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文档介绍:该【人才岗位竞聘方案 】是由【胜利的喜悦】上传分享,文档一共【2】页,该文档可以免费在线阅读,需要了解更多关于【人才岗位竞聘方案 】的内容,可以使用淘豆网的站内搜索功能,选择自己适合的文档,以下文字是截取该文章内的部分文字,如需要获得完整电子版,请下载此文档到您的设备,方便您编辑和打印。人才岗位竞聘方案一、竞聘条件对应岗位要求必须符合要求;必须具备相关从业资格或证书;具有本岗位相关工作经验1年以上。二、竞聘流程岗位根据部门规划和需要,确定招聘数,按照公开、公平、公正的原则进行竞聘;竞聘申请书:应聘者需填写申请表,申请书包括个人基本情况、教育及工作经历、个人自述反映素质、业务能力、竞聘分层、个人思路等内容,应对岗位职责和要求进行分析,说明自己在岗位方面的优势;学****笔记:应聘者在提交申请书的同时,需要提交学****笔记,展现自己的学****过程和所掌握的工作技能;竞聘测试:对于符合申请条件的应聘者,进行岗位相关的能力测评;三、竞聘评分标准评委将按照以下评分标准对应聘人员进行综合评定:岗位要求匹配度;工作经验;个人能力;学****笔记质量。四、竞聘结果公示竞聘结果将在岗位竞聘结束后公示,应聘者可以向评审委员会申请查阅竞聘结果。在公示期间内,如有任何异议,请及时向评审委员会提出。五、其他本岗位竞聘过程中,所有资料均属于个人隐私,评审委员会将严格保密,申请者不得以此为由要求评审委员会透露任何信息;评审委员会将保留对竞聘方案有任何调整的权力,包括但不限于调整竞聘条件、流程等;如因应聘者虚假填报、***等不符合竞聘条件的行为,取消其拟聘岗位资格。以上内容为我公司人才岗位竞聘方案,为确保岗位招聘工作公开、公平、公正,我公司将严格按照本方案开展工作。同时,我们欢迎所有符合条件的人才前来竞聘!