文档介绍：该【2022系统集成项目管理工程师典型13案例分析(下午试题保过版) 】是由【青山代下】上传分享，文档一共【22】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【2022系统集成项目管理工程师典型13案例分析(下午试题保过版) 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。2022系统集成项目管理工程师典型13案例分析(下午试题保过版),好心办坏事在一个正在实施的系统集成项目中出现下述情况,一个系统的用户向系统他认识的一个开发人员抱怨系统软件中的一项功能问题,并且表示希望能够修改,于是,该开发人员就直接对系统软件进行了修改,解决了该想问题,针对这一问题请分析如下问题:问题一、说明上述情况中存在哪些问题?问题二、说明上述情况会导致什么样的结果?问题三、说明配置管理中完整的变更处理流程。问题解答:问题一、上述情况中存在的问题:1、对用户的要求未进行记录;2、对变更请求未进行足够的分析,也没有获得批准;3、在修改过程中没有注意进行版本管理;4、修改完成后未进行验证;5、修改的内容未与项目干系人进行沟通。问题二、上述情况会导致的结果:1、缺乏对变更请求的分析可能会导致对产品的变更工作出现欠缺,与其他工作不一致等问题,对项目的进度、成本、质量方面也会产生一定的影响;2、缺乏对变更请求的记录可能会导致对产品的变更里是无法追溯,并会导致对工作的产物的整体变化失去把握;3、在修改过程中不注意版本管理,一方面可能会导致当变更失败时无法进行复原,造成成本损耗和进度拖延,另一方面,对于组织财富和经验的积累也是不利的;4、修改完成后不进行验证则难以确认变更是否正确实施,为变更付出的工作量也无法得到承认;5、未与项目干系人进行沟通可能导致项目干系人之间的工作出现不一致之处,进而影响项目的整体质量。问题三、配置管理中完整的变更处理流程:1、变更申请,应记录变更的提出人、日期、申请变更的内容等事项,2、变更评估,对变更的影响范围、严重程度、经济和技术可行性方面进行评估。3、变更决策,由具有相应权限的人员或机构决定是否实施变更4、变更实施,由管理者指定的人员在受控状态下实施变更,5、变更验证,由配置管理人员或者受到变更影响的人对变更结果进行评价,确定变更结果和预期相符,相内容进行关了更1/15新,符合版本管理的要求,6、沟通存档,将变更后的内容通知可能会受到影响的人员,并将变更记录汇总归档,如提出的变更在决策时被否决,起初时记录也应予以保存。,他身边的员工始终在抱怨公司的氛围不好,,因此他要求项目组成员无论如何每周都要参加例会并且发言,但对例会应如何进行,老张却不知如何规定,很快项目组成员就抱怨例会目的不明,效率太低,缺乏效果,,很多组员开始争吵,甚至影响到人际关系的融洽,为此,老张非常苦恼。问题一:针对上述情况,分析问题产生的可能原因。问题二:针对上述情况,你认为应该怎样提高项目例会的效果。问题三:针对上述情况,你认为除了项目例会外,老张还可以采取哪些措施来促进有效沟通。问题解答:问题一:问题产生的可能原因:1、缺乏对项目组成员的沟通需求和沟通风格的分析2、缺乏完整的会议规程,会议目的,议程、职责不清,缺乏控制,导致会议效率低下,缺乏效果3、会议没有产生记录4、会议没有引发相应的活动5、沟通方式单一6、没有进行冲突管理问题二:提高项目例会的效果的方法1、事先制定一个例会制度,在项目沟通计划里,确定例会的时间,参加人员范围,一般议事议程等2、放弃可开可不开的会议,在决定召开一个会议之,前首先应该明确会议是否必须举行,还是通过其他方式进行沟通3、明确会议的目的和期望的结果,明确要开的会议的目的,是集体讨论一些想法,彼此互通信息还是解决面临的一个问题,并确定会议的效果是以信息同步为结束还是要讨论出一个确定的解决方案。4、发布会议通知,在会议通知中明确:会议目的、时间、地点、参加人员、会议议程和议题。有一种被广泛采用的决策方法是:广泛征求意见,少数人讨论,核心人员决策。许多会议不需要全体人员参加,因此需要根据会议的目的,来确定参会人员的范围。