文档介绍：该【员工招聘合同范本（精选12篇） 】是由【青山代下】上传分享，文档一共【24】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【员工招聘合同范本（精选12篇） 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。:..员工招聘合同范本员工招聘合同范本一、招聘合同的法律特征招聘合同作为一种合同形式,具有一般合同共同的法律特征,主要表现为以下方面:1、招聘合同是双方当事人意思表示一致的法律行为,而不是单方的法律行为。招聘合同与一般合同成立的条件一样,只有事业单位和拟聘用人员双方意思表示一致,自愿达成协议时,招聘合同才成立。2、招聘合同中双方当事人的法律地位是平等的,这一点是双方自由表达意愿的前提,也是双方实现权利义务的重要基础。事业单位是用人的一方,但不等于单位的法律地位高于聘用人员的地位,可以任意将其意志强加于对方。招聘合同又不同于一般合同,根据合同法的规定,合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议;有关身份关系的协议,适用其他法律规定。招聘合同是单位与受聘人员订立的有隶属关系的协议,属于身份关系协议的范畴,因此,招聘合同与调整民事权利义务关系的合同有重要区别。二、员工招聘合同范本(精选12篇)现今很多公民的维权意识在不断增强,关于合同的利益纠纷越来越多,签订合同可以使我们的合法权益得到法律的保障。那么大家知道合法的合同书怎么写吗?下面是小编为大家整理的员工招聘合同范本(精选12篇),欢迎大家分享。员工招聘合同1甲方:电话:公司地址:法定代表人:乙方:电话::..地址:身份证号码:根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,在平等、自愿的基础上,经双方充分协商,乙方作为甲方公司的专职业务员。双方共同遵守如下条款:一、合作形式乙方作为甲方的业务员,按甲方制定的市场运行模式及要求,在____________区域市场承接企事业单位、政府机构、社会团体等的业务。甲方支付给乙方的工资与提成如下(食宿自理):1、工资:试用期______个月,底薪______元/月,试用后每月指标额______万元,完成当月指标按底薪______元/月,完成不了按底薪______元/月,整年业绩累计完成______万元,则整年结算时(即合同签订满一年时)每月的底薪补足至______元/月;2、提成:业务员自己联系的信息并操作成功了,该业务的利润在______%至______%的按单项收款额的______%提成,不低于______%的按单项收款额的______%提成;公司给业务员提供的信息,业务员操作成功了,该业务的利润在______%至______%的按单项收款额的______%提成,不低于______%的按单项收款额的%提成。二、双方责任及义务(一)甲方责任与义务1、按乙方业务开拓需要,提供宣传资料和相关证件。2、每周阅览乙方的工作日记,对相应的业务关系或进程进行指导,协助乙方完成业务目标。3、负责乙方所接业务的设计、加工、配送等工作。4、负责所有生产、包装、运输、检验、售后工作,并承担全部成本和费用。5、努力控制、降低产品成本,确保其产品价格适合市场一般需求行情,在竞争、投标中其产品价格应是同行中的中间价格。(二)乙方责任与义务1、努力开展业务,开拓市场,完成任务目标。:..2、做好工作日记,记录每天的行程与拜访的客户资料,作好次日的行程或工作安排。3、遵守公司各项规章制度,维护甲方企业、品牌形象及商标权,不得做出有损公司形象或利益的行为。4、严格保密甲方设计方案及生产技术,在业务过程中,对操作项目有保密责任,不得向任何人泄露商业资料,严格执行国家商业机密相关条款,违约者每次将赔偿人民币______万元违约金。5、配合甲方按订单规定准时收回货款。6、公司提供的设计方案或资料等征得甲方同意后,方可留给客户或借给客户;并由乙方负责外借资料的归还。7、业务员招待客户费,应向公司提出申请,未经公司批准的招待费用,由业务员自理。8、全程负责与客户订单的业务跟单工作,按订单规定保质、保量、准时完成与客户的收发货工作。9、巩固老客户,开发新客户,代表个人更代表公司,对客户有礼貌,善待客户的意见与投诉,并及时向公司传递信息,建立良好的客户群体与客户关系。10、与甲方正式签署本合同后,在本合同合约期限内,乙方不得和任何与甲方构成直接商业竞争关系的企业、商业机构或者组织进行相同或者类似本合同内容的合作,不得有炒单其它公司的行为,一经发现,甲方有权随时取消其合同并有权要求乙方赔偿损失。11、关爱自己,对自己的人身安全负责。三、工资、提成发放日期:工资发放日期为每月____日支付上个月的基本工资;提成发放日期为收到货款的当月底支付。每笔货款(含预付款、订金、分批款、余款、质保金等)。当月发放所有提成的______%,剩余______%作为风险押金,风险押金扣满______元为止。风险押金,合同解除或结束后______个工作日内(国家法定休息、节假日除外)退回乙方。