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房地产管理中心工作职责及工作流程.pdf

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房地产管理中心工作职责及工作流程.pdf

上传人:1781111**** 2024/5/11 文件大小:1.34 MB

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则进行初审;3、编制房地产板块的绩效考核办法和奖金分配方案并组织实施,4、各地区公司绩效考核;5、地区公司行政人事工作的协调、管理;地区公司人事管理、规划、考核、薪酬福利、培训等方案的初审;6、组织各地区公司季度绩效考核会;负责各类评审会的会务工作;7、地区公司报房地产管理中心各种报批文件的批转、跟踪;8、各地区公司行政人事台帐;9、全国房地产板块地产简报的编制工作;10、建立房地产管理中心对接各地区公司的文件、合同等资料的分类档案、台帐;11、房地产管理中心后勤服务支持;:..(一)考核和奖金分配方案审批流程制定基本的考核办法和奖金管理制度,下发各地区公司房地产管理中心1、制定实施细则和具体方案。2、地区公司副总及以上级别人员(包括管线无副总的总助)的考核成绩。以上两项均须报管理中心行政人事管理部审批或备案。地区公司核实各项考核程序和内容是否符合相关制度规定行政人事管理部15天反馈核实意见给地区公司房地产管理中心2天地区公司执行考核及奖金发放。(发放结果报集团公司备案)地区公司:..(二)组织架构、定岗定编和人事任免审批流程根据业务目标拟订年度人员组织架构、编制计划地区公司15天审批各地区公司的组织架构和岗位设置,并报集团领导审批。房地产管理中心行政人事管理部严格执行集团批准的编制计划。编制人才中长期需求计划报房地产管理中心行政人事管理部审批。地区公司根据业务实际发展需要,编制人1、地区公司的总经理助理及以上级才中长期需求计划报房地产管别,行政人事部、财务部、项目公理中心行政人事管理部审批。司第一负责人以外人员任免报房地产管理中心行政人事管理部备案。地区公司2、地区公司其他职能部门第一负责人及以上级别人员;财务部高级主管及以上级别人员;项目公司财务经理及以上级别财务人员。在任免当审批各地区公司中长期人才需求天须报集团公司备案计划。并进行应届毕业生、中高级地区公司管理人才以及专业技术人才的储备及培训;根据需要对人才进行跨地区、跨公司的调配1、地区公司的总经理助理及以上级别,房地产管理中心行政人事管理部行政人事部、财务部、项目公司第一负责人的人员任免,由房地产管理中心行政人事管理部初审,报集团领导审批。2、地区公司的总经理助理及以上级别,行政人事部、财务部、项目公司第一负责人以外人员的任命,由房地产管理中心行政人事管理部下发。房地产管理中心:..地区公司15天审批地区公司年度行政费用预算及年中调整申请房地产管理中心行政人事管理部3天执行经集团公司批准的方案,并控制全公司年度行政费用。地区公司:..1、定期填写行政有关台帐。2、填写《行政费用管理台帐》3、填写《人员汇总月报表》4、填写《人员异动台帐(一)》5、填写《人员异动台帐(二)》6、第2、3、4、6项于每月2日前提交行政人事管理部地区公司12、与地区公司核实数据3、了解行政费用使用情况及地区公司人员变动情况房地产管理中心行政人事管理部:..的文件资料报房地产管理中心行政人事管理部。地区公司收到来文房地产管理中心行政人事管理部4个工作小时转印相关单位备案,行是否需批转政人事管理部存档。房地产管理中心行政人事管理部不需要需要4个工作小时根据文件分类,办理阅办房地产管理中心行政人事管理部正常情况下,7个工作日阅办完毕,存档房地产管理中心行政人事管理部3个工作日主办单位拟文批复地区公司经办单位:..11月组织编制本地区年度整体薪酬方案地区公司15天审批地区公司年度整体薪酬方案房地产管理中心行政人事管理部3天严格按照集团审批的薪酬方案执行。地区公司地区公司执行:..工程技术及成本管理部工作职责及工作流程、负责工程台帐的审核2、负责目标成本价执行情况、进度和质量问题的检查处理;、组织编制各地区工程成本指导价和定期检查目标成本价的执行情况;4、初审呈报集团的设计变更、工程变更;5、组织协调解决地区公司与工程承包方存在的重大问题;6、不定期对各地区公司工程情况进行检查、协调和监督;7、参加地区公司重大质量事故处理;8、编制地区公司报集团审批的各类表格和工作程序;9、参加总体规划方案及四新”的评审;:..