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】的内容,可以使用淘豆网的站内搜索功能,选择自己适合的文档,以下文字是截取该文章内的部分文字,如需要获得完整电子版,请下载此文档到您的设备,方便您编辑和打印。金融年度工作总结2500字范文(4篇)时间一刺眼就过去了,期盼着新的一年到来,这充实的一年,通过工作总结可以有效记录。这份总结可以让我们快速成长。你是否找到适合自己的工作总结模板了呢。工作总结之家的编辑以下是为大家整理的金融年度工作总结2500字范文(4篇),欢迎品鉴!金融年度工作总结2500字1(一)达标升级扎实推动。严格根据新的监管要求,主动向县委县政府进行专题汇报,乐观协调相关部门,多方争取政策支持。县政府成立以县长为组长的农信社达标升级工作领导小组,召XX县长办公会,形成《会议纪要》,重新拟定优质土地用于置换农信社不良资产。置换土地已进入“招、拍、挂”程序,标志着农信社向组建农商行的目标更进一步。(二)资金实力持续增加。截至12月底,,,同比多增2184万元,%,%。其中,,%,;,较年初净增9728万元,%。(三)各项贷款稳步投放。截至12月底,,,%,%。,;其中,,%。(四)经营效益不断攀升。截至12月底,全县农信社实现各项收入14053万元,其中,,%,实现经营利润4241万元。%,掌握在方案比例59%以内。%,%;%,%。(五)科技建设持续提升。一是乐观做好全县14万余户农夫补贴资金、贫困同学补贴、母猪补贴、民政等各项惠农资金数据录入和入账工作。二是先后对全县营业网点ups、摄像头、录像机等进行全面巡检及升级改造与修护。修理机头12个,更换电池149块;增加2k机头5个,5k机头1个,电池40块;累计共维护设备80余台次;更换网络设备2次;现场处理网络故障20余次,电话处理50余次;解决前台应用问题140多次,三是帮助财务部门新增柜员31人,调整柜员33人,账务数据调整8次,封锁柜员32人,解锁柜员8人。(六)服务功能持续完善。截至12月底,助农取款服务点建设完成680个,%,布放机具506台;pos终端增加168台,%;累计布放自助设备23台;全县金燕卡卡存量xx83张,较年初增加114725张;atm受理金额达46178万元,;网银累计开户157户,行内转账145笔,金额247万元。(七)清算业务平稳运行。重点做好大小额支付系统、代理转账业务、账户管理、现金调拨、重要空白凭证管理、发洗钱等工作,至12月底,共发生往帐4960笔,;来账16800笔,;共代理各项转账业务20多项,涉及34万人次,;共开立结算账户133户,撤销结算账户24户,人民币结算账户共有598个,其中基本账户463个、一般账户45个、专用账户90个。,上交处理残币及零辅币2200多万元。金融年度工作总结2500字220xx年度的文明优质服务竞赛活动已经结束,对20xx年的窗口服务工作,总、省行也已制定了新的标准,提出了新的要求。为切实贯彻上级行的服务工作要求,使我行的服务水平再上一个新的台阶,真正做到以优质的服务促进业务的持续进展,现将我行20xx年度服务工作的整体状况总结如下,同时,结合总省行对服务工作的新要求,对20xx年度的服务工作做一总体支配。20xx年4月,根据新一届分行党委的工作要求,分行重新修订了《xx分行文明优质服务工作管理方法》,《方法》进一步细化了对窗口服务的检查标准,加大了对服务违规人员的惩处力度。之后,分行工会服务督导组及外聘的专业服务检查机构,以此为依据,通过明查暗访的方式,量化检查结果,在辖内各营业机构间开展了文明优质服务竞赛活动。应当说,经过9个月的严格监督、检查和考核,全行窗口服务的总体质量和水平,均较上年有了明显的改善和提升,详细表现在以下几个方面。