文档介绍：该【上半年个人工作总结（8篇） 】是由【芝士酒是力量】上传分享，文档一共【15】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【上半年个人工作总结（8篇） 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。上半年个人工作总结(8篇) 总结是一种应用写作,是对已经做过的工作的理性思索。总结和方案是相辅相成的,应当以工作方案为基础,总是在总结阅历的基础上制定方案。下面是我为大家整理了上半年个人工作总结(8篇),盼望对您有所关心。上半年个人工作总结(8篇) 篇1:上半年个人工作总结 上半年来,本人在领导及同事们的关心指导下,通过自身的努力,由一名初涉会计行业,没有任何阅历的新人,转变为会计的行家里手,个人无论是在敬业精神、思想境界,还是在业务素养、工作力量上都得到很大提高,圆满地完成了领导给予的`各项工作任务,并取得了肯定的工作成果,现将本人上半年的工作、学****状况总结如下: 一、工作状况 加强政治学****注意提升个人修养。本人乐观参与政治理论学****通过学****进一步提高了本人的思想政治觉悟和道德品质修养,做到了与人为善,和谐相处。提高了对进展是第一要务的熟悉,有效地增加了工作的系统性、预见性和制造性,为做好会计工作打下了坚实基础。我深知会计是一项专业性相当的工作,在这么重要的岗位担当会计人员,我感到肩头的担子是沉重的,压力是极大的。有压力才有动力,紧急而又充实的工作氛围赐予了我乐观向上的动力,任何一项业务核算对于我来说都是崭新的一页。 每当工作中遇到麻烦的问题,我都虚心向身边的同事请教,直到弄懂弄通为止,真正做到“三人行必有我师”,取别人之长,补已之短。同时,为了能娴熟应用会计电算化,通过自学提高了自己的业务水平,丰富了自己的营销理论学问,为更好地做好会计工作打下了坚实的基础。 在会计工作中,本人始终以敬业、热忱、急躁的态度投入到本职工作中。面对工作量大、结算简单的状况,严格根据财务管理方法的规定,从收入做原始凭证到审核、装订,记账凭证的填列,以及增值税发票的开具,一般纳税人专用发票的开具,办理纳税上报以及其他与发票管理有关的工作,银行账目的核对,用户现汇、承兑汇票的验收工作等等,都坚持实事求是的原则,每项工作都一丝不苟,做到了账清、账实、账表相符、账薄整齐。 准时精确?????地录入数据,建立客户档案,做好客户信息调查,了解客户的基本状况。遵守财务保密制度,对未公开的煤炭价格、财务数据严格保密,决不泄漏。乐观协调与计财部、银行、税务等部门的各项工作关系。工作上随叫随到,保持高度的自觉性,准时为客户办理业务,从不埋怨。真正做到了为客户服务零距离。优质文明的服务赢得了客户的信任和赞扬。 二、存在的不足 自己所取得的成果,除了自己努力工作外,更主要的是领导的指导和同志们关心的结果,但这些成果离上级的要求还有较大的差距,还存在很多不足。一是学****的深度和广度还需要加强;二是遇到困难强调客观缘由较多,没有充分发挥主观能动性。上述不足,自己决心在今后的工作中将仔细加以改正。 三、下步准备 面临更加繁重的会计工作任务。还要连续努力,信任机遇和挑战的共存将会进一步激发我的工作斗志和热忱。决心在上级部门的正确领导下,团结同事,勤奋学****扎实工作,努力开创新会计工作新局面。要振作精神。只有精力充足,精神兴奋,才能干劲倍增、信念百倍,才能只争朝夕,争创一流。要勤奋实干。自己要做到“四勤四多”,即:脑勤多想、耳勤多听、手勤多写、腿勤多跑,一如既往的敬业奉献。要精诚团结。做到以大局为重,求同存异,维护集体的团结。