地区公司每年12月15日前审查项目成本控制表房地产管理中心5天组织地区公司进行成本评审需要房地产管理中心2天根据评审结果修改项目成本控制表组织召开视频会议地区公司需要2天审核是否达到要求否房地产管理中心2天是2天审批项目成本控制表集团领导5天登记、备案房地产管理中心1天地区公司:..(二)施工图设计变更审批工作流程(适用变更涉及成本增加超50万元以上)设计变更申请地区公司初审变更申请组织召开视频会议房地产管理中心需要5天审批变更申请集团领导3天登记、备案房地产管理中心1天地区公司执行:..(三)工程变更审批工作流程(适用单项变更损失或增加10万元以上)工程变更申请地区公司初审变更申请组织召开视频会议房地产管理中心需要5天审批变更申请集团领导3天登记、备案房地产管理中心1天地区公司执行:..(四)年度各地区公司成本指导价制定工作流程根据本年度成本指导价;本年度招标结果;集团规定;政策变化;市场状况进行研究。房地产管理中心、招标中心编制各地区的成本指导价房地产管理中心、招标中心每年11月1日前根据本地情况,提出意见各地区公司7天组织召开视频会议审核各地区意见,制定各地区的成本指导价房地产管理中心、招标中心需要5天审批各地区的成本指导价集团领导5天登记、备案房地产管理中心每年11月30日前下发下年度成本指导价:..(五)工程委托审批工作流程(适用10万元以上未经招标而需公司独立发包)工程委托申请地区公司组织召开视频会议初审委托申请房地产管理中心需要5天审批变更申请集团领导3天登记、备案房地产管理中心1天地区公司执行:..(六)已评审项目目标成本价超标更改审批工作流程超标更改申请地区公司组织召开视频会议初审更改申请房地产管理中心需要5天审批更改申请集团领导3天登记、备案房地产管理中心1天地区公司执行:..五、营销管理部工作职责及工作流程1、管理中心组织专家团评审新项目市场定位和老项目市场定位调整方案;2、对于各类物业的整盘均价,年度价格目标,新推定价,集团公司主要根据年初利润指标对楼座均价进行评审;按《定价管理规定》中属集团审批范围对价格和折扣调整进行评审,报集团公司领导审批。3、整盘、年度以及开盘的营销策划方案由项目公司提出论证要求,管理中心根据要求组织专家团,对方案进行评审;其他按《定价管理规定》、《营销费用管理规定》及其他管理办法中属集团审批范围的进行评审报集团公司领导审批;4、管理中心:评审地区公司年度营销费用指标及预算外的费用立项等营销费用预算,报集团公司领导审批。5、负责全国性品牌推广及整合;品牌费用在全国各地区公司营销费用中按比例提取;:..(一)年度营销费用预算编制第一条年度营销费用预算编制流程如下:房地产管理中心营销管理中心(10月下旬)(属项目经营书内容,同时启动)下发地区营销中心(11月上旬)项目公司(11月上旬),并制定年度售楼部、(11月中旬)汇编地区年度营销费用计划及预算上报地区公司领导审批(11月下旬)上报营销管理部审批(12月上旬)上报集团领导批示(12月上旬)下发地区公司及项目公司执行下发营销管理部及财务管理中心备案:..(二)月度营销费用预算编制第二条月度预算编制流程如下:重要阶段营销费用编制及特殊合同的立项审批项目公司(每月25日前)1、项目整体营销方案、整一期营销方案、新开盘(从制定价目表、内部根据年度预算拟定下月预算方案认购开始)营销方案须报集团营销管理部审批,审批的内容包括营销方案主体报告、预计经济效益预算、营销费用的预算等;2、特殊时期营销费用比例超过预计销售额的3%时,该期的费用预算编制地区营销中心(每月28日前)需报集团总部审批(使用营销预算立项表二(见附件4)),没有超过3%时报集团总部备案。特殊时期包括:(1)销售的黄金期(例广州“五一”、“十一”、北京九月、十月);营销立项会议(2)单个月推货量超过年推货量的25%;、公益或商业赞助类合同的立项需要集团营销管理部审批,使用营销预各项目广告计划及促销计划算立项表二(见附件4)地区公司会签(每月31日前)地区营销中心下发至各项目公司执行(执行过程另走合同会签程序)分不同情况报项目公司财务及地区公司财务备案费用执行情况分别以台帐日报及第三条地区公司品牌推广费用的编制流程:地区营销中心10月上旬立项并制定地区年度品牌推广费用计划及预算管线老总及地区公司领导审批并会签集团营销管理部备案,并根地区营销中心10月底据考核指标进行绩效考核。进行各项目品牌推广的培训执行情况按相关程序以台帐11月上旬日报及月报形式上报:..(三)定价系统管理项目论证阶段项目整盘定价:本步主要是在判断购地或论证时对地块是否购买和项目整盘利润等指标的依据。地区公司营销中心编制并提交整盘定价报告集团营销管理部评审报告,上报地区公司营销中心组织评审会重大事项决策委员会投票决策通过方案集团领导审批方案集团营销管理部根据审批意见形成定案地区公司执行:..