一、各营业机构的服务硬件环境得到进一步优化,服务设施配备较为标准、齐全,基本符合总行的服务要求。网点服务的硬件环境,既是服务工作的基础,也是银行外在形象和实力的详细呈现。分行新的《服务工作管理方法》出台后,分行工会首先组织全辖全部营业机构,根据总行制定的《服务规范》要求,对所属各网点的服务硬件设施的配备状况,进行了全面的梳理和检查。对于各行上报的自查结果,分行也进行了仔细的汇总和分类,并乐观与有关业务条线的管理部门沟通,对比总省行的服务标准,去除了一些自行添加有悖总行标准的服务设施,同时,针对多数网点残障通道、外币兑换网点标识以及网点窗口分布指南缺失的状况,分行负责统一订制,并分发至各相关网点,使我行营业机构必备的服务设施,得到了准时补充,全行的服务硬件环境,也得到了优化和完善,基本符合总行的服务要求。二、全辖临柜员工的服务意识有了明显增加,服务礼仪执行得中规中矩,上级行制定的服务规范和标准,正逐步变成窗口员工的自觉行动。在各级行领导日常的有效督促和分行明查暗访监督检查的强化下,经过9个月的严格考核,总行制定的各项服务礼仪,由窗口员工的被动执行,已经逐步变成了绝大多数员工的自觉行动。尤其需要说明的是,举手招迎礼仪,是总省行对临柜员工提出的一个新的服务要求。该项礼仪标准的执行状况,也始终是省、市行20xx年服务检查工作中的一个重点。为此,分行针对这项新标准的执行,几次下发指导性文件,同时,为各机构员工配发总行录制的服务礼仪示范专题片,供全体员工学****和参考。通过近一年的考核和监督,该项礼仪已经由员工的机械仿照,变成了一种自然而然的行动。三、首问负责制在辖内员工中得到了进一步贯彻,“为客户负责究竟”,正在成为大多数员工基本的服务素养。首问负责制,是省行党委在20xx年重点推出的一项新的服务工作制度,也是省行党委对全体员工提出的一项新的服务要求。为在辖内有效贯彻落实该项制度,分行在年初就准时聘请省行工会专业人员来行,对我行200余名员工骨干进行了特地的系统培训,之后,将培训状况制作成录像光碟,发送全行,供全体员工学****并执行。对于员工的执行状况,分行还聘请专业服务暗访机构进行按月跟踪,对违规员工,进行通报批判和惩罚。截至目前,该项制度在我行基本得到了有效落实,能够“即办”的业务询问,都能给客户一个较为满足的答复。通过对这一制度的贯彻和推行,我行员工的接听电话礼仪和业务学问水平,也得到了强化和提升。四、临柜员工业务素养有所提高,应对不同客户的服务方式趋于敏捷,阅历日趋丰富,客户投诉数量明显削减。20xx年,我行共受理省行95566客服中心转来的协查邮件96件,表扬信件10件,业务建议3件,投诉26件,总计135件。在26件投诉信件中,有24件为客户责任,只有2件为有效投诉。这项指标与20xx年相比,可谓大幅削减,不成比例。需要说明的是,在国庆长假it蓝图项目投产客户投诉多发期间,经过全员上下的齐心努力,我行还取得了有效客户投诉为零的可喜成果。经过近一年的服务竞赛,各单位的服务质量和水平,均有了明显进步和改善。分行营业部等5家机构,作为省银行业协会组织的全省服务竞赛的参赛单位,都获得了服务金牌单位或优胜单位的荣誉称号。分行营业部员工陈xx,还被省银行业协会评为当年全省的文明优质服务标兵。各行20xx年4月至12月的服务量化考核表汇总显示,海城支行、道西支行和对炉支行三个单位的竞赛成果优异,位列汇总表前三名。根据重新修订的《xx分行文明优质服务工作管理方法》的有关规定,分行将对上述单位的服务员工和主要管理人员赐予表彰,详细表彰方法另行通知。纵观我行20xx年全年的服务工作状况,尽管与往年相比,服务管理工作有了一些收效,取得了一些成果,但是,距离上级行的服务要求,我行在各个服务环节上,均还存在肯定的差距。详细反映在以下几个方面。首先,在硬件服务设施配置方面,总行服务规范要求的一米线或一米线标识,在我行几乎全部网点都还没有配备和落实。