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员工述职报告(锦集6篇).docx

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员工述职报告(锦集6篇).docx

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员工述职报告(锦集6篇).docx

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述职人:Xxx 20xx年xx月xx日员工述职报告敬重的领导: 我学校食堂工作秉承“公益性”“服务性”“平安性”原则,抓平常、重细节,为“办人民满足的学校”发挥重要作用。为加强学校管理,进一步提高我校食堂建设和管理水平,保障师生员工身体健康,《食品卫生法》等法规条例,仔细抓好学校的食堂工作。现将我校食堂管理工作状况汇报如下: 一、领导重视,周密布署 每学期初,学校都会特地召开食堂工作会议,明确职责和详细分工,成立以校长为首的学校食堂工作领导小组,统筹各项工作,针对各项详细工作制定方案、明确责任,让食堂的全面工作制度化、规范化。后勤处负责详细落实,从人员、调入、设备、选购、保管、加工、分发等全部管理环节进行了细化并狠抓落实,并定期召开食堂工作特地会议,学****上级文件,讨论各阶段落实措施。值周行政、值周老师每天轮番到同学餐厅巡察,以便随时发觉问题,准时赐予指导,马上进行改进。 二、设施到位,操作规程 各类设施的平安状况良好。食堂配备的各类器械、用电设备、消防设备、电路、开关插座、库房的平安状况都比较好,管理比较规范到位,操作规程明确。 三、确保卫生,有效监督 食品平安卫生工作是食堂工作的重中之重,为确保无一例食物中毒的发生,我们主要实行了以下措施: 1、食堂都能严格执行国家的《食品卫生法》,有各项卫生平安制度和措施,并做到了有检查、有记录,有突出大事的应急措施,工作人员能自觉按要求上岗和操作,其它各项卫生措施和规定能落实到位。 2、选购做好验收工作,加工做到烧熟煮透,做好食品留样工作。严格把好食品进货关,我们将学校食堂的食品进货由特地的人员进行统一选购,对选购的食品索取三证(营业执照、卫生许可证、生产许可证)复印件和质量检验报告,进出货手续齐全,帐册相符。 3、每次用餐后全部的餐具、用具都进行清洗消毒,健康卫生。 4、各类平安卫生制度完善,建立有以下制度:《xx学校食堂工作人员管理制度》、《xx学校食堂卫生检查制度》、《xx学校消毒制度》、《xx学校食堂人员卫生学问培训制度》、《xx学校食堂食品采买制度》、《xx学校食品留样制度》等。 四、保证伙食,以人为本 为维护师生的合法利益和身心健康,我校坚持“公益性”原则,根据“非营利性”要求,进行食堂成本单独核算,以保证食堂日常运转经费收支平衡为目标,合理确定供餐价格。 1、仔细根据区教委的要求,保证饭菜的数量和质量,努力做到荤素合理搭配,品种丰富多样,满意同学身体健康成长的需要。 2、不强行要求同学在学校就餐;就餐方式是同学不用凭卡或饭票到指定窗口自觉排队领取饭菜,同学吃完饭菜,假如不饱,还可以添加饭菜。 五、师生共建,文明食堂 1、学校每天由x名老师负责分餐和维持纪律,督促同学文明用餐,并要求同学搞好食堂就餐厅的卫生。 2、食堂工作人员每年都进行体检和卫生培训,按要求持证上岗,热忱服务,文明用语,做到服务程序化、操作规范化。平常乐观协作、主动接受卫生行政部门的监督与指导。 3、我校食堂工作人员共有x人,其中老师x人,聘请工人x名。每年都按区有关部门要求进行体检,并持有健康证。操作工是经过专业培训和考核合格后持证上岗。 六、规范支出,完善机制 1、学校食堂单独设立账务,会计、出纳各x人,xxx负责食堂账目,xxx详细负责食堂选购管理工作。 2、我校食堂实行包餐制供应,向同学收取伙食费x元/天,严格按上级规定实行按月结算收取的方法。在食堂就餐的教职工的伙食费,与同学同菜同价,按月收取,据实结算。 3、规范使用食堂的结余款,只用于改善同学伙食和食堂的设施、设备,没有用于、变相用于学校发放教职工福利,或以其它方式转由学校用于非食堂经营服务方面的支出。 七、存在问题,亟待改进 因经费不足,师生用餐环境有待改进,例如: 1、餐厅是彩钢棚,冬冷夏热,就餐桌子太旧,需更新。 2、学校没有通天燃气,新修厨房及新配厨具无法投入使用;需和社区等相关单位联系,争取早日投入使用。 述职人:xxx 20xx年x月x日员工述职报告敬重的领导: 在过去的一年中,在领导的关心带领下,经过了工人同事的共同奋斗,和经过了自己的乐观努力,作为职工的我顺当的完成了自己的工作。在岁末之际,我应当就一年以来的工作做一下仔细的总结。总结自己过去一年的得与失,总结一年以来的酸甜苦辣,总结自己明年该如何去做得更好。以下便是我对自己今年的述职报告: 一、工作态度,思想工作 我热衷于本职工作,严以律己,遵守各项厂规制度,严格要求自己,摆正工作位置,时刻保持“虚心,谨慎,律己”的工作态度,在领导的关怀培育和同事们的关心下,始终勤奋学****乐观进取,努力提高自我,始终勤奋工作,仔细完成任务,履行好岗位的职责。