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国家全部者的利益。可行性论述:目前林区经济进展体制改革面临难得的机遇。如自然林爱护工程的实施,为林区生产布局调整、职工分流供应了有利的政策资金支持;生态爱护区建设为林区改善自然资源环境供应了条件;西部大开发为林区基础设施的改造供应了有利条件,改善了职工生活条件,为吸引投资制造了良好的环境;老工业基地改造政策,能够为进展林区经济,振:..兴林区企业供应全面的经济支持。同时近年的国有企业改革实践工作,为深化经济体制改革供应了阅历。本论文拟采纳以下手段和方法:实证分析和规范分析相结合;比较论证;列事实、摆依据;理论和实践相结合;引用分析等方法。主要经过图书查询;网上扫瞄;去中小企业实地调研等方法来收集资料。拟运用经济学、管理学、组织行为学等相关学问来撰写论文。本论文拟分以下几个部分撰写:第一部分:现阶段林区经济进展的现状。经过对现有的林区经济进展体制存在的问题阐述进行林区经济体制改革的必要性及可行性。其次部分:现阶段林区经济进展体制存在的问题。对林区经济进展体制存在的问题进行系统的阐述,分析问题构成缘由过程以及问题的影响面。:..第三部分:针对现有林区经济进展体制存在的问题提出解决方案。经过对现阶段林区经济进展体制存在的问题剖析,查找到问题产生的根源,并从根本上提出解决方法。__年09月20日__年1月15日收集资料,拟订论文题目,撰写论文提纲。__年3月1日3月30日毕业实****调研。__年4月1日4月30日撰写论文初稿。__年5月7日5月20日修改论文,撰写论文其次稿。__年5月21日6月8日修改论文,撰写论文第三稿。__年6月8日6月18日修改论文,完善论文格式以及答辩前预备。__年6月19日6月20日左右进行答辩。:..毕业论文开题报告范文4一、课题讨论的目的意义:节奏,音乐构成的第一要素,是音乐中音的长短、强弱的组织形态。音乐是时间的艺术,节奏则是音乐的脉搏,是音乐的生命。旋律离不开节奏,节奏却能够单独存在,一切音乐心情都是以必需的节奏运动来体现的。结合学校生的心理、生理特点,合理多样的节奏教学有利于增加同学的学****爱好,有利于同学理解,能够有效地培育同学的节奏感增加他们相互倾听、协作合作的本领,还能够很好地调动、活跃课堂气氛,激发同学的学****热忱,更有利于增加同学的音乐感受、理解、表现本领,使音乐教学的开展更加顺当,同学将来的音乐生活会更加丰富多彩。二、学校音乐讨论现状分析:节奏教学具有代表性的是德国音乐训练家奥尔夫,他在音乐教学方面有两大独创::..1、声势活动,用最简洁的身体动作发出各种有节奏的声音,如捻指、拍手、拍腿、跺脚等动作。感受音乐的织体美、和谐美。2、歌朗读是他其次独创,这种方法最接近儿童的天性。奥尔夫特别强调从节奏入手进行音乐训练,强调要结合语言的节奏,动作的节奏来训练和培育儿童的节奏感。奥尔夫的音乐教学法是完全贴合儿童的心理特征的,它一切从儿童动身,让儿童自我动手,完全打破那种传统的教学方法,他的这种教学法生动趣味,发挥了儿童学****音乐的进取性和制造性。促使儿童在音乐上得到全面的进展。三、课题讨论的目标:1、奥尔夫在音乐训练中提出了节奏第一'的口号,特别强调从节奏入手进行音乐训练。从节奏教学入手,会更加有利于我们的音乐教学,采纳生动活泼的课堂教学,丰富多彩的音乐活动,充分调动同学的各个感知器官,去:..感悟音乐,制造音乐,唤醒孩子们与生俱来的音乐本能,从而潜移默化陶冶情操。2、老师在课堂教学中,强调同学的自主性,留意同学的实际特点,充分挖掘教材资源,设计新奇的教学方法,让同学在课堂上大胆制造,在自我的空间里合作、学****3、将音乐与生活充分结合,使音乐更贴近同学的生活实际,教学资料从感性入手,化难为易,使同学充分体验到音乐课堂的简便与欢快,让同学的音乐生活更加丰富多彩。四、课题讨论的资料及讨论方法:(1)讨论的资料:1、歌曲教学中的语言节奏按节奏朗读歌词。2、贴近生活,抓住生活节奏。