1 / 4
文档名称:

22春“人力资源管理”专业《管理沟通》在线作业一答案参考9.pdf

格式:pdf   大小:349KB   页数:4页
下载后只包含 1 个 PDF 格式的文档,没有任何的图纸或源代码,查看文件列表

如果您已付费下载过本站文档,您可以点这里二次下载

分享

预览

22春“人力资源管理”专业《管理沟通》在线作业一答案参考9.pdf

上传人:青山代下 2024/5/13 文件大小:349 KB

下载得到文件列表

22春“人力资源管理”专业《管理沟通》在线作业一答案参考9.pdf

相关文档

文档介绍

文档介绍:该【22春“人力资源管理”专业《管理沟通》在线作业一答案参考9 】是由【青山代下】上传分享,文档一共【4】页,该文档可以免费在线阅读,需要了解更多关于【22春“人力资源管理”专业《管理沟通》在线作业一答案参考9 】的内容,可以使用淘豆网的站内搜索功能,选择自己适合的文档,以下文字是截取该文章内的部分文字,如需要获得完整电子版,请下载此文档到您的设备,方便您编辑和打印。:..22春“人力资源管理”专业《管理沟通》,按照权威人物的要求去做,会得到各方面的认可,这种心理就诞生了权威效应。():,而有一种沟通方式显得更加周密、逻辑性强、条理清楚,这种沟通方式是()。:、唯一的,有必要对每个客户实行“特别对待”,施行一对一营销。():():,人们渴望被尊重的心理属于社会需求。():F:..?():,人们希望工作和健康有保障属于()。:。()::受训者可获得的反应类型及有关背景情况的详尽程度。角色扮演提供的情景信息十分有限,而模拟提供的信息通常都很详尽。():():C:..,都不能引起感觉。():。():。():B14.()的产生,实质上是对领导者和宣传教育者的不信任的表现。A、藐视心理B、逆反心理C、忧郁心理D、反抗心理参考答案:、洗澡、人寿保险、旅游服务等可以利用产品接近法。():()。:..:,但需设法找到有决定权的人是()。+A++A++a++A+N参考答案:,倡导理性思维和合作精神,鼓励劳资双方通过素质的提高,来确保企业的不断发展。():A19.()和严格组织纪律相结合,是中国共产党长期进行思想工作的一个重要方法,也是搞好思想工作必须坚持的一条重要原则。A、耐心说服教育B、以德服人精神C、言传身教D、物质鼓励和精神鼓励参考答案:()。,,,,灌输企业或商品形象,培养未来的忠实消费者参考答案:B