文档介绍:该【试用期转正工作总结(7篇) 】是由【XUJIANMIAO】上传分享,文档一共【13】页,该文档可以免费在线阅读,需要了解更多关于【试用期转正工作总结(7篇) 】的内容,可以使用淘豆网的站内搜索功能,选择自己适合的文档,以下文字是截取该文章内的部分文字,如需要获得完整电子版,请下载此文档到您的设备,方便您编辑和打印。试用期转正工作总结(7篇) 时间不知不觉,我们后知后觉,努力工作已经结束,这是一个珍贵的工作时间,我们收获了许多,我们必需写好工作总结。你还担忧写工作总结吗?下面是我为大家整理了试用期转正工作总结(7篇),盼望对您有所关心。试用期转正工作总结(7篇) 篇1:试用期转正工作总结 试用期是每次入职新工作必定要经受的阶段,这点我早在选择xx公司的时候已经了解到了。起初,眼看着长达三个月的工作,我心中也特别的有些耐不住。来到一个新工作,为的就是一场新的开头!如今,却还要工作三个月后才能正是转正,这让我在一开头的时候并不待见试用期。 但看法归看法,面对试用期工作的时候,我还是尽心尽力的去做好自己的工作职责,仔细的学习了公司的种种规定和要求,较好的完成了自己的工作。并且,在这次的试用期之后,我也转变了自己对试用期的看法。切实的体会了试用期后,我才发觉试用期并没有我想那么糟糕,在基础上的工作关心我更好的融入了公司的团队,并且还反省到了自己不少基础方面的不足和问题。这都是我最为不足的方面。如今,试用期已经结束,在这场工作中,我累积了不少想要总结的事情。现对我这三个月的工作状况总结如下: 一、初期的第一个月 刚来到这里的第一月,作为一名公司的新人,尽管自己把握有肯定的阅历,但正值我想“大展拳脚”的时候,却发觉先新的公司里,也有新的纪律和要求。我之前在工作中累积的力量和阅历还没能发挥作用,我已经被最基础的事情给难住了! 但我并没有因此停止自己的脚步!在工作上,我总结了培训中所学的学问和要求,仔细的向领导和前辈们请教工作,仔细分析自己在工作习惯上的冲突和不足,仔细改进了自己在工作中的不足,让自己能较好的适应工作的现有状况,并乐观的去调整自己。 二、工作适应的其次个月 在工作开头适应之后,我在其次个月的工作的任务也更加的繁重了起来。但在经受了一个月的工作之后,我已经较好的适应了新工作的工作环境,并在设计部中熟悉了不少的领导和同事。在这个月里,我充分发挥了自己,不仅在工作上融入了自身过去的阅历,还汲取了公司的工作阅历,在工作中严格的遵守工作规定,能将工作顺当的完成。 除了这个月自己的努力之外,我还在工作之余请教了许多前辈,他们在工作方面给我的建议和关心,对我而言都是特别宝贵的阅历财宝!也正是由于乐观的与大家沟通,我才有了后来的收获。 三、拼搏第三个月 在工作的其次个月,其实我已经基本把握了工作的要求。而在试用期的最终阶段,我乐观的的在工作重点绽开自己的工作。在工作中较为精彩的完成了这一个月的工作任务。为自己三个月的试用期画上了圆满的句号。 总的来说,这三个月来,我在这个岗位上,付出了许多的努力,也学到了许多的东西,我信任,只要连续在这里工作,我肯定会有更大的进步! 篇2:试用期转正工作总结 五个月的试用期说快也是真的很快,小半年的时间就这么不知不觉地,在一周一周的工作中过去了。由于我是直接面试的公司设计部经理,已经属于中级管理层,所以试用期的时间会长一点,整整五个月。在这五个月里面,我通过自己的努力工作,以及基本摸熟了公司的工作流程,以及设计部经理需要做的工作。在这五个月里面,我也与同事们相处的很熟识了,用自己的工作赢得了他们的敬重和认可。信任这段时间的试用期考核,我做的还是比较到位的。