年度计划阶段年度目标定价:本步主要是作为次年指标体系之一,、年度目标价格分布图集团营销管理部评审楼座实收均价分布体系集团领导批核年度目标价格集团营销管理部年度目标价格备案地区公司:..新推定价:包括开盘项目、新一期开盘与在售新推楼座的定价地区公司营销中心编制定价报告,其中楼座均价需报集团总部审批,按楼座均价的单元价格分布方案与价格明细表需报集团营销管理中心备案集团营销管理部评审指导地区公司营销中心定价方案,报集团领导批核楼座均价集团领导批核楼座均价集团营销管理部监督地区公司价格执行,如出现与公司价格制订指引有较大出入则组织专家对该地区价格听证地区公司执行:..价格解释听证会:地区公司价格执行时,低于月度计划成交均价,集团营销管理中心联合监事会若预警项目执行价格时,则项目需举行价格解释或改进措施,由营销管理中心组织专家进行投票论证。集团营销管理部联合监事会预警项目执行价格项目公司关于销售价格与公司价格制订指引出入的解释报告集团营销管理部联合监事会组织专家参与价格听证会,并参与投票地区公司营销中心措施组织价格听证会价格听证会投票决策通过议案集团领导审批议案地区公司执行:..,在售楼座的价格调整或折扣促销(高于已确定的单位底价).项目公司每次价格调整或折扣促销须报地区营销中心地区公司营销中心审核每次价格调整或折扣促销,报集团备案集团营销管理部备案,上报集团领导:..13、与地区公司对接项目规划设计方案评审会,项目的设计条件与设计方案竞赛组织,专题论证会,协助最终确定项目较优总体规划方案。5、根据总公司年度经营目标,调整、审定各地区公司设计部的年度工作计划,协助各地区公司制定年度设计工作计划并跟踪落实,将产品设计从房地产经营开发角度上使产品市场价值最大化。并对其完成情况进行监督,将结果上报集团领导。对于各地区公司设计工作中存在的重点、难点问题,协助找寻解决方法,跟进处理进程,定期上报集团领导。6、指导、协调各地区公司的人员调配设计工作。7、汇总各地区公司的项目设计状况,根据实际情况进行分析与调整,、制定、贯彻设计管理工作的规范、制度、流程等,与地区公司设计部加强沟通,汇总各地区特色鲜明,市场认同度高的设计案例,定期组织各地区公司设计人员进行业务学****和交流。9、及时掌握国家现行房地产开发建设政策法规及各地区相应的实施制度,并及时提出意见和建议,同时规避法律风险、经营风险。:..地区公司组织方案评审组织专题会议房地产管理中心规划设计管理部审核、评选较优方案或提出建议书房地产管理中心规划设计管理部审批较优方案集团领导提出修改建议或意见房地产管理中心规划设计管理部反馈地区公司:..卖场”区域设计方案地区公司组织召开专题会议初审“卖场”区域设计方案房地产管理中心规划设计管理部需要审批“卖场”区域设计方案集团领导提出修改意见或建议房地产管理中心规划设计管理部反馈地区公司:..七、经营管理部工作职责及工作流程1、负责财务管理台帐的审核、各类财务报表的汇总与分析;2、审核年度、月度资金计划和融资计划;3、审核计划外资金付款申请;4、审核新开设帐户的申请;5、审核各项目的预算和预算调整方案;6、审核预算外费用的申请;7、统一确定会计期间、主要会计科目及会计处理原则;8、审核地区公司帐务调整方案、利润结转方案及税收筹划方案,跟进地区公司税收大检查结果;9、跟进、分析地区公司的经营状况;10、复核项目公司的考核结果;11、参与地区公司宗地评审和新项目评审;12、负责地产管理中心本部的行政费用报销、监控及工资发放;13、处理遗留项目的财务管理工作。:..(一)月度资金计划审批流程项目公司销售策划部、工程部地区公司营销中心提出月度资金需求计划提出月度资金需求计划21日22日22日项目公司财务部地区公司财务部审核、编制项目公司月度资金需求计划编制月度资金计划草案23日地区公司财务副总制订月度资金计划24日房地产管理中心经营管理部审核、汇总月度资金计划26日集团资金管理中心安排月度资金计划集团财务副总平衡集团资金流量集团总经理批准月度资金计划:..(二)审核新开设帐户和销户的申请流程开户地区财务部提出次地区财务副总批准日报备房地产管理中心经营管理部案集团资金管理中心审核集团财务副总批复:..(三)审核各项目的预算流程项目财务部项目总经理地区财务部地区财务副总房地产管理中心经营管理部集团财务副总集团总经理:..(四)合同付款审批流程地区总经理计划内1000万元以下安排付款月资金计划内1000万元以上地区董事长月(周)资金计划外付款房地产管理中心经营管理部集团财务副总集团总经理集团董事长(五)地区公司非合同付款流程地区总经理计划内100万元以下安排付款地区董事长月资金计划内100万元以上月资金计划外付款房地产管理中心经营管理部集团财务副总集团总经理集团董事长:..(六)新项目付款审批流程计划内50万元以下地区总经理安排付款月资金计划内50万