以诚相待,相互信任,坚信“理解与友情比什么都重要”,树立团结就是力气的理念。篇2:上半年个人工作总结 在这即将过去的20__年上半年,我回首过去、展望将来。过去的大半年里,在公司的指引下,在上级领导的关怀关心及同事之间的友好合作下,我在工作上、学****上得到了很大的进步。在这上半年里,总的来说我在公司还算顺当、平稳。20__年的上半年对我来说是有意义、有价值、有收获的半年,半年来,我始终坚持严格要求自己,勤奋努力,时刻牢记为客户服务的宗旨,在平凡而一般的工作岗位上,努力做好自己的本职工作,在上级领导和同事们悉心关怀的指导下,通过自身的不懈努力,在工作上取得了肯定的成果,但是也存在有肯定的问题和不足: 1、工作中有急躁心情,有时生产任务急于完成,反而影响了生产进度和质量。 2、处理一些工作关系时,还不能得心应手,工作起来显得措手不及,无从着手。 20__年上半年,车间的业绩比去年同期增长了__万,在公司全部车间业绩排行榜上名列前三名,当然,这些都不是我个人的工作成果,是经过大家的共同努力而来的成果。在此,我要感谢各位领导以及车间的全体人员,没有你们的支持和关心,也就没有我今日的成果,今日我在这里借此机会向在座的各位领导、各位同事说一声,感谢你们! 回顾近半年来的工作,我在思想上、学****上、工作上取得了新的进步,也熟悉到了自己的不足之处,理论学问水平还比较底,电脑办公技能还不够强,针对自己阅历不足及学问面薄弱的问题,我对下半年的工作作好自步的设想。 1、加强理论学****2、加强现场管理力度; 3、提高沟通力量。 回首过去的六个月,有欢快也有苦痛,但更多是充实是责任。在工作中自己更加成熟了,崭新的下半年生活我会连续努力,艰苦奋斗为我厂的不断强大贡献自己的一份力气。肯定要仔细克服自己的缺点,发扬成果,自觉地把自己置于上级领导和同仁的监督之下,刻苦学****勤奋工作,为车间的进展作出自己的贡献。 以上是我这半年的工作总结,如有写的不到位的地方,敬请各位领导批判、指导。最终,感谢大家的辛勤工作以及各位对我的大力支持。篇3:上半年个人工作总结 一、上半年主要工作成果 (一)速圈地,广开拓,顺当实现“开门红” 上半年以来,在中心领导的关怀重视和正确领导下,在各部门的大力支持下培训部全员乐观走出去,变被动为主动,不等不靠,定期制定客户访问方案,广泛开拓政企市场,深度挖掘培训需求,并初见成效。 至x底,培训部已经完成文化中心赴_主题培训、_街道社区班子成员培训、“_大讲堂”等系列培训,同时已与区消防大队、_街道、_街道、_区、***_分公司、区大运办等机构达成初步合作协议,顺当实现开门红。 (二)对内夯实基础,对外整合优势 为了增加部门的核心竞争力,我们始终在探究走一条不行复制和不行取代的路子,对内,我们始终致力于特色品牌课程的定制和开发,已初步完成“_特色”课程体系研发工作,并与区文产办、市特区文化讨论中心等多家单位初步达成了课题讨论合作意向,并在中心领导的指导下,与_高校等知名学府洽谈合作挂牌,设立教学点,实现双赢。师资方面,在巩固机关师资传统优势的同时,进一步加强企业师资队伍建设。现已与多家培训机构达成了师资共享意向。 (三)重塑品牌内涵,打造中高端平台 品牌内涵始终是我来中心这几个月的工作重点,也是曾经最困扰我的问题之一,_人才培训已经有了肯定的品牌知名度和美誉度,但还是仅限于政府之间,而且,许多机构对我们的熟悉还很匮乏,近期走访区总工会、总商会、妇联、区义工联时感受尤为明显,他们并不知道我们可以关心他们设计如此丰富的培训课程,有的甚至不知道我们中心有培训这一关建职能。