四、生效期及经营期聘用时间:_______年____月____日起至_______年____月____日止。:..合同期限届满,如甲乙双方其中任何一方不再续约时,则须于期满前______日以书面形式通知对方终止。终止合同后,乙方不得以甲方的名誉开展任何活动,否则甲方有权追究乙方相关责任,乙方每次将赔偿人民币______万元违约金。五、合作合同的终止1、乙方违反本协议相关条款,并在收到甲方书面通知后,______天内未能纠正过失。2、乙方错误地使用或不同程度损害了甲方有关声誉,或在承接业务过程中,直接或间接损害了甲方商标的合法性和专有性。3、乙方私自收取客户款项、回扣等,损害甲方利益,甲方有权立即解除本合同,并移交有关司法机关处理。4、任何一方进入最终清算期,无需任何通知,本协议自动终止。5、乙方连续二个月无任何业绩或者连续四次不能完成约定指标,甲方有权终止合同。六、其他事项1、合同的未尽事宜,以及针对本合同内容的完善,双方可作“补充合同”,“补充合同”与本合同具有同等的法律效力,如果“补充合同”与本合同、多份“补充合同”之间有矛盾之处,时间后的为优先解释顺序;2、本合同一式两份,双方各执一份,经双方签字盖章后生效,各合同本具有同等法律效力。甲方(盖章):_________________乙方:___________________________年________月_______日_________年________月_______日员工招聘合同2甲方(公司主管签字):甲方电话:乙方(应聘业务员签字):乙方身份证号:本着“平等自愿、协商一致”的原则,经双方协商,乙方被甲方聘用为(专、兼)职业务员。为了保障甲乙双方的合法权益,特制定协议:..如下:一、乙方应严格遵守甲方制定的各项有关规定(若应聘为兼职业务员,甲方的上班时间、签到制度及有关和兼职业务员不兼容的制度不对乙方而论),不得做出有损于甲方形象和经济效益的事情。二、乙方对外的业务往来由个人决定,在与甲方利益不发生冲突的情况下,甲方不得干涉。三、甲方负责提供本公司业务往来的商品价位,乙方要在甲方规定的价位浮动范围之内对外进行业务往来(如该价位有变更,甲方应及时通知乙方)。四、乙方在甲方商品的业务往来中,甲方按管理规定中的提成在月工资结算时支付给乙方。五、乙方在业务往来中,从甲方供货的款项,由乙方负责收回入帐;乙方对外的业务往来,有技术或维护方面的,由甲方提供。六、乙方对外的业务往来需用甲方名义签订合同的,必须经过甲方同意,否则视为无效。七、乙方每周向甲方汇报自己的业务开展情况,以作为甲方下一步市场业务开展的参考。以上协议经双方签字后生效。本协议一式三份,甲、乙双方各一份,公司存档一份。甲方(盖章):_________________乙方:__________________________________年________月_______日________年________月_______日员工招聘合同3甲方:____________人力资源开发服务有限公司乙方:身份证号:甲方聘用乙方为甲方员工制职工,并委派乙方到(以下简称丙方)工作。根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)和《上海市员工劳动合同条例》及其它有关法律、法规,双方在自愿、平等、协商一致的基础上,签订本合同。第一条合同期限本合同期限为____年,自________年________月_______日至________:..年________月_______日止,其中前三个月为试用期。第二条工作岗位、工作职责1、具体工作岗位及其工作职责由丙方与乙方在岗位合同中确定。2、丙方可根据生产经营需要,以及依照乙方的能力(专业、工作、体力)和工作表现,调整乙方工作岗位以及相应的工作职责。第三条工作时间和休息休假丙方按照国家有关规定安排乙方的工作时间;在乙方自愿的基础上,丙方可以安排乙方加班,并且按国家的相应规定支付给乙方加班费。第四条生产、工作条件和劳动保护1、丙方为乙方提供符合政府规定的安全及人体不受危害的环境和工作条件。2、丙方根据工作需要,按照国家和甲方的规定,向乙方提供防护用品。第五条劳动报酬1、月工资为人民币_____元。2、乙方的奖金、津贴,按丙方有关制度执行。第六条社会保险、福利待遇1、甲方按照国家有关规定为乙方办理养老保险、医疗保险、失业保险以及住房公积金。2、乙方的工资待遇由丙方支付(或由甲方代为支付);其他福利待遇按照丙方的标准执行,由丙方承担。3、乙方不享受甲方员工的一切待遇。4、乙方在工作期间,因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,丙方按国家有关规定确定乙方医疗期。第七条劳动纪律及奖惩1、乙方应严格遵守国家法律法规和甲方、丙方依法制定的各项规章制度。2、对于违反规章制度的乙方,甲方、丙方可按规定予以处罚;直至解除员工劳动合同。:..第八条解除和不得解除合同的规定1、有下列情形之一的,甲方可以不提前通知乙方解除合同,辞退乙方:(1)在试用期被证明不符合丙方录用条件;(2)严重违反劳动纪律或者丙方规章制度的';(3)严重失职、营私舞弊、对丙方利益造成重大损害的。