文档介绍：该【《劳动合同法》知识竞赛试题及参考答案-(130题) 】是由【青山代下】上传分享，文档一共【32】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【《劳动合同法》知识竞赛试题及参考答案-(130题) 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者造成损害的,()与个人承包经营者承担连带赔偿责任。A。。、县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表,建立健全(A),、工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同,并与用人单位建立(B),维护劳动者的合法权益。、劳动者在同一用人单位连续工作满(D)年后提出与用人单位订立无固定期限劳动合同的,应当订立无固定期限劳动合同。:..96、同一用人单位与同一劳动者只能约定()次试用期。、在解除或者终止劳动合同后,竞业限制的人员到与本单位生产或者经营同类产品的有竞争关系的其他用人单位的竞业限制期限,不得超过(D).、对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由(D)或者人民法院确认。、用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知(D)、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付(B)工资的标准向劳动者支付。:...下面有关竞业限制规定正确的是(ABCD),劳动者可以解除劳动合同(ABCD)、法规的规定,损害劳动者权益的3。用人单位解除劳动合同时,工会享有的权利是(ABC)A、提出意见权B、要求重新处理权C、支持起诉权D、处分权。:(ABCD)A、法定休假日B、婚丧假期间C、依法参加社会活动的D、:(ABCD)A、协商B、调解C、仲裁D、诉讼23:..劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(ABCD),营私舞弊,,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,,劳动合同终止:(ABCDEF),、责令关闭、、,应当遵循(ABCDE)的原则。A。合法B。。(ABCD)A、重大安全事故罪B、违章冒险作业罪24:..、妨碍执行公务罪D、,应当如实告知劳动者(ABCDEF),以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。A。工作内容B。工作条件C。。劳动报酬11。劳动者在(ACD)情形下,依法享受社会保险待遇。(ABC)。13。根据《劳动合同法》第十四条的规定,有下列情形的,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。(ABC)。用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的25:..。连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、二项规定的情形,、强令冒险作业的,不视为违反劳动合同。劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件,有权对用人单位提出(ABC)。(ABC)名称等事项,。,劳动者可以解除劳动合同(ABCDEF)、法规的规定,、,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同(ABC)26:..劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,,经过培训或者调整工作岗位,,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,《劳动合同法》第三十八条第二款规定,用人单位有以下(AB)情形之一,劳动者无须告知可以立即解除劳动合同。A。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的B。用人单位违章指挥、、胁迫的手段或者乘人之危,,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员:(ABCD):..企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,,,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(ABCDEF),,、产期、,、《劳动合同法》第五十八条的规定,劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明劳动合同法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的(ABC)等情况。。派遣期限C。工作岗位28:..有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(ABCDEFG),劳动者不同意续订的情形外,、、,可以就(ABCDE)等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。(ABC)等专项集体合同。。工资调整机制29:..依据《劳动合同法》第六十二条,用工单位应当履行下列义务(ABCDE),、绩效奖金,,《劳动合同法》第七十四条,县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查:(ABCDEFG)、法规规定的其他劳动监察事项30:..用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(ABCD)