经过仿照、体验、合作积累感性阅历,为音乐表现和制造本领的近一步进展奠:..定基础。3、观赏教学中为音乐伴奏,抓住音乐的节奏。(2)讨论的方法:1、调查讨论法2、文献资料法3、行动讨论法4、案例分析法五、课题讨论的步骤准时间支配:本课题的讨论时段为20xx年3月20xx年2月,详细分为三个讨论阶段:第一阶段:20xx年3月20xx年4月,为试验讨论的预备阶段。其次阶段:20xx年5月20xx年1月,为讨论实施阶段。第三阶段:20xx年2月,为试验讨论的总结阶段。:..毕业论文开题报告范文5题目浅析私营企业人力资源管理存在的问题及对策同学姓名张三专业某某专业指导老师姓名叶丽职称讲师应包括课题讨论的背景、意义、文献综述;课题讨论的基本资料、重点难点及要解决的主要问题;课题讨论方案与写作提纲等。课题讨论的背景:自改革开放以来,我国私营企业得到了长足的进展,可是,随着市场经济的不断深化,企业日趋激烈,人力资源作为企业竞争的核心,是企业最具活力、最具进展前景、最具收益的战略资源,是企业成败的关键。目前部分私营企业在人力资源管理方面过于简洁,人力资源管理机构形同虚设,几乎无培训投入,激励机制非常简洁。由于私营企业对人力资源管理重视程度不够,员工流淌性:..大,员工对培训方面的进取性欠佳。随着企业的进展规模越大,企业对各种类型的人才的需求渐渐增大,人力资源管理制度的不健全已经成为企业进展的瓶颈'。所以,如何加强和完善私营企业人力资源管理成为我国私营企业迫切需要解决的问题。课题讨论的意义:应对经济全球化的趋势,企业能否在竞争日益激烈的环境中生存和进展,关键在于企业是否具备核心竞争力,而核心竞争力主要来自于企业中的人力资源,人力资源管理一日益凸显其在企业价值中的重要作用,任何企业都离不开优秀的人力资源。私营企业迫切需要调整经营观念和人才意识,建立完整科学的人力资源管理体系,塑造优秀企业文化,提高员工的忠诚度,实现可持续进展和永久经营。如何合理利用人才,做好企业的人力资源管理规划非常必要,做好人力资源管理对于私营企业有着非常重:..要的进展意义。课题讨论的基本资料:1、收集有关私营企业人力资源管理的相关资料2、了解私营企业,以及私企人力资源管理存在的问题3、分析我国私企人力资源管理存在的问题4、依据这些问题,提出如何解决人力资源管理问题的对策课题讨论的重点难点:本课题的难点是发觉私营企业人力资源管理存在的问题,如缺乏科学合理的人力资源战略规划,管理机构设置不科学,缺乏专业的人力资源管理者,培训机制不健全等等。本课题的重点是依据私营企业人力资源管理存在的问题,做出相对应的对策分析,如建立现代企业制度,完:..战略规划,制造公平宽松的用人环境,完善多渠道的激励机制,提高员工工作进取性,加强人力资源培训工作等措施。解决的主要问题:找相关的书籍对题目的意义进行讨论,经过分析和讨论找到论文的核心所在利用空闲的时间在图书馆多看看相关方面的书籍和学术论文,增加自我的理论学问访问在这些方面有阅历的人进行了解,使自我的思路能得到进一步的升华联系老师,听取老师的提议使自我对论文的结构和框架能够许多的把握利用此刻的网络进行资料的收集,来猎取信息资源写作提纲::..名目一、引言二、私营企业与人力资源管理的相关概念.(一)私营企业的概念与特点(二)人力资源管理的定义与及其资料(三)人力资源管理的特点三、私营企业加强人力资源管理的必要性(一)有利于削减劳动耗损,掌握人力资源成本,提高经济效益(二)有利于现代企业制度的建立和完善,加强企业文化建设(三)加强人力资源管理有助于提高私营企业的竞争力(四)人力资源管理是企业战略的核心,对企业管理工作有指导作用:..(五)人力资源是对企业长远进展具有基础性作用,是企业进展的需要四、私营企业人力资源管理的现状分析(一)私营企业的人力资源管理观念(二)私营企业人力资源管理存在的问题1、忽视对各级管理者素养的提高2、缺乏科学合理的人力资源战略规划3、管理机构设置不科学,缺乏专业的人力资源管理者4、家族式管理模式阻碍人力资源的进展5、私营企业的培训机制不健全