在这段时间的实践摸索中,我们始终注意跟客户强调品牌服务内涵,我们不应当把自己仅仅定位在一个培训中介机构的角色上,而是要将服务内涵始终前伸到培训询问,并且能将培训询问做得相当专业,和区大运办的接洽是一个?非常好的开头,当客户对我们的询问方案露出满足的笑容时,我们有理由坚信——中高端培训平台不应当仅仅只是我们的一个幻想! (四)加强团队管理,组建“硬仗”队伍 人才培训因其性质特别,需要一只高素养,高修为的、能打硬仗的团队,用主任的话说就是培训别人的人自己首先要经得起考验,开年以来,部门不断地注入了新奇的血液,我们坚持德才兼备,力量优先,用人所长的选人用人原则,坚持部门例会制度,项目运作心得共享制度、一帮一结对子制度、绩效面谈制度等一系列举措,初步实现了团队的有序、高效运作。 二、工作中存在的问题 回顾上半年工作,还存在以下突出问题急需解决: (一)企业培训核心竞争力急需增加 企业培训始终是我们的瓶颈,经过3个月的努力,虽有一些成效,但收效甚微,归根结底还是要追塑到_人才培训的品牌工信力上,这就好比是,名牌高校和重点高校的区分,企业,特殊是大型国企,多少有些“名牌情结”,多少有些轻视政府培训机构的想法,认为政府机构不够专业,效率低下,我们接受质疑,同时也接受挑战。增加企业培训核心竞争力,成为我们今后工作的重中之重。 (二)标准化培训业务流程整合不充分 三、整改方向 基于此,我们得出了下半年的工作重点,有什么不全面的地方,还望领导批判指正。 (一)规范流程管理,提升服务水平 管理流程不规范,不仅有碍于培训市场的进一步拓展,同时在培训工作设计及实施过程中也简单造成疏漏,为此我们将在日后针对政府和企业等不同培训类型,设计制作培训规划建议书和企业标书的标准模板,对政府类和企业类培训流程用脑图的形式进行细化、标准化,设计相关工作表格和文件,逐步形成标准化的培训业务流程,做到专业化服务水平。在服务内涵上,强化前伸性询问内涵,弱化中介性服务内涵,争取将服务层次和水平明显提升一个台阶。 (二)充实品牌内涵,完成“成长期”品牌建设 “_人才培训“的品牌建设不是一个归零重塑的过程,而是一个升华再造的过程,所以在这里我用了“成长期”这个关建词,成长期,顾名思义,离不开规模宣扬,离不开口碑传播,离不开鲶鱼效应。下半年,我们重点工作之一就是品牌内涵的充实,详细可以通过一系列大型活动的举办,如百所高校_行活动及系列高峰论坛等,期以用最短的时间,圆满完成“成长期“品牌建设。 (三)把握政策走势,力促无缝对接 特区内外一体化给了我们得以飞速进展的契机。我们要紧紧围绕区委区政府提出的“加快与市区八个方面主动对接”的工作思路,不断创新培训理念,丰富培训内容,更新培训方式,努力打造高端一流的培训平台;充分利用资源优势,以化课程、领军型师资、贴心式服务,努力制造一流的服务业绩;为实现我区干部群众观念对接、素养对接、进展对接、社区经济转型对接等供应更多更好的培训产品。 (四)苦练“狼性”内功,打造高效团队 在此,我想表达一个小小的盼望,盼望我们培训部有一天能够称得上是一只布满狼性的团队!狼,席群居,群而发之,群而进之,目标消失,群而攻之。狼,对于目标之攻击,常在群首号令之前,便序而不乱,各自心领神会、协作默契,各司其职,有条不紊。主攻者勇往直前,助攻者蠢蠢欲动,后备者嚎叫助威,其组织之严密人所难及,若把这种精神充分融入我们团队文化之中,何愁团队不胜?何愁事业无功? 篇4:上半年个人工作总结 20_上半年年已经远去,面对下半年的工作,新的各项工作给我带来的是挑战和期望,现对上半年的环保工作做一个个人工作总结。 一、取得的成果 发觉了废水站水表计量的不精确?????,并乐观的探究,虚心的向他人请教,大胆的更换了计量器具,事实证明我们的做法是正确的。