其次,窗口员工基础服务礼仪的执行还需进一步强化。特殊是举手招迎礼仪,一些员工还显生硬,带有明显的被动执行和敷衍的痕迹。第三,首问负责制“即办”“转办”和“承诺办”三个环节的执行状况参差不齐,对于涉及“转办”和“承诺办”两个环节的客户询问,一些员工还不能完全根据制度流程操作,也不能使询问客户满足。第四,一线员工应对客户的临柜阅历尚需积累和丰富,抑制客户有效投诉工作还存有较大空间。虽然20xx年我行的有效客户投诉数量得到了较好的掌握,但,细究全年的客服中心转来的客户反馈意见,在96件协查信件中,其实还隐含着客户投诉的`因素和可能,在受理答复环节稍有不慎,一部分客户协查可能就将转为有效的客户投诉。可以说,上述服务环节还存在不尽如人意之处,落实在服务人员上,就是服务违规员工还大有人在。经统计,全年,我行共查出违规服务员工82人,受到直接经济惩罚人员近20人,其中,惩罚机构服务工作主管领导9人,惩罚多次违规员工10人。对于服务违规人员,分行除赐予相应的经济惩罚外,还依据《服务工作管理方法》的有关规定,对相关员工赐予了取消星级柜员评定和服务标兵评比资格的惩罚。针对上年度我行服务工作中存在的问题,结合总、省行及分行党委对今年服务工作提出的新要求,现将20xx年度分行的服务管理工作支配如下。重新修订《分行服务工作管理方法》,细化监督检查标准,加大违规惩罚力度,连续在辖内各营业机构间开展文明优质服务竞赛活动。目前,总行最新修订的《xx银行网点服务规范》(20xx年版)已引发全辖执行。省行和市行党委也对新年度的服务管理工作提出了更高的要求。为巩固我行的服务基础,打造中行的服务品牌,以优质、高效的服务促进分行业务的健康持续进展,近日,分行将对20xx年制定的《服务工作管理方法》进行重新修订,并据此连续在辖内开展服务竞赛活动。根据分行党委的要求,新方法将适当调整竞赛项目,进一步细化服务检查标准,加大对违规服务人员的惩罚力度,使服务监管规章更加贴近我行的实际。新方法近期将修订完毕,并在3月份的全行服务工作会议上颁布实施。金融年度工作总结2500字3金融业的竞争,是一种信誉的竞争,更是一种服务的竞争。谁的信誉好,谁的服务好,谁就能更适应顾客的需要,谁就能占据更多的市场。银行服务体现的是银行管理水平的凹凸,其中也包含着银行本身的文化内涵和员工的精神风貌,而呈现在公众面前的是一种品牌。银行作为服务行业,而服务是立行之本,只有不断的增加服务意识,转变服务的观点,强化服务的措施,从服务的质量,服务的手段,服务的内容,服务的态度,服务的环境等方面入手,这样才能提高优质文明服务的水平。我个人认为服务是一种管理。优质的文明水平的提高肯定需要严格的、规范的、科学的管理,严格规范的管理又可以使优质文明服务水平提高。优质文明服务的好坏体现着一家银行管理水平的凹凸。所以,银行在实施优质文明服务的过程中应当严格的依靠管理制度。这包括岗位规范、着装统一、仪表举止、文明用语、电话用语等,这些都必需形成制度,成为每个员工的行为准则,要严格执行。服务是一种文化。银行构建服务文化体系应当包括:员工要有爱岗敬业的服务精神,要有以服务为本的道德观、价值观、要有无私奉贤、团结奋进的互帮互助和艰苦奋斗的务实精神这种行业特有的企业精神,可以使银行员工树立风险意识和效益意识,从而充分的发挥这种服务文化的激励作用。服务是一种精神。银行文明优质服务活动的核心内容是引导员工树立一种正确的价值观念、职业道德、敬业精神,以行兴我荣,行荣我荣为服务理念,以信誉第一、优质服务、廉洁守法为职业道德规范为标准。确立和完善员工的服务意识和服务行为,肯定要树立客户。第一、主动服务、整体服务的观念。银行服务的核心是维护和加强与客户的联系。