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2、严重违反劳动纪律或者用人单位依法制定的规章制度的; 3、严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成损失的; 4、被依法追究刑事责任的。 八、有下列情形之一的,甲方可以与乙方解除本协议,但应提前三十天以书面形式通知乙方: 1、乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的; 2、本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化。致使原协议无法履行,经当事人协商不能就变更达成协议的; 3、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难确需裁减乙方的。 九、乙方要解除本协议,应当提前三十日,以书面形式通知甲方。 十、本协议履行期满或终止协议的条件出现,协议即行终止。如因生产(工作)需要,经双方协商同意可以续订协议。 十一、双方的违约责任: (1)任何一方不按照合同约定履行义务,造成工作停滞、延误的,违约方应向另一方支付数额为三倍工资的违约金; (2)违反约定的保密义务,违约方应承担造成的一切损失并予以赔偿,违约方承担相应的法律责任。 十二、因履行本协议发生争议,当事人应当从争议发生之日起六十日内向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉。 十三、双方商定的其他条款:________________________________________________________。 十四、本协议未尽事宜,双方协商解决。 十五、本协议一式二份,甲、乙双方各执一份。 甲方:___________________(盖章)乙方:__________________(签名) ________年________月________日________年________月________日用工协议书(项目执行专员)篇3 甲方:__________________ 乙方:__________________ 身份证号码:_____________ 1根据有关规定,经协商甲、乙双方共同签订本协议,共同执行。 2本协议期限为__________(年/月),自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。 3工作任务: ,从事该岗位职责范围内的工作; 、职责及工作质量要求,按照甲方的有关规定执行; ,执行安全规程,遵守劳动纪律和职业道德; (工作)情况发生变化或乙方不能胜任岗位时,乙方应服从甲方的工作安排和调配。 4劳动报酬: 甲方应按照国家有关规定,遵守按劳分配原则,结合工作价值,根据乙方所从事的工作岗位,依法确定乙方的劳动报酬为__________元(人民币)/月(大写:__________________),其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。 5劳动纪律: 。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度,包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。同时,爱护甲方财物,保守甲方机密,维护甲方利益,服从甲方的领导、管理和教育。 ,甲方可对其进行批评教育,直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。 6协议的终止、变更、续签和解除:_ ,由于生产、工作需要,在双方同意条件下,可续签协议,并应提前1个月办理续签协议手续。 ,可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。 。 ,乙方可以解除本协议: ,生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康,企业又不加以改善的; 、行政法规,侵害乙方合法权益的。 ,均应提前15日通知对方。 7任何一方违反本协议规定,给对方成经济损失,应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。 8协议如有未尽事宜,凡属国家有规定的,按有关规定执行;凡属国家没有规定的,甲、乙双方可协商修订、补充。 9本协议双方签字即生效。协议一式贰份,甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。 甲方:__________________乙方:__________________ 签订日期:______________用工协议书(项目执行专员)篇4 ____________________有限公司 甲方:_______________________ 法定代表人或主要负责人:_______ 委托代理人:_________________ 住所地:__________________ 联系电话:_____________________ 乙方:_____________________ 证件类型:____________证件号码:___________ 住址:______________ 联系电话:__________电子邮箱:___________ 根据《民法典》的规定,甲、乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则,签订本合同,建立劳动关系,并承诺共同遵守。 一、劳动合同期限 第一条合同期限 双方同意按以下第___________种方式确定本合同期限: 1、有固定期限:从_____年______月______日起至______年______月______日止 2、以完成一定工作任务为期限:从_____年______月______日起至________工作任务完成时止。 二、工作内容和工作地点 第二条乙方同意根据甲方工作需要,担任___________岗位工作,乙方的工作任务或职责是_________。 第三条甲、乙双方确认工作地点在___________,根据甲方的工作需要,经甲、乙双方协商一致,可以变更工作地点。 第四条甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位,经甲、乙双方协商一致,可变更本合同。 第五条乙方应按照甲方的要求,按照甲方制定的岗位职责履行职务,按时、按质、按量完成规定的工作。 三、工作时间和休息休假 第六条甲、乙双方同意按以下第___________种方式确定乙方的工作时间: 1、每周工作______日,每日工作___________小时; 2、以完成______________工作任务为工作时间,折算平均每日工作______小时,累计每周不超过二十四小时。 第七条甲方因生产需要,经与乙方协商后可以延长工作时间,但应当按照法律规定支付延长工作时间的劳动报酬。 第八条甲方应按规定给予乙方享受国家规定的假期。 四、劳动报酬 第九条甲方按下列第______方式,以货币形式支付乙方工资: 1、按小时计酬,不得低于当地政府规定的最低小时工资标准,标准为每小时______元; 2、按完成一定工作任务计酬,标准为______元/时。 第十条甲方按______支付乙方工资,工资结算支付周期最长不得超过十五日。 五、社会保险 第十一条甲、乙双方应当按照国家法律法规及有关政策规定参加社会保险。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第十二条甲方应当建立、健全劳动卫生制度,严格执行国家劳动安全卫生规程和标准,对乙方进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。 第十三条甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,安排乙方从事有职业危害作业的,应定期为乙方进行健康检查。 第十四条甲方对可能产生职业病危害的岗位,应当向乙方履行告知义务,并做好劳动过程中职业危害的预防工作。 七、劳动合同的变更 第十五条有下列情形之一的,甲、乙双方可以变更本合同的内容,变更后的劳动合同,文本由甲、乙双方各执一份: 1、双方协商一致同意变更的; 2、劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化,甲、乙双方协商一致同意变更的; 3、由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的; 4、劳动合同订立时所依据的法律、法规被废止或修改的; 5、法律、法规规定的其他情形。 八、劳动合同的终止 第十六条有下列情形之一的,本合同终止,合同终止甲方依法可不支付经济补偿: 1、劳动合同期满的; 2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的; 3、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; 4、甲方被依法宣告破产的; 5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的; 6、法律、行政法规规定的其他情形。 第十七条甲、乙双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,甲方不向乙方支付经济补偿。 九、特别约定 第十八条乙方可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同,但是,不得影响本劳动合同的履行。 第十九条乙方应当保守甲方的商业秘密。 第二十条乙方在劳动合同解除或终止后三日内,应当按照诚实信用原则办理工作交接手续. 第二十一条乙方确认,甲方已如实告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及乙方要求了解的其他情况。 第二十二条甲方依法制定的规章制度作为本合同附属文件一并执行,乙方确认已充分阅读甲方规章制度并愿意遵照执行。 第二十三条乙方确认,甲方有关文书在无法直接送达给乙方的情形下,乙方在本合同中填写的住址为甲方邮寄送达地址。 十、劳动争议的解决 第二十四条因履行本合同发生的劳动争议,当事人应当自劳动争议发生之日起六十日内向______劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。 十一、劳动合同的生效 第二十五条本合同自甲、乙双方签字盖章之日起生效。 第二十六条本合同未尽事宜,双方可另协商解决;与今后国家法律、行政法规有关规定相悖的,按有关规定执行。 第二十七条本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,均具同等法律效力。