实现应明确会议的议程和要讨论的问题。可以让参会人员提前做准备。2/156、可以借助视频设备。对于有异地成员参加的会议,或者需要演示的场合,可以借助于一定的视频设备,以提高会议效果。7、明确会议规则。指定主持人,明确主持人的职责,主持人要对会议进行有效控制,并营造一个活跃的会议气氛。主持人要实现陈述会议的基本规则,例如明确每个人的发言时间,每次发言只有一个声音,主持人根据会议的议程规定控制会议的节奏。保证每一个问题都得到讨论。8、会议后要总结,提炼结论。主持人在会后总结问题的讨论结果,重申有关决议,明确责任人和完成时间。9、会议要有纪要,如果将工作的结果、完成时间、责任人都记录在案,则有利于检查工作的完成情况。10、做好会议的后勤保障,很多会议有兼联络感情的的作用,因此需要选择一个合适的地点,提供餐饮、娱乐和礼品,制定一个有张有弛的会议议程。对于有客户和合作伙伴参加的会忆尤其如此。问题三:除了项目例会外,老张还可以采取的有效沟通措施:1、首先应该对项目组成员进行沟通需求和沟通风格的分析。2、对于不同沟通需求和沟通风格的成员设置不同的沟通方式。,因人手比较紧张,王先生从正在从事编程工作的高手中选择小张作为负责软件子项目的项目经理,小张同时兼任模块的编程工作,这样导致了软件子项目的失控。一、请分析软件子项目失控的原因。二、王先生应该怎样做才能让小张成为项目经理,并避免项目失控三、概述典型的项目集成团队的角色构成,叙述在组建项目团队,建设项目团队和管理项目团队所需的活动。问题解答:一、软件子项目失控的原因:1、小张缺乏足够的项目管理经验和能力2、小张身兼二职,精力和时间不够用,顾此失彼3、小张没有进入管理角色,只关注于编程工作,疏于对项目的管理4、高级项目经理王先生对小张的工作缺乏事先培训和跟踪监督二、王先生应该这样做才能让小张成为项目经理,并避免项目失控1、事先要制定岗位的要求,职责和选人的标准,并选择合适的人选3/152、高级项目经理应对小张的工作进行全面的估算,如果小张的工作确实负荷过重,需要找人代替小张正在从事的技术工作,解决负载平衡问题3、要事前沟通,对小张明确要求,明确角色的轻重缓急,促使小张尽快转换角色4、上级应该平时注意对人员的培养和监控三、项目集成团队的角色构成一)针对选定的项目,根据项目的特点,需要的角色如下1、管理类岗位:项目经理2、工程类岗位:架构师、分析师、网络工程师、软件工程师、测试工程师、和实施人员3、行业专家4、支援类:文档管理员、秘书二)、组建项目团队、建设项目团队、管理项目团队所需的活动1、组建项目团队,明确责任,制定责任分配矩阵,制定组织结构图和职位描述2、建设项目团队提高项目团队的个人绩效提高项目团队个人之间的信任感和凝聚力,已通过更好的合作提高工作效率3、管理项目团队跟踪个人和团队的执行情况、提供反馈协调变更,以提高项目的绩效,保证项目的进度项目管理团队还必须注意团队的行为,管理冲突,?假设某项目的主要工作已经基本完成,经核对项目的未完成项目任务清单后,,项目经理张斌带领团队很快妥善的解决了这些问题,但是随着时间的推移,,但是客户仍然提出一些小问题,而有些问题都是客户方曾经提出过,,张斌不知道什么时候项目才能验收,:分析发生这件事情的可能原因。问题二:说明张斌应该怎么办。问题三:说明应当吸取的经验和教训。问题解答:问题一:这件事情可能的原因如下:4/151、合同缺乏以下内容:(1)项目目标中关于产品功能和交付物的清晰描述(2)项目验收标准、验收步骤和方法(或流程)(3)对客户的售后服务承诺2、项目实施过程控制中出现问题:(1)在项目实施过程中没有及时传递绩效报告给客户,因此客户对项目进展和质量状况不了解(2)没有让客户及时对阶段交付成果签字确认3、由于没有售后服务的承诺,客户担心没有后续的保证。4、合作气氛不良,客户存在某种程度的抵触情绪,双方缺乏信任感,客户对项目质量信心不足,怕承担责任,因此不愿签字。问题二:说明张斌应该采取补救措施,靠加强沟通来解决问题。1、就项目验收标准和客户达成共识,确定哪些主要工作完成就可以验收通过。2、就验收的步骤方法和客户达成共识。3、就项目已经完成的程度让客户确认,例如出具系统使用报告,让客户签字确认。