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在萌芽阶段,做到严爱相济,“严在当严处,爱在微小中”。二加强班干部建设,帮助班主任管理好班级。任命有权威又有责任心的班干部担当班级工作的带头人,每周召开班干部会议,班主任适时赐予指导并严格把关,要求:班干部要以身作则,敢于管理,相互协作,共同管理好班级。这样做既能让同学做班级的仆人,又减轻了班主任的工作负担,因此班级的各项制度能落实到位,班内同学能团结一心,班级分散力也得以加强。三发挥同学仆人翁精神,创建和谐班集体。充分调动每一位同学乐观主动地参与学校及班内组织的各项活动,各尽所能,各尽其责,为班级争夺荣誉,使每个人都有施展才华的机会,让他们觉得自己是班级的仆人,这样增加了同学自信念,同时,还能促进同学之间相互了解,加深友情,营造融洽的班级氛围。四常常深化班级,发觉问题,准时解决。作为班主任,责任心很重要,我经常课间到班级走走,发觉微小问题准时解决;另外,针对不同表现的同学常常沟通,了解他们的学****和生活状况,准时作心理疏导,关心他们度过难关,充分发挥班主任的导航作用。五与各科任老师精诚合作,准时与家长沟通。利用班科任联谊会,侧面了解班内同学动向,并与科任老师通力合作,关怀指导每一位同学,赐予他们鼓舞与支持,教会他们在钻牛角尖的时候主动调整自己的心态。必要的状况下与家长沟通,深化了解同学,以对工作起推波助澜的作用。总之,班主任工作既要有责任心,又要有制造力,在今后的工作中我会一如既往地关怀关爱每一位同学,使教育之花绚丽绽放。学校高三班主任带班阅历总结共享(篇四)高三上学期的工作已经接近尾声,对这一学期的工作进行总结,以期下学期更好的为同学服务,为学校服务,把工作做的更扎实稳妥。一、以情感沟通作为管理前提,从内心关怀每一个同学。高中同学逐步走向成熟的过程中,一方面表现出比较成熟、自信、坚韧等,但另一方面有比较脆弱,遇到困难简单退却,这就需要老师的关爱,使他有战胜困难的决心和士气。特殊这些尖子生同学,他们平常听到的多是表扬,容不得别人对自己说“不”,更养成一种傲慢自满,目中无人的性格,他们最缺乏老师生活上、思想上引导他们,关心他们,使他们感到老师可亲。案例一:通过情感教育加强班级分散力,比如高三上学期的运动会,在筹备时我充分发动同学,鼓舞大家乐观参加,同时每天早上5点半,我早早来到学校和同学们一起训练,跑步,跳远,接力,袋鼠跳?由于我班是自主学****班,我班的同学学****成果就特别优异,但是身体素养稍差。高二运动会时成果已经倒数,但我告知他们我们不止学****好,体育也要好,我们绝不做高分低能,我们可以在各个方面做到最好。利用此心理教育他们,我们在成果上和平行班还有差距,但在结果上我们证明白自己,取得了第六名的好成果。分析:班主任一味的呵斥和说教会导致同学的反感,特殊是那些有毛病的同学,设身处地的为他们考虑考虑,身先士卒,领先垂范,或因势利导的去教育或许有更好的效果。二、以量化制度为管理途径,充分发扬民主。高中生情愿在同学中表现自己,我们应因势利导,发挥同学的这种优势,让同学更多地参加班级的管理和建设,做班级的仆人,调动同学的积级性,形成良好的班风。制度化就是规范化,做到公正、公正,一视同仁。如我班班长把手机带到了班级,学****委员间或作业未能准时完成,对此,不仅在班级当众批判,而且扣除考核分,当然事后对班干部也进行说服教育,调动乐观性,其他同学?发现这种状况,觉得管理是公正的、规范的,也就自觉遵守学校要求,就有效提高了同学的乐观性、自觉性我班实行小组和个人双向评比考核,该奖则奖,该罚则罚,奖罚分明。在班级管理工作中,针对每个同学的学****纪律、卫生、课间操等各方面的状况要做到每周一小结,每月一总结。