2、有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但需提前三十日书面通知乙方:(1)乙方因病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作,也不能从事由丙方另行安排的工作;(2)乙方不能胜任丙方安排的工作,经过培训或者调整工作岗位后,仍不能胜任工作的;(3)员工劳动合同订立时依据的客观情形发生重大变化,致使员工劳动合同无法履行,经甲乙丙三方协商,不能就变更员工劳动合同达成协议的。3、乙方解除合同,须提前三十日书面通知甲方、丙方。4、有下列情形之一,乙方可以不提前通知甲方解除本合同:(1)在试用期内的;(2)丙方不按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的;(3)丙方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。5、有下列情形之一的,员工劳动合同即自行解除:(1)乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的;(2)丙方宣告解散。6、经甲乙双方协商一致,可以解除本合同。第九条协商约定条款1、关于保守丙方商业秘密的约定(1)乙方在丙方所从事的工作中所涉及的单位及个人资料都属商业秘密,乙方不得向任何单位和个人泄露。(2)乙方因本合同终止或解除离开甲方后,不得利用丙方商业信息为任何单位或个人谋取利益。:..2、乙方在本合同期内接受丙方出资培训的,如合同期未满乙方要求解除合同,乙方应赔偿丙方所有培训费用。第十条违约赔偿责任1、双方任何一方违反本合同规定,给对方造成经济损失,应根据给对方造成的损失情况承担赔偿责任。2、乙方属从事丙方商业秘密工作的,在约定服务期内违反第七条第1、2款之规定解除本合同,须承担违约责任。第十一条劳动争议的处理甲乙双方履行本合同而发生劳动争议时,适用劳动争议处理程序。第十二条对合同条款的修改和解释须经甲乙双方协商一致认可。第十三条合同条款如与国家法律、法规相悖时,以国家法律、法规为准。本合同一式两份,甲乙双方各执一份,在签字盖章后生效。甲方:(章)乙方:代表签字:________年________月_______日员工招聘合同4甲方:乙方:根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、公司劳动合同期限为______________。二、工作内容1、乙方同意根据甲方工作需要,担任_______岗位(工种)工作。2、乙方工作应达到甲方规定的技术标准。三、根据劳动保护和劳动条件甲方安排乙方执行八小时工时制度。1、甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具。2、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。四、劳动报酬第七条甲方每月以货币形式支付乙方工资。:..1、甲方生产工作任务不足使乙方待工的,甲方无需支付乙方的月生活费。2、有下列情形之一的,甲乙双方应变更员工劳动合同并及时办理变更合同手续:(一)甲乙双方协商一致的;(二)订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的。3、乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动纪律或者甲方规章制度,按照甲方单位规定或者本合同约定可以解除员工劳动合同。4、有下列情形之一的,甲方解除本合同:(一)乙方患病或者非因工负伤,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;(二)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的、五、甲乙双方若有以下情形可以解除本合同:乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:1、在试用期间,被证明不符合录用条件的;2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;3、严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;4、被依法追究刑事责任的。甲方有下列情形之一,乙方可以随时通知甲方解除本合同:1、在试用期内的;2、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。六、劳动争议处理及其它1、双方因履行本合同发生争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,应当自劳动争议发生之日起,60日内:..仲裁委员会申请仲裁2、本合同未尽事宜或与今后国家、市人民政府有关规定相悖的,按有关规定执行。第十五条本合同一式两份,甲乙双方各执一份。