坚持抱负,坚决信念。不断加强学****坚固自己的工作技术! 二、设备操作,工作领悟 每一个好的员工都应对自己的工作熟悉清楚,熟识和娴熟自己的工作。要有对机器工作操作的了解,也要有对发生故障的应变力量,完成领导赐予的各项任务。但由于自己的力量有限,不能做到一丝不差,所以自己在工作过程中也有很多不足和缺点,对机器的原理和工作技巧还稍欠缺,但这些会让我更加努力的工作,虚心谨慎的向别人学****尽可能提高自己的工作力量,使自己在自己的岗位上发挥到的作用,更快更效率的完成自己的本职工作,也能使公司获得做大的效益,这样我的做的和收获的也能达到一个平衡,使我更加有动力,更有自信的工作。 和其他同事的人际关系也很重要,由于一个人的力量有限,每件事的胜利都是靠集体的才智,所以和同事们团结在一起才是胜利完成领导交给的工作任务的前提,这一点不仅仅事工作,平常的生活中也事如此,所以团结其他同事不仅是个人的事也是一种工作的义务!我会履行我的义务,熬炼培育自己的交际力量。 三、回顾过去,展望将来 对于过去的得与失,我会吸取有利的因素强化自己的工作力量,把不利的因素在自己以后的工作中排解,一年的工作让我在成为一名合格的职工道路上不断前进,我信任通过我的努力和同事的合作,以及领导们的指导,我会成为一名的员工,充分发挥我的社会力量,也感谢领导给我这一个合适的工作位置,让我能为社会做出自己该有的贡献。 一年来,我做得已经?非常好了,我信任在今后的工作中,我还是会连续不断地努力下去。虽然一年以来,我的工作还是有所瑕疵,不过这是无法避开的,由于谁也不是圣人,出错是在所难免的,所以我不会过多地苛求自己。不过我信任,只要我在岗位上一天,我就会做出自己的努力,将自己全部的精力和力量用在工作上,信任自己肯定能够做好! 此致 敬礼 述职人:xxx 20xx年x月x日员工述职报告敬重的校领导: 自从参与工作以来,我首先在师德上严格要求自己,要做一个合格的人民老师!与时俱进,爱岗敬业,为人师表,喜爱同学,敬重同学,争取让每个同学都能享受到的教育,都能有不同程度的进展。基于以上熟悉,我在工作上兢兢业业,不敢有丝毫马虎,备好每一节课,上好每一堂课,批好每一份作业,教育好每一个同学,努力去做一个深受同学敬重和信任的老师。 一、做一个科研型老师 老师的从教之日,正是重新学****之时。新时代要求老师具备的不只是操作技巧,还要有直面新状况、分析新问题、解决新冲突的本事。在学校领导的指引下,我乐观投身于学校教科研。 二、做一个富有爱心的老师 爱同学,就必需擅长走进同学的情感世界,就必需把同学当作伴侣,去感受他们的喜怒哀乐。爱同学,要以敬重和依靠为前提,要做做到严中有爱、严中有章、严中有信、严中有度。我常常从小处着手,从同学关怀的事寻求教育时机,给同学春风沐浴般的教育。 三、做一个理念新的老师 目前,新一轮的基础教育改革已经在我市全面推开,在仔细学****新课程理念的基础上,结合自己所教的学科,乐观探究有效的教学方法。在课上,我把学问与同学的生活相结合,为同学创设一个富有生活气息的学****情境,同时注意同学的探究发觉,引导同学在学****中学会合作沟通,提高学****力量。我在实践的同时,也不忘时刻反思自己的教学行为。 四、做一个信息时代的老师 目前,以计算机和互联网为代表的信息技术,正以惊人的速度转变着人们的生存方式和学****方式。信息社会的高度进展要求教育必需改革以满意培育面对信息化社会创新人才的要求,因此,我们老师再也不能满意于用粉笔来教学了,而要把计算机和网络当作新的教学工具,进一步把我们的课堂进行延长! 在平常的工作中,我能和同事友好相处,小事讲风格,大事讲原则。“三人行必有我师”,乐观向每一位老师学****努力形成自己的教学风格。还利用自身的技术优势,关心同事制作多媒体课件,在制作过程中汲取他们好的教学理念,力求做到技术与在学校教研活动中,能够乐观指导季冬老师的信息技术课和黄珍老师的数学课,就如何上好课常常和他们进行坦诚的沟通我始终信任,在课堂教学中,没有什么论资排辈,唯有不断创新,才能让我们的课堂布满活力在教育的岗位上还须不懈的努力!教育是艺术,艺术的生命在于创新。我的抱负是不做教书匠,而要做一个教育家虽然这不肯定能实现。但我信任,在我不断的探究和实践中,会成长起来的,愿得到学校领导和同事的恳切支持。 此致 敬礼! 述职人:xxx 20xx年xx月xx日员工述职报告敬重的领导: 您好! 转瞬已经到年末,依据自身的实际状况,我对自己xx年这一年工作做出了评定和总结,提出了需要改进的地方以及解决方法。 一、岗位职责 作为公司市场部督导这一职位,我在工作上有许多不到位的地方,没有使用好公司下发的考核标准。做事总是想到哪做到哪儿,工作没有合理的方案和总结,没有正确的工作方法。工作起来比较麻木,总是急于解决问题,做不到冷静的思索问题,没有合理的解决问题根本策略和方法。 解决方法:拟定一个属于自己的工作流程,每天根据此流程来绽开工作(对每一项事情的了解和问题的处理都设有时间的限制),这也就是被迫提高工作效率。经过一段时间的磨合,信任自己在工作方法上会有所改进,并且工作效率也会有所提升。