4、向客户提出明确的服务承诺。使客户没有后顾之忧。问题三:应当吸取的经验和教训。1、项目合同中要规定项目成果的正式验收标准,验收步骤,验收流程,和运营维护承诺等内容。2、加强项目执行过程中的控制。加强变更控制。包括制定变更控制流程,按流程进行变更的进行变更的评估,审核、实施、记录、确认等工作。加强项目沟通管理。包括及时向客户提供绩效报告,让客户了解项目进展,设置对阶段性成果的验收,并让客户对阶段性交付成果进行签字确认,项目文档要齐全,使项目进展有据可查。加强计划执行的控制。制定详尽的项目管理计划(包括进度管理计划,成本管理计划的分项管理计划),按计划实施和检查。3、项目经理还应注重和客户交往的技巧,努力促成双方的良好合作氛围。,因该是要在2022年11月举办某大型国际会议,因公安局要此求人口管理系统一定要在2022年7月1日前投入使用。强某是负责这个项目的项目经理,虽然他进公司不到三年,但他已成功管理过2个类似的项目,被大家称之为救火队长,而强某也对自己信心十足,但这次和以往不同的是强某还同时管理着另外两个项目,而这个人口管理项目工期要求紧,他能调用的人手少。该人口管理项目属于升级项目,原来的系统是J公司开发,是C/S结构,智能管理本地城区常住人口,新的人口管理系统是B/S结构,要既能管理城区人口又能管理郊区常住人口,市辖县常住人口和流动人口,而公安局要求该新系统首先把流动人5/15口管理起来,该项目从技术角度可以分为网络改造和软件开发,而软件又分为界面,业务流程和数据库三个子系统,他们团队共有6人,其中有人做过类似的C/S结构的项目,而公司刚刚结束的网络项目与本次承担的网络改造项目在技术上架构方面几近相同,只是规模不同,公安局要求新系统能够支持移动接入,而项目团队中没有一人接触过移动技术,强某凭直觉知道以现有的人员在2022年7月1日前完成项目是不可能的。问题一、请说明强某可以用什么方法和技术来估算项目的工期。问题二、请说明强某可以采取哪些方法来压缩工期,以使项目在2022年7月1日前完成。问题三、请说明强某可以采用哪些方法来跟踪项目的进度,以确保项目按时交付。问题解答:问题一、强某可以估算项目的工期的方法:1、明确定义项目的工作分解结构(WBS)4、对于WBS进行足够细化后,可依据历史数据采用参数估算或三点估算进行进一步历时估算。问题二、使项目在2022年7月1日前完成,强某可以采取的方法:1、与客户进行沟通,梳理业务需求中的关键需求,与客户进行协商能否在期限前完成关键需求,先其他部分分期交付,2、制定出合理可靠的技术方案,对其中不熟悉的部分,采取外包的方式3、清晰定义各功能模块之间的接口,然后进行并行工作4、明确目标,责任和奖惩机制,提高员工的工作绩效5、必要时,进行赶工问题三、强某跟踪项目的进度的方法:1、基于WBS和公式估算制定活动网络图,制定项目工作计划2、建立对项目的监督和测量机制3、确定项目的里程碑,并建立有效地评审机制、对项目中发现的问题,及时采取纠正和预防措施,并进行有效地变更管理5、使用有效的项目管理工具,,业务部门分为销售部,软件开发部系统网络部等,经过近半年的酝酿后,在今年一月份,公司的销售部直接与银行签订了一个银行前置机的软件系统项目,合同中规定,6月28日前系统必须投入试运行,在合同签订后销售部将此合同移交给了软件部,进行项目的实施。项目经理小丁经历了五年的系统分析和设计工作,但这是他第一次担任项目经理,小丁任系统分析工作,此项目兼还有两名1年工作经验的程序员,1名测试人员,2名负责组网和布线的系统工程师,项目组的成员均参加项目工作。在承担项目之后,小丁组织大家制订了项目的WBS,并依照以往的经历制订了本项目的计划,简单描述如下:1、应用系统子系统(1)1月5日-2月5日,需求分析(2)2月6日-3月26日,系统设计和软件设计(3)3月27日-5月10日编码(4)5月11日—5月30日,系统内部测试2、综合布线2月20日—4月20日,完成调研和布线3,网络子系统4月21日-5月21日,设备安装联调4,系统内部调试验收(1)6月1日—6月20日,试运行(2)6月28日,系统验收