下面,就我的试用期到转正的五个月工作做一下总结吧。 一、连接上下级,做好对接工作 由于自己的上一份工作,就是设计的工作,所以在设计这一块,还是比较得心应手的,所以试用期里面最大的挑战就是管理这一块。 做经理,最主要的就是完成与上下级的工作对接。在公司会议中,做好工作记录,知道最近的一些工作支配,然后将这些支配安排到自己的部门里面去。做好部门里面的工作支配,谁谁谁负责哪一部分,规定好什么时间做完等等。 经理这个职位,我认为就是一个枢纽一样的作用,承上启下。所以我在工作中,仔细提取上级领导和部门同事们的一件,准时转达各方的想法,并做好中间的协调工作。我还乐观向其他部门的经理学习,遇到一些我没有接触过的问题,仔细向他们请教。 二、做好工作审核 设计部的经理有一个很大的工作,就是需要做好下面设计师的工作审核。设计师做好设计上交过来后,我们就需要对这些设计做好审核,认真检查里面有没有什么问题,没有问题的话,就可以发给其他的部门了,有问题的话就需要打回设计师督促整改。 设计是一件特别考虑审美的事情,而每一个人的审美观又都是不一样的,所以常常会消失“你认为好的,我认为不行”这种现象,面对下面设计师的据理力争,我选择动用沟通,我会先倾听设计师的设计理念,好的我会听取他的意见,我也会说一说我的想法,然后我们综合考量,在进行整改。由于我就是从设计师起步的,所以了解设计师的想法,所以我通过这个方法,很快就的到来部门同事的认可和拥护。 三、本职工作 作为设计部的经理,并不意味着就不需要从事设计的工作了,所以我在工作中间,照旧仔细参加部们的设计工作,与同事一起完成公司的任务。尤其是前段时间公司承接的嬉戏建模设计,我和部门同事一起加班半个多月,才完成工作。 四、下一步工作方案 转正了,并不意味着我的工作就结束了,我还会在后面的工组中连续自我监督自我考核。 下一步方案: 1、在工作之余,照旧坚持学习。 2、做好公司的工作对接,为部门同事争取到更多的利益。篇3:试用期转正工作总结 在今年的xx月进入公司的行政岗位,到今日,已经有两个月了。在刚进公司的时候,想着实习期好长啊,早一点转正就好了。现在到了试用期结束的时候,回过头去看,发觉试用期的两个月真的过得特殊快,感觉一刺眼的时间,就结束了我在这里的试用期,胜利变为公司的正式员工了。 在公司领导和组长的关心下,各位同事的协作下,在这两个月里面我完成了各项任务的考核,熟识了我们公司这个岗位的工作要去,最重要的一点是我在这里里面学到了许多的东西。: 一、参加为期三天的培训,了解公司行政岗位 在刚刚到公司的时候,公司是有组织了一场培训的,总共三天。在这三天里面,培训组长带我们在公司的各个岗位进行熟识,了解公司是主要做什么的,以及公司的大致环境,上下班的时间,以及加班的一些要求什么的。 其次天的时候纸将我们安排到自己岗位所在的部门,让所在部门的组长带我们熟识自己岗位的工作。在这一天我们是不需要去做什么,主要是跟着组长走就行了,组长做什么的时候,我们就在旁边看着,必要的时候关心组长做一些事情。 始终到了第三天,我们才是在组长的关心下进行工作尝试。 二、试用期里面的正式工作 行政岗位的工作是非常多非常繁杂的,像邮件的收发,各种文件的打印、复印和传真,办公用品的采买和分发等等都是需要我们来做的,由于公司还没有详细的后勤部门,所以这个工作也是落到我们行政部门上面来的。 1、公司的制度建设:包括工作人员的单双休支配,加班状况的安排,和工作的调休,我们都需要做好表格的规划与记录。在这里面我学习到了制作各种表格支配的时候。要综合考虑到大家的状况,工作时必需要细心,不然会给公司的同事带来困扰,影响公司的正常上班。 