甲方(公章)乙方(签字或盖章)日期:5甲方(用人单位)名称:地址:乙方(劳动者)姓名:性别:居民身份证号码:文化程度:住所:根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定,在平等自愿,协商一致的基础上,同意订立本员工劳动合同,共同遵守本合同所列条款。第一条员工劳动合同期限一、本合同为固定期限。合同自________年________月_______日起至________年________月_______日止。二、本合同约定试用期,试用期自________年________月_______日起至________年________月_______日止。三、甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限为________年________月_______日至________年________月_______日止。第二条工作内容、工作地点及要求甲方派遣乙方工作的用工单位名称乙方同意根据用工单位工作需要,从事针车、手工工作,乙方的工作区域或工作地点在_________。乙方按用工单位的要求应达到以下工作标准:..、16到40周岁初中以上文化程度。2、身体健康无传染性疾病。3、熟练帮面针车工、手工和具备完全操作整鞋的技能。甲方(盖章):_________乙方(签字):__________________年____月____日_________年____月____日6甲方(单位)_______________乙方(劳动者)_______________根据《中华人民共和国劳动法》,经甲乙双方平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、员工劳动合同期限第一条本合同期限类型为_____期限合同。本合同生效日期___年_月_日,终止日期___年_月_日,其中试用期____。二、工作内容和义务第二条乙方同意根据甲方工作需要,担任__________岗位工作。甲方可依照有关规定,经与乙方协商,对乙方的工作职务和岗位进行调整。第三条乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准,并履行下列义务:1、遵守国家宪法、法律、法规;2、遵守甲方的规章制度;3、维护甲方的荣誉和利益;4、忠于职守,勤奋工作;5、履行保守甲方商业秘密,不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。三、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时,平均每周不超过四十小时。甲方由于工作需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间的,一般每日不得超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间:..小时,每月不得超过三十六小时。执行综合计算工时制度的,平均日和周工作时间不超过标准工作时间。执行不定时工时制度的,工作和休息休假乙方自行安排。甲方安排乙方执行____工时制度。第五条甲方延长乙方工作时间,应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,制定工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方应按照国家或当地政府有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。四、劳动报酬第八条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则,实行同工同酬。第九条在法定工作时间内,乙方完成规定的工作任务,甲方每月____日以货币形式足额支付乙方工资,工资不低于____元,其中试用期间工资为__元。第十条甲方安排乙方加班或延长工作时间的,按《劳动法》第四十四条和国家有关规定支付工资报酬。第十一条由于甲方的原因,使乙方不能在法定工作时间内提供劳动的,甲方保证支付乙方的生活费不低于_____元。五、保险福利待遇第十二条甲乙双方应按国家和当地人民政府关于社会保障的有关规定交纳职工养老、失业和大病统筹及其他社会保险费用。甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止员工劳动合同后,《职工养老保险手册》按有关规定转移。第十三条乙方患病或非因工负伤,其医疗期和医疗期满后关于本合同的办理,按照劳动部颁发的《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》执行。乙方患病或非因工负伤,其医疗和生活费用按照_______:..第十四条乙方因工负伤的工资和医疗保险等待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。第十五条甲方为乙方提供以下福利待遇:______________________________________。