文档介绍：该【银行岗位竞聘演讲稿范文(通用5篇) 】是由【或许我是传奇】上传分享，文档一共【13】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【银行岗位竞聘演讲稿范文(通用5篇) 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仍可分为以下几个部分:。一种是文种标题法,即只标“竞聘演讲辞”;一种是公文标题法,由竞聘人和文种构成或竞聘职务和文种构成,如《竞聘××公司经理的演讲》;还有一种是文章标题法,可用单行标题拟制,也可采纳正副标题形式,如:《让收音机制造厂腾飞起来——竞聘收音机制造厂厂长的演讲》。。一般用“各位评委”“各位听众”即可。(1)开头。为制造友善、和谐的气氛,开篇应以“感谢给我这样的机会让我参与答辩”“恳请评委及与会同志指教”等礼节性致谢词导入正题。紧接着阐明自己发表竞聘演讲的理由。开头应写得自然真实,洁净利落。(2)主体。这是全文的重点和核心。应围绕以下几个方面绽开:。可分两个层次:一层简明介绍竞聘者的自然状况,使评委明白竞聘者的基本条件;其次层紧接第一层对自己与竞聘岗位有联系的工作经受、资格做出系统、翔实的说明,便于评审者比较与选择。。竞聘条件包括政治素养、政策水平、管理力量、业务力量以及才、学、胆、识等各方面的条件。竞聘条件是打算竞聘者是否被聘任的重要因素之一,应当重点强调。但切忌夸夸其谈,应多用事实说话,“事实胜于雄辩”。可以结合自己前一时期的工作来写,如自己曾做过什么相关的工作,效果如何。从中展露出自己的水平、力量、学问和才华。实行引而不发的方法,通过这些事实,让评委及听众自然而然地得出确定的结论。、施政构想、施政方案。这部分是竞聘者假设已被聘任后,对应聘岗位所提出的目标及实现的详细措施。选招、选聘单位除了看竞聘人基本素养条件之外,还要考虑竞招、竞聘的施政目标和施政措施。演讲者应鲜亮突出地提出自己的施政目标和施政措施。这些目标和措施既要适应总体形势,又要体现部门特点。基本目标要具有客观性、明确性和先进性。要定性定量相结合,能量化的尽量量化,以便评委进行比较、评估。目标还应围绕人们对竞聘岗位较为关注的焦点、难点重点提出。基本目标必需有切实可行的措施作保证。因此,保证措施非常重要。措施必需针对目标来制定,要明确详细,有可操作性,且亲密联系岗位实际,从岗位工作动身。第三,能适应组织部紧急的工作节奏。大家都知道,组织工作事无巨细,非常繁忙,常常加班加点,有时甚至通宵达旦,但我从没有叫过一声苦,喊过一声累,不管领导和组织交给什么样的任务,从不讲价钱,兢兢业业,一丝不苟仔细完成。