2、人员的聘请与培训:虽然我自己也只是一个还在试用期的新员工,但是由于我们公司还是一和比较新但是员工需求有比较大的公司,所以我们这群新的行政人员也只能“赶鸭子上架”,直接进行公司的重要事务处理。在这上面,我学习到了行政工作的阅历,知道了在人员聘请时,一般公司需要的是什么样的人材,督促我不断朝这个方向努力。 三、工作当中不足的地方和改进方向 我对待行政工作还是不够细心,所以在各种事情的支配上面,就有消失过几次小的错误,比如才能够日期没些,有些错别字之类。虽然不是什么很重要的问题,但也会影响我们公司我们行政部的形象,所以由于这个我就挨过好几次批判,也返工了好几次。在后面的正式工作中,没有人带我了,我必需自己多留意,凡是都要一再审核价检查。篇4:试用期转正工作总结 试用期间,我跟随老员工学习柜台的的产品学问,营销技巧,和客户沟通的方式和礼仪,慢慢的我在营业员的岗位上,熟识了产品,可以独自面对客户,来销售产品。现在面临转正,就试用期的工作总结一下。 一、学习 没做这份工作之前我也常常逛商场,在不同的柜台前停留,看看这,看看那,也常常?发现柜台的营业员懒散的站在那里,你去看产品,她也不理,只有你问的时候,才过来说几句,我也以为营业员的工作是那么轻松的,但是到了这个岗位我才知道,要做好柜台营业员的工作是多么的不简单。 一开头我是跟老员工一起负责一个专柜的,是售卖护肤品的,同事每天笔直的站在柜台后面,微笑面对每一个过来的客户,即使他们只是不买,任凭看看也急躁的解答,一开头我不理解,又卖不出去,怎么还那么仔细,后来她跟我说,只要把基本的礼仪和态度做出来,不管销售的结果怎么样,给客户留下的第一印象是很重要的,而且她还告知我,别看客户这次没买,但是假如你留给了他?非常好的印象,那么他想买的时候就会第一时间想起这个专柜,想起你这位营业员来。 在跟同事学习的时间里,第一印象这个关键是我学习的最深刻的。 二、销售 学习了基本的产品,和销售技巧后,同事也开头让我渐渐接触客户,和客户沟通,不时的提示我,要站直,要面带微笑,说话要专业礼貌,同时不失温顺,不能太刻板,也不能照着产品说明书念。刚开头的时候我许多方面都做不好,但是在同事的提示和关心下,我慢慢把握了销售的技巧,其实并没有想象中那么难,但是也没有那么简洁,每一次的对话,都是一次销售的机会,有些客户可能问的很具体,但是最终却还是没有成交,有些客户可能只问了一两句,就买了一大批。同事也告知我,要留意查看客户的面部表情,认真倾听他们的说话,找到真正潜在的销售目标,才能不铺张时间的同时,又促进销售。试用期间,我虽然开头没什么销量,但是后来渐渐增长,超额完成了领导给到的销售目标,并独立的负责了一个柜台。 三、不足 虽然试用期间学到了许多,销售任务也完成了,但是我还是找到了许多我的不足,和同事相比,我间或会懒散,没客户或者人不多的时候,我站的没那么直,意识到这个客户不会成交之后,有些不耐烦,不能做到始终如一的服务。这些都是需要我后续改进的,犹如同事所说,基本的礼仪,第一印象很重要,只有把基础做好了,在营业员的岗位上才能做好销售,做好这份工作。 转正之后,我会改进我的不足,同时在工作中,把自己的优点放到最大,做好柜台的营销,把领导交付的任务完成好。篇5:试用期转正工作总结 我有幸来到公司经营管理部从事报批报建工作,在公司领导的关怀和指导下,在同事们的热忱关心下,较快熟识了公司环境,适应了新的工作岗位,现将我试用期的工作状况简要小结如下: 一、严格遵守公司各项规章制度。上班伊始,我仔细学习了公司《员工手册》及各项管理制度,并严格遵守,做到了无迟到、早退、违规现象。 二、主动学习、尽快适应,快速熟识环境,了解报批报建工作内容。