六、劳动纪律第十六条乙方应遵守甲方依法规定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、工作制度和工作规范;爱护甲方的财产,遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训,提高思想和职业技能。第十七条乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予必要的纪律处分,直至解除本合同。七、员工劳动合同的变更、解除、终止、续订第十八条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化,本合同应变更相关内容。第十九条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经双方协商同意,可以变更本合同相关的内容。第二十条经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。第二十一条合同期内,甲方委派乙方到境境内外甲方所属机构工作的,原有员工劳动合同仍然有效,但应和企业签订有关境内外工作的协议;经甲方批准,乙方到境内外非甲方所属机构担任一定阶段工作的,可由乙方与该机构签订有关协议。第二十二条乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:1、在试用期间,被证明不符合录用条件的;2、以欺诈手段订立本合同的;3、严重违反劳动纪律或对甲方利益造成重大损害的;4、严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成损失的;5、泄露甲方商业秘密,给甲方造成严重损失的;6、被依法追究刑事责任的;7、不能胜任员工劳动合同约定的工作,经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的;:..、乙方患病或非因工负伤、医疗期满后。八、本合同双方各执一份,涂改或未经授权代签无效。甲方(盖章):_________乙方(签字):__________________年____月____日_________年____月____日7甲方:地址:法定代表人(主要负责人):乙方:性别:身份证号码:现通信地址:联系电话:为建立劳动关系,明确权利义务,依据劳动法、员工劳动合同法等有关法律规定,在平等自愿、协商一致的基础上,订立本合同。第一条本合同期限自________年________月_______日起至________年________月_______日止。其中试用期为________年________月_______日起至________年________月_______日止。第二条甲方根据工作需要,安排乙方在_____工作岗位,乙方的工作任务为,工作地点为_____经双方协商同意,甲方可以调换乙方的工种或岗位及工作地点。乙方应认真履行岗位职责,遵守各项规章制度,服从管理,按时完成工作任务。第三条乙方按甲方规定完成工作任务的,甲方于每月___日支付工资,支付的工资为____元/月,其中试用期的工资为____元/月。或者实行计件制,计件单价为______。第四条工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。第五条双方解除或终止员工劳动合同应按法定程序办理,甲方为乙方出具终止、解除员工劳动合同的通知书或相关证明。符合法律、:..第六条其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行。第七条双方其他约定。第八条本合同双方各执一份,涂改或未经授权代签无效。甲方(盖章):_________乙方(签字):__________________年____月____日_________年____月____日8甲方__________地址___________法定代表人(主要负责人):_____________乙方___性别__身份证号码___________现住址___________联系电话_______为建立劳动关系,明确权利义务,依据中华人民共和国《劳动法》、《劳动合同法》,在平等自愿、协商一致的基础上,订立本合同。第一条员工劳动合同期限本合同期限自___年__月__日起至___年__月__日止。其中试用期为___年__月__日起至___年__月__日止。第二条工作内容和工作地点甲方根据工作需要,安排乙方在_____工作岗位,乙方的工作任务为_____,工作地点为________。经双方协商同意,甲方可以调换乙方的工种或岗位。第三条劳动报酬乙方按甲方规定完成工作任务的,甲方每月__日支付工资,支付的劳动报酬为__元/月,其中试用期的劳动报酬为__元/月。第四条员工劳动合同的终止与解除双方解除或终止员工劳动合同应按法定程序办理,甲方为乙方出具终止、解除员工劳动合同的通知书或相关证明,符合国家规定的,支付乙方经济补偿。第五条工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。:..