,对教师提高自身水平、优化教学是行之有效的办法。在日常的教学中我校非常重视这一环节,要求每位教师认真做好教学反思的记录。