文档介绍：该【短期操作工劳动合同（3篇） 】是由【祖国的花朵】上传分享，文档一共【6】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【短期操作工劳动合同（3篇） 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。短期操作工劳动合同(3篇)短期操作工劳动合同(通用3篇)短期操作工劳动合同篇1 甲方(单位名称): 单位地址: 负责人: 联系电话: 乙方姓名:岗位: 性别:文化程度: 出生________年____月____日:________年____月____日身份证号码: 详细住址: 联系电话: 根据《中华人民共和国劳动法》、《____省公益性岗位管理暂行办法》、《____市公益性岗位管理工作指南》等相关规定,甲乙双方经平等协商,自愿订立本劳动合同。 一、合同期限本合同有效期自________年____月____日起至________年____月____日止,其中试用期为一个月。 二、工作内容甲方根据生产(工作)需要,给乙方安排的生产(工作)岗位是:,生产(工作)任务:。 三、劳动报酬用人单位为公益性岗位人员及时足额支付劳动报酬和缴纳社会保险费。人力资源和社会保障部门、财政部门按季度拨付岗位补贴和社会保险补贴,具体为700元月。 四、劳动纪律 (一)甲方应当建立健全内部规章制度和劳动纪律,内部规章和劳动纪律不得违背国家有关法律、法规、规章。 (二)乙方应严格遵守甲方的各项规章制度,服从甲方管理。 (三)乙方违反规章制度和劳动纪律的,甲方有权依法给予处分。 五、合同的终止解除 (一)本合同期限届满应终止执行。 (二)有下列情形之一的,甲方可以随时解除本合同。 (1)通过其它途径已实现就业的; (2)达到法定退休年龄劳动合同自然终止的; (3)无正当理由不能坚持正常工作的; (4)非本人完成工作,另找他人顶替的; (5)经核查,非法取得公益性岗位资格的; (6)有违法行为或严重违反用工单位管理制度的; (7)其他法定情形不适宜继续工作的。 六、其他本合同一式四份,甲、乙双方各执一份,县级以上公共就业服务机构签证留存一份,人力资源社会保障部门备案一份。 甲方负责人:(签字) 乙方:(签字指纹) 甲方:(单位公章) 合同签订时间:________年____月____日 签证机构:(签章) 签证时间:________年____月____日短期操作工劳动合同篇2 甲方(单位名称): 单位地址: 负责人: 联系电话: 乙方姓名:岗位: 性别:文化程度: 出生________年____月____日 身份证号码: 详细住址: 联系电话: 根据《中华人民共和国劳动法》、《____省公益性岗位管理暂行办法》、《____市公益性岗位管理工作指南》等相关规定,甲乙双方经平等协商,自愿订立本劳动合同。 一、合同期限本合同有效期自________年____月____日起至________年____月____日止,其中试用期为一个月。 二、工作内容甲方根据生产(工作)需要,给乙方安排的生产(工作)岗位是:,生产(工作)任务:。 三、劳动报酬用人单位为公益性岗位人员及时足额支付劳动报酬和缴纳社会保险费。人力资源和社会保障部门、财政部门按季度拨付岗位补贴和社会保险补贴,具体为700元月。 四、劳动纪律 (一)甲方应当建立健全内部规章制度和劳动纪律,内部规章和劳动纪律不得违背国家有关法律、法规、规章。 (二)乙方应严格遵守甲方的各项规章制度,服从甲方管理。 (三)乙方违反规章制度和劳动纪律的,甲方有权依法给予处分。 五、合同的'终止解除 (一)本合同期限届满应终止执行。 (二)有下列情形之一的,甲方可以随时解除本合同。 (1)通过其它途径已实现就业的; (2)达到法定退休年龄劳动合同自然终止的; (3)无正当理由不能坚持正常工作的; (4)非本人完成工作,另找他人顶替的; (5)经核查,非法取得公益性岗位资格的; (6)有违法行为或严重违反用工单位管理制度的; (7)其他法定情形不适宜继续工作的。 六、其他本合同一式四份,甲、乙双方各执一份,县级以上公共就业服务机构签证留存一份,人力资源社会保障部门备案一份。 甲方负责人:(签字) 乙方:(签字指纹) ____年____月____日 甲方:(单位公章) ____年____月____日短期操作工劳动合同篇3 甲方:__________有限公司 乙方: 根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规和政策的规定,经双方平等协商,订立本用工合同。 一、合同期限 合同期限为一年。 即自年月日起至年月日止。 二、工作内容 乙方同意按甲方工作需要,在_________岗位工作,履行职责,完成任务。 乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。 三、劳动保护和工作条件 甲方为乙方提供生产所需的劳动保护用品。 乙方应严格遵守各项安全操作规程。 四、工作报酬 按双方商定的计件工资标准定时发放,不再享受其它福利待遇及费用。 五、工作纪律 ,完成生产任务,保证产品质量。 。 ,保管好自己的工用具,发生丢失要给予赔偿。 ,不得携带公司任何物品出岗。 六、合同变更、终止、解除的条件 如有违反甲方工作纪律的,甲方有权解除合同并提前通知乙方; 乙方对甲方的工作安排、工资待遇或其它种种原因如有不满,同样有权解除合同,但需提前通知甲方。 七、注意安全生产,乙方如违反操作规程所出现的事故,由乙方承担全部事故责任。 八、本合同一式二份,甲乙双方各执一份。 甲方:乙方: 年月日年月日