文档介绍：该【邹平县医院招聘信息 2022山东滨州邹平县教师招聘公告 】是由【青山代下】上传分享，文档一共【8】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【邹平县医院招聘信息 2022山东滨州邹平县教师招聘公告 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。邹平县医院招聘信息_2022山东滨州邹平县教师招聘公告教师招聘网免费发布2022山东滨州邹平县教师招聘公告【197人】,更多2022山东滨州邹平县教师招聘公告【197人】相关信息请访问教师招聘网。根据事业单位岗位空缺情况和工作需要,按照《事业单位人事管理条例》(国务院令652号)、《山东省事业单位公开招聘工作规程》(鲁人社发〔2022〕6号)、《滨州市事业单位公开招聘工作人员实施细则》(滨办字〔2007〕23号)等文件规定,经县委、县政府同意,并报滨州市事业单位公开招聘主管部门核准,决定为我县部分事业单位公开招聘341名事业人员,其中,综合类107名,卫生类37名,教育类197名。现将2022年邹平县事业单位公开招聘工作人员有关事项公告如下:一、招聘范围和条件(一)具有中华人民共和国国籍;(二)宪法和法律;(三)具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件;(四)年龄在40周岁以下(1977年5月14日及以后出生),岗位有其他要求的从其岗位要求;(五)具有招聘岗位要求的专业或技能条件;(六)具有招聘岗位所需的其他资格条件。应聘县公安局所属岗位的,除符合本简章要求外,其他要求见附件3。邹平县机关事业单位在编人员、曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形人员不得应聘,在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不得报考与本人有应回避亲属关系的岗位。根据国家和省有关规定,由我省统一组织招募和选派的在滨州服务或滨州生源(高考时户籍为滨州)在外市服务的“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员(以下简称服务基层项目人员),服务满2年、考核合格,3年内(指2022年、2022年、2022年招募和选派人员)报考的,实行定向招聘。已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的,不再享受该优惠政策。入伍前为全日制普通高校毕业生或全日制普通高校在校大学生退役后复学取得学历证书,在邹平县入伍或邹平籍在县外入伍,已安置邹平县的退役大学生士兵报考的,实行定向招聘。已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的,不再享受该优惠政策。香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。二、招聘岗位具体招聘岗位、招聘人数及条件要求见《2022年邹平县事业单位公开招聘工作人员岗位表》(附件1)。招聘岗位按照笔试类别分类:A类岗位为综合类,B类岗位为医疗类,C类岗位为药学类,D类岗位为检验类,E类岗位为中医类,F类岗位为护理类,G类岗位为教育类。三、报名和资格初审本次事业单位公开招聘报名工作,采取统一时间,网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。(一)个人报名报名时间:2022年5月14日9:00—17日16︰00查询时间:2022年5月14日11:00—18日16︰00应聘人员必须使用本人有效期内二代身份证进行报名,每人限报一个岗位。应聘人员在资格初审前多次登录提交报名信息的,后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审通过,不能更改。报名人员在应聘期间的表现,将作为公开招聘考察的重要内容之一。应聘人员所学专业以其所获毕业证书上注明的专业为准,报考所使用的专业、学历、学位须对应。取得双学位的考生用第二学位专业应聘的,第二学位专业须取得毕业证书。应聘人员填写的报名信息必须真实、全面、准确,主要信息(如所学专业等)填报不实的,按弄虚作假处理;信息填报不全导致未通过用人部门资格审查的,责任由应聘人员自负。应聘者恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的,一经查实,取消本次应聘资格。(二)单位初审初审时间:2022年5月14日11:00—18日12︰00应聘人员在网上提交报名信息后,应在查询时间截止前及时查询报名资格初审结果。(三)网上缴费缴费时间:2022年5月14日11:00—18日17︰00基础知识和教学基础知识(包括教育学、心理学等专业知识)两部分,分别占整个试题分数的30%和70%。为保证新进人员基本素质,笔试按照综合类、卫生类、教育类分别设定最低合格分数线,由我县事业单位公开招聘主管机关根据岗位招聘人数和笔试情况确定。笔试结束后,在合格分数线内,根据招聘计划和报考岗位由高分到低分按1:3比例确定进入面试资格审查范围人员,达不到规定比例的按实有合格人数确定。五、资格审查对应聘人员的资格审查,贯穿整个招聘工作全过程。资格审查工作由招聘单位主管部门负责实施。应聘人员要仔细阅读诚信承诺书,并亲自在《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》上签名。提交的应聘材料应当真实、准确。应聘人员提供虚假材料的,一经查实,即取消考试资格。六、面试面试工作,在县公开招聘主管机关的统一指导下,综合类、卫生类、教育类分别由组织人社部门和卫生、教育主管部门组织实施。面试重点测评应聘者的岗位适应能力,主要考察应聘者的职业道德、专业知识和业务能力。根据岗位特点和专业要求,综合类、卫生类实行结构化面试。教育类采用试讲方式,应聘人员面对评委讲课,由外地相关学科教师组成听课评课小组,按照评分细则,进行量化打分。幼师、音乐、体育、美术岗位除试讲外,还进行相应的技能测试。面试结束后,按照笔试和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。七、考察和体检根据应聘人员考试总成绩,由高分到低分按1:,确定进入考察体检范围人选。考察体检时先按1:1比例进行。招聘单位主管部门应成立考察体检工作小组,具体负责考察、体检工作。根据实际需要,考察可采取查阅档案、查验证明、实地考察和谈话等多种方式进行。主要侧重考察思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等,并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件,提供相关信、息材料是否真实准确等进行复审。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2022〕2号)要求,对考察对象的档案进行严格审核,重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题,要认真进行调查,问题未查清并处理到位的,不得办理聘用手续。考察体检工作小组要实事求是,全面、客观、公正地评价被考察对象,并写出书面考察意见。对符合招聘岗位条件要求,具有正常履行岗位职责身体条件的残疾人应聘,不得以身体残疾为理由拒绝聘用。体检应在县级以上综合性医院进行,体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2022〕140号)执行,国家另有规定的从其规定。体检费用由应聘人员承担。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的,视为自动放弃。用人单位和应聘人员对体检结果有疑问时,可以申请复检,费用由申请方负担。对按规定需要复检的,不得在原体检医院进行,复检只能进行1次,结果以复检结论为准。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况,致使体检结果失真者,不予聘用,并按规定追究相关人员责任。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的,视为自动放弃。对放弃或考察、体检不合格造成的空缺,可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。八、公示和聘用按照考试、考察、体检结果,确定拟聘人员。对拟聘人员,由县事业单位公开招聘主管机关统一公示,公示时间为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满,对没有问题或者反映问题不影响聘用的,由聘用单位或其主管部门提出聘用意见,并填写《事业单位聘用人员情况汇总表》和《事业单位聘用人员登记表》,报县人力资源和社会保障局办理备案手续;对反映问题影响聘用并查实的,不予聘用。符合聘用条件的,由县人力资源和社会保障局发放《事业单位招聘人员备案通知书》,凭该《通知书》办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同,确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度,试用期包括在聘用合同期限内,期满考核合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。九、其他本次考试不指定考试教材和辅导用书,不举办也不授权委托任何机构举办考试辅导培训班。卫生类:0543-4268615教育类:0543-4268073公安局:0543-2188068咨询时间:上午8︰30-11︰30,下午14︰30-17︰301、2022年邹平县事业单位公开招聘工作人员岗位表2、邹平县事业单位公开招聘工作人员应聘须知3、邹平县公安局所属事业单位招聘岗位具体要求中共邹平县委组织部邹平县人力资源和社会保障局