所以我们银行要随时以客户为中心,调整自身,服务要从单纯经营金融产品转移到维护和加深与客户的联系上,仅仅重视满意客户的需要是不够的,还必需讨论客户需要背后简单的各种因素,只有紧紧抓住维护与客户的关系这一核心,以市场为导向,以高质、多样化的特色服务,满意客户的多层次需要,才能获得自身进展的持续动力。“客户”的概念是一个“大客户”的概念,不仅银行直接服务的对象是客户,与银行服务有制约关系的部门,甚至银行自身的员工都应当视同为客户。所以银行在处理与客户的关系上,应树立大市场、大客户的意识以及“服务是一个全过程”的概念。构建新型银行与客户关系,对制约与客户关系的因素进行协调管理,增加客户的稳定性,没有良好的服务作为保障,即使一时被拉过来的客户也可能会跑掉,所以优质的服务就是信誉。所以强化和提高服务意识,这是开展优质文明服务的前提。所以就要全面动员,深化发动,大造声势,宣扬优质文明服务。优质的文明服务关系到一个企业的形象,因此,肯定要做到全面发动,全员参加。使我们的员工做到每天从接待第一位客户到送走最终一位客户,工作的各个环节都要有统一、具体、明确的标准,是每位员工接待客户有礼、有节、有度、处理业务规范、快速、精确?????,让顾客感到和谐,友爱,温馨。所以搞好服务这是事关银行的社会形象,影响银行的各项经营活动的综合性工作,因此银行的每个机构,每个部门,每个员工都要相互支持、相互协作、增加服务意识,顾全大局,发挥整体功能,努力提高全行的服务水平和服务质量。优质文明服务要取得好的效果,关键是以人为本,通过教育培训和强化管理,提高员工的政治素养和业务素养,以员工的高素养制造出优质服务的高水平。从对全体员工进行爱岗敬业、诚恳守信、办事公道、服务群众、奉贤社会的职业道德教育,使每位员工懂得,自己的行为代表着银行的形象,在本职工作的岗位上奉贤一份光和热,自觉的维护全行的形象和荣誉,是优质服务上一个新台阶。如柜面是银行接触社会公众最为频繁的地方,也是直接办理业务、衍生存款的地方,银行好的服务形象要靠柜面服务详细体现出来。而加大监督的力度和广度,相成全方位的监督体系,是优质文明服务落到实处的保证。优质服务工作必需要做到常抓不懈,除了必需制定和落实各项制度外,还必需强化监督检查机制。优质文明服务是永无止境的,重在坚持,贵在落实。金融年度工作总结2500字4敬重的各位领导、同志们:你们好!我叫xxx,xx岁,专科学历,助理经济师。现在,我将三年来的工作、学****状况向大家总结汇报一下。一、以“勤恳务实、勇于创新”为信条,加强学****提高自身素养三年来,我能够仔细学****各项金融法律法规,乐观参与行里组织的各种学****活动,不断提高自己的理论素养和业务技能。利用业余时间,通过自学考试获得山东经济学院金融专业专科学历和助师资格。在抓好自身业务理论学****的同时,我能够立足本职工作,苦练出纳基本功,并取得较好的成果。先后获得省行级单指单张、机器点钞能手称号、总行级机器点钞能手称号,在省分行第三届业务技术竞赛中,获得出纳专业机器点钞第一名的好成果,20xx年xx月被推举到省分行干部管理学校参与出纳机器修理和反假钞培训学****为今后工作夯实了理论基础。20xx年xx月,在竞争上岗中,我竞聘到其次储蓄所。到岗后,在部室领导和主任的关心下,我马上扑下身子学****储蓄各项规章和专业学问,在短时间内能够独立对外办理业务。当时,储蓄专业正面临储蓄综合业务上机,时间紧、任务重。我珍惜每一次外出学****和上机实践机会,多问、多学、多练,不分昼夜地加班、加点,结合自己在会计业务系统上机中学到的学问和摸索出的阅历,很快熟识了储蓄专业系统上机的各项工作。在20xx年xx月xx日上机中,我所在的储蓄所做到了不压单、不压人,?非常好的完成了上机后的第一天工作。

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