第六条其他未尽事项按国家及地方现行有关规定执行,或者通过协商以附件形式约定。第七条本合同双方各执一份,涂改或未经授权代签无效。甲方(盖章):_________乙方(签字):__________________年____月____日_________年____月____日员工招聘合同9甲方:________________地址:________________邮码:________________电话:________________法定代表人或委托代表人:__________职务:________________乙方:________________学生证号码:__________________年____月____日根据中华人民共和国有关法律之规定,甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、实****合同期限本合同生效日期____年____月____日,本合同于________终止。实****期为____年____月____日至____年____月____日。二、实****内容甲方应该在乙方实****期间,为乙方指派一到两名实****指导老师,负责指导乙方进行实****甲方指派________为乙方指导老师,指导乙方在实****期间的工作。乙方在实****期间,应该听从指导老师的安排,认真完成指定的任务。乙方在实****期间,应该虚心学****发扬艰苦奋斗、吃苦耐劳的精神,展现浙大学子风貌。乙方同意根据双方协商,在________岗位进行实****三、实****期间的劳动保护和劳动条件:..甲方安排乙方进行实****每日工作时间不超过8小时,平均每周不超过40小时。甲方保证乙方周至少休息两日,甲方由于工作需要,经与和乙方协商后可以延长乙方时间,一般每日不得超1小时。甲方为乙方在实****期间提供必要的劳动条件和劳动工具,建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。在乙方实****期间,甲方享有对乙方在安全、卫生生产方面进行管理、保护的权利、义务。甲方负责对乙方在正式实****前进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。四、实****期间的劳动报酬乙方在实****期间,甲方是否支付乙方报酬,由甲乙双方平等协商决定。如果甲乙双方就支付实****期间报酬的达成一致意见的,甲方以每(小时/日/月)____元的标准支付乙方报酬,工资于(每月____日/每日)统一结算。实****期间加班时段的报酬标准参照本条前款之规定执行。五、实****期间的保险福利待遇甲方在乙方实****期间购买人身意外伤害保险。甲方保证乙方在实****期间的安全与保险待遇。乙方在实****期间,享有同甲方临时雇用员工在卫生、安全等方面的同等的待遇及在发生损害时,同等的损害补偿标准。同时,甲方为乙方提供以下福利待遇:1、________________________________________2、________________________________________3、_______________________________________六、实****期间的劳动纪律乙方在实****期间应遵守甲方依法规定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范。爱护甲方的财产,遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训,提高思想觉悟和职业技能。:..乙方违反劳动纪律的,乙方的指导老师,可予与教育纠正。七、合同的变更、解除订立本合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化,本合同应变更相关内容。订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容。经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。八、本合同争议处理因履行本合同而发生的争议,当事人双方应本着平等、互助的精神进行协商解决,在必要时浙江大学就业指导服务中心可以介入并提供参考解决意见。九、其他约定甲乙双方还就以下事项达成约定:1、________________________________________2、________________________________________3、________________________________________本合同未尽事宜,或与国家有关规定相悖的,按有关规定执行。本合同一式两份,甲乙双方各执一份。甲方(盖章)________乙方(盖章)________代表人:____________代表人:__________________年____月____日______年____月____日员工招聘合同10上海__________有限公司(以下简称甲方)经考核,决定录用__________(以下简称乙方)为正式职工,经双方协商,订立合同如下:1