废水站达标排放,上半年没有环保惩罚单,各项环保检查顺当过关。给公司没有带来任何形象和经济损失。落实思想,重视平安,废水站全年没有担心全事故发生。 二、存在的不足 废水站目前的计量方式仍有缺陷,和流量计存在肯定的误差。环保虽没有惩罚单,但上半年仍有两次COD超标,被环保局发劝诫书两次。公司铺张水的现象依旧存在,个人环保意识不强,在部分地方而且很严峻。楼顶制备纯水产生的中水直接排放,没有得到合理的利用。 三、下半年工作方案 乐观与绿通公司沟通,计量方法尽可能采纳环保局安装的流量计为准;加强日常巡察,做好每天水量的记录,发觉问题,马上解决或上报,加强与绿通公司人员沟通,乐观督导他们的工作,保证下半年达标,无任何行政惩罚和劝诫!在全公司宣扬“节能减排”的科学进展思想,加强车间干部员工的节省思想,全员齐参加环保和节省。建议楼顶的中水改用于公司卫生间冲厕用水。建议以后公司的全部的水龙头都采纳4分的,年终考核总结这个可以先从选购做起,一步步实现全面转换的目的。篇5:上半年个人工作总结 20_年1~6月份护理部围绕年初制定的目标逐步开展各项工作,除常规性的工作外,启动和落实的重点工作如下: 1、连续完善护理“质量、平安、服务”等项管理制度,各项工作做到制度化、科学化、规范化。依据20_年7月颁布的中医医院护理工作指南要求,从组织体系、部门职责、人员管理、临床护理实施、护理质量评价等方面修订各项制度,落实完善各项工作。3月份完成了护士长的岗位竞聘,调整了部分护理管理岗位,选拔和制定了了护理骨干的培育方向。 2、强化内涵建设,不断提高护理队伍整体素养。中医护理是我院的护理特色,如何更好的实施和进展也是体现我院护理内涵质量的重要内容。护理部组织了各病区护士长调研,依据各科特点,制定了常见病的中医专病护理常规,逐步开展中医护理技术。目前我院制定了6个专病中医辨证施护规范,开展了6项中医护理技术,得到较好临床反馈及认可。护士节前组织全院护士进行了三基理论考核和护理操作竞赛,提高和巩固了护士的理论学问水平及操作技能。 3、坚持“以人为本”的服务原则,使护理服务更贴近患者,满意社会需求。护理部乐观响应卫生部开展优质护理示范工程的要求,通过相关文件的学****组织和宣扬,制定了实施方案,试点了综合科病区开展优质护理示范工作,调整了护理人员的结构和工作模式,从流水工作模式到护士包干病人的整体的护理,拉近了护患间的距离,也对护士的业务力量提出了更高的要求,增加了护士的责任感和钻研业务的动力。开展一个月以来,护士工作乐观性提高了,满足度也逐步上升。 上半年工作告一段落,下半年护理部将连续围绕年初制定的管理目标开展各项护理工作。尤其对年中中医药管理局检查存在的问题加以改进落实,争取医院的护理工作有新的提高和突破。篇6:上半年个人工作总结 半年很快就过去了。上半年,我们经受了繁忙的工作,完成了工作任务,把各项事情做好了。上半年结束,我们做了总结,为下半年做预备。 第一、乐观协作领导完成工作 上半年努力把工作做好,上班时间从不懈怠,每一项工作都是全力以赴。我努力把工作做好,仔细做好,乐观协作部门其他同事完成任务,按时完成领导布置的任务,沟通良好。领导需要的文件和东西都预备好了,我也严格要求自己。 每天的工作都是有方案的。每天给自己定一个小目标,每天完成肯定量的任务,分开任务缓解压力,合理充分的支配每天,上班准时回公司,下班准时打卡,清理工作桌面,其次天就可以上班了。我总是做完工作就下班,从来不把工作堆到明天。明天有明天的任务和一天。做好,让领导点头。我不会铺张工作时间,也不会做任何对公司有害的事情。