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我们的工作原来就是有许多是和其他的同事去合作,去探讨的,假如始终意见不全都,又常常吵架,那么工作更是很难去做好。同时在和同事的相处中,我没有想过,工作中不但要对工作去负责,同时和自己协作的同事也是要建立好友情,这样的话,也是能更好的去做好一些合作的工作的,假如和同事的关系始终不好,或者紧急的话,那么一些需要协作的工作其实是比较难去做好的。而和同事的关系只要融洽的相处的话,那么做好工作就能更加的简单协作了,而我吵架的行为也是会让其他的同时觉得和我工作是比较难的,即使有要求的,可能同事也是不情愿和我合作,那样的话,我的工作更是不简单去做好了。而今我也是意识到我的这个错误是很不好的,我也不盼望今后同事们觉得我是个不好合作,脾气急躁的人,在今后的工作中,即使和同事的意见差异很大,我也是要想到此件事情来提示我自己,不能吵架,必需理性的去处理,多沟通才能达成共识。此致敬礼!检讨人:xxx20xx年x月x日与同事吵架检讨书7敬重的XX领导您好!怀着深深的歉意向您递交我的书面致歉信。非常愧疚让您在百忙之中还要处理我的事情!前几日我在公司与XX同事争吵并发生肢体冲突的大事,事情的经过大致是这样的:XX同事之前联系的客户由于不太满足本公司的订单的一条细则,要求重新修改订单。XX同事根据公司业务规章,或许是考虑重新修改太过麻烦。不予可以重新修改,我见此状况,为了挽留客户就督促XX同事尽快根据客户要求重新修订。就这样几句言语不和,我与XX同事开头相互谩骂,最终导致打架。针对此次大事,我知道影响恶劣,首先是在客户面前发生这样的事情,对于公司的形象是一次严峻的摧残。其次,此次大事暴露出我原先就跟XX同事存在沟通不良,最终通过这样一次口角爆发出问题。