主动、虚心向领导、同事请教、学习,基本把握了相关的工作内容,工作流程、工作方法。 三、工作乐观、仔细、负责,通过不断学习、请教,总结积累,较好地完成了领导支配的各项工作任务。 1、在领导的支配下,与上海设计部乐观沟通和联系,就梅墟项目与政府各相关部门乐观沟通和征询,为方案的顺当进行供应了有效关心。 2、凭工作阅历和进度,结合公司实际,努力把工作方案与工作进度亲密结合,使方案和进度有效、有序进行。 3、依据项目状况,结合公司一级方案,有预见性地开展工作,努力在条件成熟的状况下把全部与项目有关的事务提前进行并完成。 4、尽所能和所把握的关系,协作并关心其他部门完成相关工作,供应我所能供应的关心。 5、在方案要求时间内,提前完成立项备案,为项目正常进行供应了条件。 6、提前把交通分析、日照分析和环境分析完成前期文本和制作,为下一步工作做好最充分的预备。 7、与土地部门乐观沟通,加强联系,有效完成了地块高压线路迁移的说服,并在有效时间内敦促政府部门制定了高压线路搬迁方案,为项目进行供应了有利保障。 8、协作公司领导对土地交接工作进行乐观的跟踪和有效监督,为领导做好参谋,为土地顺当和正常交接供应本人职责范围内所能进行的工作。 9、利用个人关系,乐观为其他部门供应力所能及的关心和支持,热忱无怨言。与同事之间和谐相处、加强沟通、团结协作,以尽快更好的融入团队。 四、存在问题及解决方法: 1、由于在原单位主要从事行政、经营和项目管理工作,对于房产公司的工作内容及流程还需要进一步的了解与熟识。在试用期内还没有完全与公司的习惯和规章相融入,这需要领导和同志们的传帮带。 2、工作中有时过于自信,对有些简单工作估量过于简洁,造成了工作上的被动,有急于求成之状,求功心切。 在短短的三个月时间里,我个人以为取得了一点成果,但离领导的要求和自我要求尚有很大差距。假如公司认为我试用期内尚算合格并予以转正,我将进一步严格要求自己,克服不足,加强学,充分发挥所长,乐观、热忱、仔细地完成好每一项工作。篇6:试用期转正工作总结 三个月的试用期转瞬就到了,在这三个月中,我较快地适应了新的工作,融入了新的团队里,也得到了同事和领导的确定,可是也存在一些不足的地方,我想这些都值得自我去总结,去思索,去提高,员工转正个人鉴定。在本部门工作中,我一向严格要求自我,仔细准时地完成领导布置的每一项任务,并虚心向同事学习,不断改正工作中的不足;对于集团及公司的制度和规定都是仔细学习并严格贯彻执行;另外,本人具有很强的团队合作精神,能?非常好的协调及沟通,协作各部门负责人落实及完成公司各项工作,并热心帮忙其他同事,与人相处和谐融洽。 记得刚来的时候对各方面都不是很熟识,四周的同事和领导都给与了我很大的帮忙,让我尽快地完成团队主角的定位。此刻的工作岗位是销售统计分析和结算,主要负责编制每一天的掌控表推移表,由于以前从事过相关岗位的工作,对ERP系统的操作以及EXCEL的数据处理还算比较娴熟,所以上手起来比较快,仅1周的时间就能够独自担当起每日销售报表的编制工作。虽然每一天的报表编制比较机械和重复,可是我熟悉到了在重复工作中能够挖掘很多不重复的工作,在编制过程中能够学习到新的专出名词,学习到怎样节俭时间提高工作效率等等。在结算工作中,除了高要求地完成结算表的编制以外,还努力做好销售部和财务部之间的沟通,协作财务部的复核工作。除了本职工作以外,还进取协作其他部门的工作,例如市场部的每月销售数据包都是我帮他们更新新的数据包,其实这些工作其他部门能够独自完成,可是他们对于订交提数据,车型以及18位码都不太熟识,花的时间更多,假如我花一个小时能为他人节俭2个小时,这件事是值得做的。